最新出国劳务招聘信息（国企职工出国工作是否要与公司签定出国劳务合同）

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• 合同到期，公司不续签合同怎么办？ 央企国外工作，公司通过劳务公司签订合同。第一次合同5月14日到期
• 北京中建公司是一家大国企，怎样才能在中建公司办出国劳务？
• 我是《中国水电顾问集团昆明勘测设计研究院》的外聘员工，干了两年了工资才1700多元，央企，正常吗？
• 国企职工出国工作是否要与公司签定出国劳务合同
• 国企是大公司吗？

Q1：合同到期，公司不续签合同怎么办？ 央企国外工作，公司通过劳务公司签订合同。第一次合同5月14日到期

你可以要求公司补缴社保，公司不交社保以及拖欠工资的行为违法，你可以此为由提出离职，同时要求公司给予一个月工资标准的经济补偿金。

央企正式合同：1.五险一金；2.效益好的还有年金；3.补充保险；4.工资和绩效系数都会有不同程度调控；5.劳务需要好几年的考核才能转为正式；6.劳务就是大公司为了减低成本，上市公司的一种手段（内控）......

Q2：北京中建公司是一家大国企，怎样才能在中建公司办出国劳务？

一般这样的大公司，很少直接招聘，都是委托劳务中介公司的，你可以找下这样的公司

Q3：我是《中国水电顾问集团昆明勘测设计研究院》的外聘员工，干了两年了工资才1700多元，央企，正常吗？

你好，我是13届毕业的。也参加了他们的面试，我只是本科说只有给签外聘员工。面试的人说的是可以转正，这个靠谱吗？他们承诺我给我5000一个月，1000住房补贴，工作地点是北京。主要是针对非洲出国的！真的很想你给我点建议~~~

你好！

外聘属于第三方提供的临时工，属于避免劳动法的一种玩法。外聘签的是劳务合同而不是劳动合同，全民职工也不把你当人看，工资可能还不如一个卖衣服的，跟私人老板干比这个好的多，钱拿到包里才是硬道理，别傻呼呼的跟单位贡献劳动力，浪费青春和时间。

我的回答你还满意吗~~

正式的工资大概多少？我准备看看

Q4：国企职工出国工作是否要与公司签定出国劳务合同

1，不需要另外再签出国劳务合同。但必须签订补充协议，是出国约定之类的内容。

2，现在国外的有些行业是需要中国人才的，出国就业也成了很多人的选择。

3，尤其是做对外汉语教师，国外是很需要这方面的人才的。

你好！

不需要另外再签出国劳务合同。但必须签订补充协议，是出国约定之类的内容。

仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

Q5：国企是大公司吗？

国企公司的规模有大有小，大的公司有几万人，而小的公司也只有几十个人。

在目前大公司基本是国有企业,国企都是国家创办的.私人企业不论发展到什么规模国家是不会注资的.