法院劳务派遣如何准备笔试（考法院的聘任书记员，怎么通过计算机速录技能等级？）
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Q1：法院招聘的速记员面试时主要提问什么问题？
要考综合分析能力，应该是对日常法律的理解能力。这样在庭审过程中，不会对法官、当事人、检察机关、律师的话产生误解，另外要对民事诉讼程序、刑事诉讼程序十分精通，这在庭审中十分有用。
面试要做到精练、没有废话，仪表整洁、得体。
需要考
Q2：为什么法院招速录员一招就是十几个
因为来得快去得也快，大浪淘沙，淘到最后就是金子了
你要知道有的时候每天都有案件
而书记员是一个非常耗神的工作
庭上书记员是不能随意乱动和去卫生间的
开庭时间越长 人就越吃不消
所以不可能让一个人每天这么跟庭
人如果多一点的话 是可以轮流休息的
这样工作效率也可以提高
当然 这只是原因之一
至于法院用什么录入
法院没有明确的要求
只要速度达到庭审所需要
那么就ok
我见过用五笔的 见过用搜狗的
看个人能力
Q3：考法院的聘任书记员，怎么通过计算机速录技能等级？
如果没有学过的话建议一定要按照标准键位来练习，具体教程可以见金山打字通。
法院（court），是世界各国普遍设立的国家机关。主要通过审判活动惩治犯罪分子，解决社会矛盾和纠纷，维护公平正义。
书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。大多数审判员（法官）都是从书记员做起。书记员（委任制）一般属于国家公务员（政法专编行政编制），但有些地区也有聘任制、聘用制、劳务派遣制的书记员。
在中国，各级人民法院的书记员由本院院长任免，主要担任审判庭的记录工作、并办理有关审判的辅助性事项，如开庭的准备工作，保管证据、整理卷宗、处理文书工作，司法统计工作，接待来访、处理来信工作，协助审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作等。
Q4：法院速录师待遇和公务员待遇一样吗？
速录师工资很高
比同级别的公务员要高出一倍多
不一样，合同制，不在编，
基层法院没有速录员，中级或市级、省级或更高级的法院有速录员，但是都不是正式干警，都是聘任或合同制，工资不高，相当于打印社的打字员工资，一般几百块，肯定低于正式干警。工资低于书记员的工资。
和公务员待遇是同工同酬的，只是编制不一样而已，你进去是属于聘用制，但还是和法院签订合同，而且进去后你可以内部考，一样可以考公务员，考法官助理等等！现在是三年一签，两个三年后就是签订长期合同！薪资待遇是一样的！
不可能，又不是在编的，就是聘用制书记员
Q5：在法院当速录员有前途还是当会计有前途?
会计 也许你还可以成为财务总监
在法院 速录员最高还是什么 不清楚 但总也不可能是法官
这样的事情 要自己考虑哦
法院当速录员是吃皇粮的，当然法院当速录员好！
你好！
你会一些电脑？会速录吗？法院速录员可不是技术维护 会电脑没用 要会速录
如果对你有帮助，望采纳。