劳务费计税标准2022(问问劳务费收个人所得税率是多少)
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Q1：一般纳税人劳务费税率
一般纳税人开劳务费属于加工、修理、修配劳务费，税率17%，如果属于现代服务劳务费税率6%
一般纳税人提供劳务服务，税率6%。如果是劳务派遣差额计税的，按照5%征收率征收增值税。开具增值税发票必须按照实际适用税率6%或者征收率5%开具。
Q2：劳务费需要缴纳哪些税
1、增值税（小规模纳税人税率为百分之三，一般纳税人税率为百分之17）；
2、城建税（增值税加营业税加消费税）纳税额乘以适用税率，对缴纳增值税、消费税、营业税的单位和个人征收。它以纳税人实际缴纳的增值税、消费税、营业税为计税依据，区别纳税人所在地的不同，分别按百分之7（在市区）、百分之5（在县城、镇）和百分之1（不在市区、县城或镇）三档税率计算缴纳。城市维护建设税分别与增值税、消费税、营业税同时缴纳；
3、教育附加费（增值税加营业税加消费税）纳税额乘以百分之3；
4、地方教育费附加（增值税加营业税加消费税）纳税额乘以百分之2；
5、水利建设基金（按照销售收入的百分之0.1来计提和交纳）；
6、企业所得税（利润总额乘以百分之25）。按取得劳务费收入的单位或个人分别需要缴纳企业所得税或者个人所得税。
《中华人民共和国税法》
第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、兔税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
Q3：问问劳务费收个人所得税率是多少
劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。根据《个人所得税法实施条例》规定，“劳务报酬所得一次收入畸高”，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对应纳税所得额超过20000元至50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000元的部分，加征十成。劳务报酬所得实际上适用20%、30%、40%的三级超额累进税率。
劳务报酬所得税率表
应纳税所得额 税率 速算扣除数
不超过20000元 20% 0
超过20000元至50000元 30% 2000
超过50000元 40% 7000
劳务报酬所得以每次取得为一次，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次，按次缴纳个人所得税。
劳务报酬所得每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。
应纳税额= 应纳税所得额*适用税率-速算扣除数
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Q4：劳务费税收问题
个人所得税规定劳务报酬收入按次计税。从问题的情况来看，单天税后收入1500元，税前收入就有1675元。
上两天的老师，上两天为完成一次劳务，即收入3350元，应上税510元，税后所得为2840元。如果视每天为一次劳务，则税后可得3000元，少交个税160元。
对上三天的老师也是同样道理。
但这里的问题就是劳务报酬收入的“次数”如何界定。依税法规定，“劳务报酬所得属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续收入的，以一个月内取得的收入为一次。”
因此要想合理避税可将该劳务报酬按天结算，理解为每一天是不连续的劳务项目。
对劳务报酬一般为付款单位代扣代缴税款，需由税务代开发票申报；付款单位依发票入账，方可作所得税前抵扣。
从你的所说的情况看，该单位代扣了营业税及附加、地方性税收（上海为河道管理费）
800元以下不交个税，那么就只扣了营业税及附加、地方性税收。营业税税率5%，城建税为营业税的7%，教育费附加为营业税的3%，上海的河道管理费为营业税的1%。算下来就是5%+5%*（7%+3%+1%）=5.55%,四舍五入就是5.6%了。
因此这个算法是合理的。
而收入超过800元，则需要按照劳务费个人所得税的缴纳方式缴纳了。
依据《上海市人民政府办公厅关于本市河道工程修建维护管理费征收事项的通知》（沪府办发〔2006〕9号）， 一、凡在本市行政区域范围内缴纳增值税、营业税、消费税额的单位和个人（以下统称缴费者），均须按规定缴纳河道工程修建维护管理费。二、自2006年1月1日起，河道工程修建维护管理费继续按当年实缴增值税、营业税、消费税税额的1%征收。
Q5：劳务费税率
劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=(劳务报酬收入-费用扣除额)*税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。2、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。3、帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(注意，不是工资标准，如计税工资标准等)内，据实扣除。
【【法律依据】】《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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