劳务和劳动关系的区别简单说明?劳动关系与劳务关系如何分?
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Q1：劳务关系与劳动关系的区别
劳动关系属于正式签合同的，单位要给上社保，解除合同要有补偿。劳务关系一般是每日提供4小时以下服务的岗位，属于合同关系，不受劳动法的保护，单位不用给上社保，解除合同无补偿。 信用社下属信贷员应该不是劳务关系，但具体岗位的规定应该是由企业与员工协商的。
Q2：如何鉴别劳动关系还是劳务关系
白话说劳动关系就是正式工，给上社保。劳务一般是退休返聘或者自负社保的。劳动比劳务对个人约束力更强，就这点区别。如帮到你请笑纳！
劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。
在实际生活中，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的现象相当普遍，但只要双方实际履行了上述权利和义务，即形成事实上的劳动关系。事实上的劳动关系与劳动关系相比，仅仅是没有签订书面的劳动合同，但并不影响劳动关系的成立。
劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依照约定向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
劳动关系和劳务关系两者的区别主要表现在以下几个方面：
１．从合同的主体上看。劳动关系的一方必须是用人单位。即机关、企事业单位、社会团体或个体经济组织，另一方是劳动者个人。劳务关系的双方可能都是个人，或者都是单位，也可能一方是单位，一方是个人。
Q3：火速求解：经济法律关系中,工作和劳务有什么不同，谢谢大家
你好，这是个理论问题，目前在实践中还有些争议；
简单一点讲，工作一般是指劳动关系，适用劳动法相关规定做为标准；劳务是一般与雇拥关系相关联，适用合同法与民法通则来规范。
再看看别人怎么说的。
你说的是劳动合同和劳务之间的区别吧。
劳动合同，是单位和自然人之间的以提供劳动为内容的合同。
劳务，则是自然人之间订立的以提供劳务为内容的合同。
主体不同，法律责任不同，适用的法律依据也不同，救济的途径的途径也不同。
Q4：劳动关系与劳务关系如何分？？
劳动关系和劳务关系是两个不同的法律概念，其适用的法律法规也不同，劳动关系属《劳动法》调整的范围，而劳务关系则由《民法》来调整。 关键词：劳动关系、劳务关系、《劳动法》、《民法》 在劳动争议仲裁、法院审判活动中，劳动关系和劳务关系的区别常常被混淆，在适用法律法规上也出现偏差。如何正确区分劳动关系和劳务关系，对处理劳动争议仲裁案件有着重要的意义。 劳动关系是指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位之间的社会劳动关系。而劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动，而需要方支付约定的报酬的社会关系。 劳动关系与劳务关系之间的共同之处是一方提供的都是劳动行为，但其本质的区别在于：提供劳动的一方是不是单位的成员，是不是以单位职工的身份参加劳动。遵守单位的内部劳动规则。 一、劳动关系属《劳动法》调整的范围，而劳务关系属民事关系 二、劳动关系和劳务关系是用不同的法律调整程序。 三、劳动关系和劳务关系主体的构成不同。 四、从是否具备用工主体资格来分析 五、从是否建立了行政隶属关系来分析 六、从劳动关系和劳务关系签订协议（合同）的法定条款来分析 七、从劳动关系和劳务关系衍生的相关关系来分析 如何区分事实劳动关系和劳务关系 问：如何区分事实劳动关系和劳务关系 答：区别事实劳动关系和劳务关系，主要考虑以下几个方面： 第一，两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定。如果双方不存在协商订立契约的意思表示、没有书面协议，也不存在口头约定，而是根据章程的规定而产生的一种用人单位和劳动者之间的关系。应当认为是劳动关系而不是劳务关系。 第二，主体不同。劳动关系是一种不平等的关系，用人单位和劳动者之间是管理和被管理，支配和被支配的关系，是在用人单位与劳动者之间产生的一种劳动者提供劳动，用人单位付报酬的稳定关系；劳务关系是平等主体之间的契约关系，不存在管理与被管理的情况，劳务方只要按照约定完成工作任务即可，另一方无权作出额外要求。 第三，是以谁的名义实施工作以及由谁承担责任不同。事实劳动关系是劳动者以用人单位的名义进行工作，由用人单位承担法律责任，与劳动者本人没有关系；劳务关系是提供劳务的一方以本人的名义从事劳务活动，独立承担法律责任。 第四，两者关系的稳定性不同。事实劳动关系当事人之间关系较为稳定、长久，反映的是一种持续的生产资料、劳动者、劳动对象之间结合的关系，而劳务关系当事人之间体现的是一种即时清结的关系。
Q5：劳务关系和劳动关系有什么区别，如何区分？有何法律依据？
楼上那位仁兄，不要生硬的拿你那点法律常识回答问题，误人子弟啊
最简单的区分方法：
劳动关系是：雇主与雇员的关系，雇员为雇主工作，雇主为雇员的工作支付工资。
劳务关系：其实劳务这个词是中国特色的，国外的劳动法中是不存在这个含义的；只是因为中国汉语言的特色，使得劳务与劳动仅一字之差，看似有很多雷同，实际上是完全不同的概念。
劳务关系是以劳动目标为标的，平等的主体之间，有需要完成一件事或一个劳动过程，将这个事或过程承包给另一个主体，带他完成这件事或过程后，给付事先约好的报酬。
大概就是这么个意思，便于理解，并不是严谨的学术回答。
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