劳务合同能签几年(谁知道劳动合同最长签几年)
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Q1：谁知道劳动合同最长签几年
后来，我结婚了。厂里也没亏待我，把我老公从外地调来，也上了户口，安排了合适的岗位。5年劳动合同期满后，董事会决定为骨干员工买房，我又赶上了这趟车——一套房子几十万元，再加上两个进京户口，让我觉得自己这些年的坚守是值得的。后来，企业效益慢慢好了，我也被提拔成中层干部，收入也大幅提高了。
我有一个学弟，是学强电专业的。他当初也和一家企业签了5年合同。这5年，他一头扎在车间里，不怕苦不嫌累，先后负责几台新型进口设备的电器安装调试，把书本上的知识用到实践中，积累了丰富的经验。5年合同期满后，他跳到一家私企当电器工程师，现在已经坐到副总的位置，收入十分可观。他深有感触地对我说，他如今成为这一行的专家级人才，一直感谢原来单位对他的重用。如果他不是签5年合同，原单位不会放手把他放在关键岗位，他也就学不到真本事。谁愿意把重要的工作交给“飞鸽”牌的人呢？
如今同学聚会，谈起往事，都说我们有长远眼光，吃小亏占大便宜。
做人不要只看鼻子尖下的一点地方，如果你觉得某个岗位有发展前途或者有良好学习机会，而人家要求你签3年以上劳动合同，你最好不要放弃。
“补充条款”要谨慎
燕萍（人力资源）
《劳动合同法》强制规定：企业必须要和劳动者签订劳动合同。在我看来，签订劳动合同只不过是种形式，意义不是很大。
因为《劳动合同法》规定：劳动者在试用期内离职，提前3天；在合同期内，提前1个月，以书面形式向公司提出，就可以正当离职了。所以，无论你签订劳动合同的期限是1年、还是3-5年或5年以上，甚至无固定期限合同，都没有关系。
在签订劳动合同的时候，一定要注意合同内容，包括其中的额外补充条款。有些“补充条款”是针对公司给你的某些“特殊照顾”，如果你接受了，就意味着你要老老实实地“回报”，要想提前离职可得考虑成本。天下没有免费的午餐嘛。
同事小李是我们公司的骨干，公司曾经送他去国外培训。出国前，他和公司签了为期5年的劳动合同，合同约定，如果违约将按服务期的20%来赔偿。但2年后，小李却向公司提出离职，痛快地付了违约金，双方好聚好散。
这不，小李还是干得好好的，听说最近还晋升副总了。
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如果是固定期限劳动合同，没有规定最长能签多久的限制。
Q2：去日本出国打工签证是几年的？
楼主你好！
日本跟中国是最大的劳务合作国家上百个工种。可以通过研修生、工作签证过去工作，日本的研修生一般需要在国内培训三四个月，才能过去，一般工作一年或者三年，月工资一万多。还有工作签证，这种一般就要求日语能力了，还有学历。
希望可以帮到你！
Q3：请问出国务工一般是几年的合同，
一般是2年合同，但有的是一年一签；有的满了2年还可以续签。
你具体是哪个地区的，我可以帮助你推荐几家离你近的有资质的外派公司。
Q4：出国劳务去加拿大或澳大利亚签4年合同合适不的？
合适，不过雇主通常不会给你签四年合同，加拿大通常2年
合适啊，2+2年一般都是这样，可以续签的，加海公司不错，推荐你了解。
由海外亲戚帮你找到原意担保你的雇主，而后向澳洲驻华使领馆提出申请即可。
澳大利亚457签证有效期4年 一般工作单位都会让你干满四年 除非你自己有能力在澳境内自己跳槽 好好干 让雇主满意 还会有担保移民的机会 合同签的越长越好 在国外 还是踏踏实实的好 这样才有移民机会
2+1或2+2的合同 加拿大一般是2年的 再续签。一般雇主希望能长期工作 不喜欢跳槽活跃的雇员。
出国劳俯福碘凰鄢好碉瞳冬困务四年合同自然是合适的，通常情况是两年。 不过如果一次性提出要签四年合同的话，你就需要自己审视一下，因为反常的行为就有反常的原因。建议多了解劳务工作内容，有条件的话了解下雇主状态。在签署合同的时候也请仔细审查每一项条款，以防万一。
Q5：出国打工是不是要签合同啊？签一次是几年？
用工合同 你是做什么工作的 其实出国和80年代出省打工的道理是一样的 没有什么 只是人们想的太复杂罢了 我们就是长年招建筑工出国的 有相关的朋友想出国 可以介绍给他们的 招 施工员,工地管理 木工, 瓦工, 钢筋工, 水电工, 电焊工, 管道工, 油漆工, 铲车司机 等
嗯，一般工作签证的话，肯定是要有公司给你提供JOB OFFER，你拿着这个东西，才可以申请到去那个国家的签证的。这个具体签多久，要看对方公司愿意和你签多久了，一般我知道的是2年一签，现在都变成1年一签了。其实如果公司支持你，签多久倒不是问题，你可以到了国外之后，再续签证。
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