出国劳务派遣证明（出国劳务具体要注意哪些问题）
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Q1：出国劳务具体要注意哪些问题
报名前，您要重点了解以下情况：
一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
二、做什么工作、工作期限、有没有试用期。每日或每周工作天数、每天工作时间；
三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。
同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件。与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
问：出国前需要支付哪些费用？
答：出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：
一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；
二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的。有培训资格的外派完务培训中心进行。培训期至少48个课时。
三、护照、签证费：按规定交付；
四、机场建设资：按国家规定支付；
五、打预防针：按防疫部门实际收取支付；
六、您与派遣公司所签合同的公证费，接收据金额支付。
问：为什么要参加培训？
答：培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派旁务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。
问：在与经营公司和雇主签订合同时应该注意哪些问题？
答：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇王签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内客基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间。休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机调即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税。医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保随之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。
需要提醒的是，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。
问：为什么交纳履约保证金和服务费？
答：在您和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。
履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣台同》的规定在国外工作的押金。履约保证金田您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要来退还保证金。
服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。
问：履约保证金和服务费的交纳标准是多少？
答：根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20％。
如果您写国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有劳动工资的25％；
如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5％。具体交费多少，您要根据合同认真计算。
请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。
问：是否还要支付中介介绍费？
答：如发生中介费，应该由经营公司支付。
问：出国手续都包括哪些？如何办理？
答：出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书。照片等等。
国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
问：在国外工作应注意那些问题？
答：在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。
履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，；您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。
问：在外工作遇到困难怎么办？
答：您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。
一、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣台同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。
二、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。
三、通过自己或经营公司均无法解庆的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。
四、在发生自然灾害。战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。
编者：需提醒出国劳务朋友的特别注意事项
一、国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦，存在一定风险。
二、遇到问题．不要采取过激行为，更不能有违法举动。
三、在国外工作期间，您必须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。
四、如果您需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行。不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行，避免受骗。
五、您是中华人民共和国公民，在出国务工期间，国家会保护您的合法权益但是如果您通过不正规途径出国务工，或者在国外违法犯罪．您的权益就难以得到保护。
六、您的护照、工作准证等重要证件，您可以委托派您出国的经营公司的现场代表或雇主统一管理，也可以自己保管。如由您自己负责，一定要妥善保管。 http://www.qnr.cn/waiyu/liuxue/
你好，如果你是准备去日本，你应该找你们当地的劳务公司，你是去日本做什么工作就抱什么工作就好了，一般都需要押金。然后你需要什么公司都会告诉你，找到可靠的劳务公司一切揭开，，，，，
Q2：为什么出国打工
举个例子
高消费-城市打工 5000/月 去掉房租 生活费 以及其他费用 寥寥无几
高消费-海外打工 20000/月 去掉房租 生活费 以及其他费用 还可以剩 把所剩下的钱拿回到国内花
这个就是原因
主要是国外的薪资水平比较高~~还有他们的福利待遇也比较好~~想一想~~你在国内干多久才能买到一套房子~~在国外基本上两三年打工下来 在国内就可以买房子了~~你如果有出国劳务的想法的话可以联系我，我们聊聊。
搭顺风机呗 一举两得 又能挣钱 又能免费出国旅游 说不定还能学门外语 总之能学到些新东西嘛……
Q3：出国工作的好处和坏处是什么?在国内工作的利弊呢？
国外工作的优点：开阔视野。国外的体制、文化等很多都与国内不同。
不可否认的是如果去发达国家，他们的体制在很大程度上优于我国，至少从“个人”角度考虑，的确会给人带来很强的冲击。
即使去的国家是发展中国家，也是一个很好了解其他地方的机会，毕竟这是去那里工作不是短短的旅游。
对自身能力的锻炼。
自身整体心态的提升。去他国工作较容易遭到排挤或者不太友好的对待，可能在一些小事上无所谓，但是牵扯到升职之类的大事可能就没自己什么事了。
社交能力和语言能力提升。
缺点：相较于国内，可能比较容易孤独，如果没有家人的陪伴，或者尚未找到好友。
对于年轻人而言我觉得基本没啥弊端，对于已婚人士或准备结婚人士，若与对方两地分居，结局通常不如人意。
国内工作的优点：有归属感与安全感。
缺点：容易因为与周围人攀比而压抑。在国外工作，和外国人攀比的心理要小于与本国人攀比的心理。
大幅度提升英语不易。
思维可能被禁锢，但是自己不觉得，认为自己的想法、做法、生活方式很正常，其实是没接受冲击。
Q4：大家为什么要外出打工
为了赚钱，为了生活，为了梦想，为了自己和家人可以过得更好。
为了生活
Q5：关于出国打工
楼上的你也太能忽悠了 还是那个哥们说的对 韩国的劳务 除了厨师和跑船的 其他的根本出不去 你这个岁数留学也不行了 。日本就不用想了 一点机会都没有 除了 旅游跑。 你还家拿到澳洲呢
请问 你手里有几个近期办不出去的 那几个劳务签证 给我们看看被 。不爱说你们这帮骗子 加拿大澳洲签证那是9个月才能出来的 等出来了 能不能到那边给签工作还不知道 来回飞机票就快3万 那时候估计这哥们都30了已经 。实际一点 还是韩国的比较靠谱 一般 工资都120到150万 供吃住 一个月下来怎么也能有5000以上的纯收入了 费用 也就6万左右跑船的能便宜点 是在没办法 旅游跑 找个农村 踏踏实实的干他几年 也不少赚 需要的话找我 号是我的名字
现在去韩国合法的很少（朝族除外），上当的多 虽然经济不景气，但活还是好找的，就是累。
日工资500人民币左右
日本你能办研修 月工资七千左右 跑黑的在一万五千左右
不管怎么办 一定要小心不要上当
苏联？1990年3月1日苏联就解体了！ 事俄罗斯吧==！ 要看你的中介公司怎么样了，要事信誉还是可以的，那就没问题，要是中介是开一天没一天的，那就危险拉， 不过我建议不去俄罗斯，那边生活水平底和在国内的生活水平一般！ 出国还是去日本啊，新家坡啊，比较好，那边工资高店
我一个好朋友是在日本打工，我帮你说说吧，一般都是干三年，签合同，不管好坏，三年满了必须回来，然后这三年内不让回来，工厂也有忙季淡季，但一般每月7000——8000块钱，工作不同，工资不同，三年下来 存个二十多万不是问题，出国形式是按照劳务输出出国的，但是在单位用人之前会进行面试的，只有面试过了才可以谈下一步怎样。然后手续费贵点，在4.5—5万之间，把手续费搞定了，签证下来的很快，当然走之前是会给你先培训半年左右的，主要是培训日语，、。工作是这边提前联系好的，面试就是确定工作的一部分，然后到了那边就开始干，希望对你有用
日本研修生，月薪9000人民币左右，吃住最少也需2000左右。日本出国需参加面试，合格后培训日语三个月，办理周期一般3-6个月左右，也有一年左右的。费用3-6万，有的还需提供公务员担保。签证三年。
韩国月薪6000左右，一般雇主包吃住的。韩国雇佣制目前还没成功外派的，目前只有厨师，渔工等可以办理，办理周期也需3-6个月左右。韩国目前费用6万左右。签证三年。
正规劳务报名时就选好工作了，雇主面试合格，办理签证手续，去后在这个雇主处工作即可，不需另外找。
现全球经济不景？
二一、首要问题你什么方式去，日韩失业人数重多，很难找到工作
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