劳务外包项目服务方案（人事事务外包有哪些内容？和劳务派遣有什么区别？）
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Q1：什么样的公司，才适合将HR外包？
详解劳务外包劳务派遣人力资源外包公司所使用的人力外包管理系统
作者： Teamface企典
劳务外包公司、劳务派遣公司、人力资源外包公司都是属于第三方，但因各自提供的服务不一样，企业所使用的管理系统软件也是有所差别的，下面Teamface企典将给大家详谈：
1、人力资源外包公司是在自己公司内部帮别的企业处理人事方面工作，像这种人力资源外包公司使用的管理系统软件其实跟很多企业自己所使用的hr人力资源管理系统软件差不多，要贴合人事工作来设计，包括：社保缴纳、招聘、工资薪酬等等，并且还需具备数据分析能力，便于管理者了解各个员工工作效率，制定下一步策略；
2、劳务派遣公司是派人到别的地方长期工作，结算的时候一般以工时、人数来算，像这种劳务派遣公司所使用的管理系统就要算清楚自己派出去的人工作了多长时间、派了多少人出去，应该收多少费用，并且还需具备数据分析能力，便于管理者了解哪些行业是需重点发展的；
3、劳务外包公司是派人到别的地方把活干完就回来，结算的时候一般以活算的。像这种劳务外包公司所使用的管理系统就要算清楚自己派出去的人干一个活用了多长时间，并根据数据分析，合理配备人数，有效节约成本；
以上只是关于劳务外包劳务派遣人力资源外包公司管理系统软件的简单介绍，企业如果真想实施一款合适的管理系统软件，还需根据自己企业的业务流程和需求来设计，
Q2：人事事务外包有哪些内容？和劳务派遣有什么区别？
前者是外包出去人事的日常工作，比如社保缴纳，员工录用、退工等。
后者是整体连工人都一起外包给专业的公司来管理。
劳务派遣针对劳动者来说的，劳务外包是针对用工者来说的，只是站的角度不同而已，本质没有仁和区别的 人事外包跟劳务外包差不多
Q3：国内工程外包管理系统哪里有?
针对工程管理的软件系统，大唐思拓做了13年了，比如外工程管理系统，专为外包工程管理研发，希望能够帮 助到更多的企业工程外包工程管理解决难题。
Q4：企业派遣和外包有什么区别？不要复制，简单点！！是不是派遣是长期，外包是短期的，但派遣和外包
不是
企业派遣，比如你所在的企业是A、你被派遣到B。那么B应该付给A雇佣人员的费用。
外包是B承包了A的部分生产资源，比如生产线一类的。你就是A厂去B厂得监工。
简单的说，企业派遣你就惨点，属于出租给B厂的人。外包就好点，起码你也是上级企业的人。
补充：这是我个人理解，跟长期短期没关系。跟回不回原厂也没关系。
不懂乱讲的人真多。派遣：比如你是中国移动营业厅的派遣工，你和某个劳务派遣公司签合同，之后这个公司把你派遣到中国移动的营业厅上班。外包：比如你是从事电信宽带维护的，但你在的城市电信已经把宽带维护的业务承包给润建通信公司来做，那你就是润建的员工，也就是和润建签的合同。派遣和外包的相同点是都不和移动或电信签合同，不同点是在移动做派遣派遣公司只管你的保险和人事关系，工作由移动全全负责。如果在电信做外包工，工作保险人事全部由润建管理。
主要就是区别你与谁签合同，之后的工资的多少。与回企业无关。现在大企业都采用劳动派遣或外包，不会和你直接签订合同。
派遣：就是你和企业之间只隔着一个派遣公司。就是企业不与你签订合同，由派遣公司与你签订。企业雇佣派遣公司给他提供员工，这样你的工资就会被派遣公司提出一部分。如：单位为：A，派遣公司为：B，你是:C
外包：是有的企业把部分业务承包、分流给外包公司，然后外包公司会再找派遣公司与你签订合同，相当于拟合单位间隔了两个公司，工资就会更少。如：单位为：A，外包公司为：B，派遣公司为：C，你是:D
属于派遣，因为你合同是和外服签的，公司提出辞退，你只能找外服赔偿，至于赔偿金实际是你所在单位付给外服，外服在付给你，跟你发工资的形式一样。
一般外企选择和外包公司合作，要么是为了编制问题，要么就是要规避一定的劳动风险。
Q5：劳务派遣是什么意思？和中介有什么区别？
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
劳务中介组织主要是通过向用人单位和劳动者提供职业介绍服务，并收取一定的职业介绍费用，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。
打个比喻，你买办公室，劳务中介就是地产中介的角色，然后装修办公室，装修公司相当劳务派遣的角色，他需要派工人给你装修，这些工人是派遣公司的员工，但他给你干活，劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
人力资源外包与劳务派遣最显著的区别在于：人力资源外包，用人关系还在用工公司（发包方），用工公司和员工签劳动合同；劳务派遣，用人关系在劳务派遣公司，用工公司不和员工签劳动合同，员工和劳务派遣公司签劳动合同，用工公司和劳务派遣签商业合同。
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