国有企业劳务派遣人员?劳务派遣工，用人单位调整工作地点和工作岗位，可以不服从吗？急求～～～～～～～～！?
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Q1：我是一劳务派遣工，在一国企工作已满十年，能向单位申请转正吗？
可以申请，但是，现在社会关于你能不能转，也不是看你工作了多少，而是看你的人际关系，领导满意了，全都到位了，你自然而然的就可以转了啊！
可以提前打招呼，每个劳务公司报名额，你来之后一年，然后跟据名额，先在劳务。这个如果有关系很硬的 话，之后公司再决定，估计至少在公司工作一年才有可能有转正机会这个每个国企都有给劳务工转正的机会的，就像四方机厂
Q2：劳务派遣工，用人单位调整工作地点和工作岗位，可以不服从吗？急求～～～～～～～～！
劳动者跟公司是有劳动合同的，劳动合同上面是有岗位的，所以说，公司要是调岗的话，是需要劳动者同意的，劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。
机关事业单位编外用工岗位按照具体承担的工作职责分为以下五类：
1、执法辅助类：在具有行政执法主体资格的单位，协助行政执法人员开展行政执法工作。包括：公安、司法、城管、城建、维稳、应急、农林水、安监、交通、文化、人力社保、民政、税务、环保、国土、市场监管等执法辅助岗位。
2、技术技能类：从事专业技术和岗位技能工作并具备相应专业技术职称或国家职业资格，为实施公共管理提供技术技能支持和保障。包括：安全质量检验检测、计算机网络维护、教练、教师、卫技、速录员、护理保健、高配操作、电工、设施设备维护维修、厨师、理发师、公车驾驶等技术技能岗位。
3、特殊工种类：从事苦、脏、累、险等特殊岗位。包括：艾滋病性病防治、B超放射、医疗废物处置、应急处突特勤、强制医疗辅助、特种设备检验维修、老年儿童残疾护理护工等特殊工种岗位。
4、窗口服务类：面向社会提供窗口公共服务。包括：公安（户籍、车辆、出入境和110接警话务等）、税务征缴、就业服务、社会保险、民政服务、住房建设、国土资源、交通运输、卫生、科技、文化、住房公积金、公共资源交易、热线接听、档案查阅等窗口服务岗位。
5、普通辅助类：协助开展业务工作、内部综合管理、事务办理和服务保障等工作。包括：档案材料整理、证书制作发放、收发、打字文印、价格调查、统计调查、教学辅助、生活指导、导医服务、收费、普法宣传、调解咨询、监控值班、大楼公寓宿舍管理、仓库保管、后勤服务等普通辅助岗位。
以上内容参考 百度百科——劳务派遣
Q3：我在国企工作12年了，是一名劳务派遣工，现在公司内部调动岗位，我也
没有降低你的工资标准，没侮辱性，原则上公司可以调动，当然公司会和你协商的，毕竟属于合同内容发生大的变更。如果你实在不愿意去，公司也可以把你退回派遣公司。
Q4：我是在一个国有企业当负责人，因为企业要改制，现在想调动到事业单位可以吗？
你这种情况有两种处理方式：1、如果你本人办理过转正定级手续，是有职称的干部身份，你考取了事业单位，是可以办理调动手续的，即从现在的单位调入你考取的单位，是不用辞职的；2、也可以辞职，以应聘方式到你考取的单位报到，但这种方式有风险，在没有肯定考取单位录用之前，这边辞职那边若有变故怎么办？所以要先搞定那边才能谨慎从事。
因为你是瞒着单位人事部门的，真的要走可能会有一些障碍，所以你得先跟你所在部门的领导要沟通好，只要所在部门领导愿意，人事部门也就不好设置障碍了，这就要看你为人处世和口才了，人往高处走一般都能理解的。社保是可以跨省转移的，无论你辞职或调动都不影响社保转移手续办理。
原则上是不可以的，因为国有企业的编制是不能调入行政单位的，如果你有一定的领导职务，符合当地的政策要求是可以办理的，这种情况挺常见，我已经办理成功了，
Q5：请问专家：我已在某大型国有企业劳务派遣工作连续12年了，请问可否要求转正，谢谢！
不叫转证，在一个公司连续工作满十年，可以要求签订无固定期限的劳动合同。工作到退休等于长期工了。
或许可以。