银行新员工转正工作总结(请问四大行的劳务派遣的员工有希望转正吗？就是外派的？)
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Q1：富滇银行劳务派遣如何转正
1、按照现行的制度,如果你进银行的时候不是正式工,以后都不会转为正式工；
2、不同的,随着你工作时间的增加和表现的不同,建行可能会和你签订合同的年限不同,一般进入建行十年,就会和你签订无限期合同,也就是所谓的长期工,但你的出身仍然是合同工,或者劳务工,不可能为正式工.；
3、现在都实行劳务工制度,为的是节省费用，而且以后要跟劳务工解除合同的话，不用负那么多的责任。比较苛刻，银行暂时都没有听说过有劳务工转为合同的说法。
有关系就可以转正，没有就没有机会而且一辈子做柜，这种太多了合同制柜员...每家银行都有...正式员工就在昆明1本研究生...合同制柜员大专就可以...严格意义上不能算在银行工作的，是在劳务公司工作的，只是被派遣到银行上班，无关系，做柜的待遇还是高的，6000多所有考核下来，但是工作量非常大是吃青春饭的老一点就干不动了...一句话形容就是一把青春送给了银行，银行却不为你养老...
Q2：请问四大行的劳务派遣的员工有希望转正吗？就是外派的？
一般不会转正，银行要劳务派遣工也是为了节约成本，转正了成本怎么节约
永远没得希望
劳务外派用人单位支出费用比正式职工支出的费用少很对，这是降低人力费用的好方法最重要的还不犯法！企业与劳务公司合同签约都是一年。苏州都这样，如果月收入不低那就将就做做吧！
Q3：银行的临时工怎样转正
一、所谓临时工就是外聘或者派遣制，银行对这批员工的态度视不同银行而定。所以要注意，是在哪家银行，不少银行是不会转正派遣制员工的，但像工行、建行等银行，每年会拿出1-5%左右的指标对派遣制员工进行转正。
二、如果所在的银行有这样的指标，可以大力争取，但并没有时间规定，什么一年、两年都是不准确的。准确的是达到了银行转正的要求。
三、要想转正，建议一是做好本职工作，让所在支行、网点的领导认可；二是积极参加银行证照考试，比如会计师资格考试、理财师资格考试（如AFP、CFA等），如果两点都做到的话，转正的问题是不大的。
银行的临时工一般情况下是不能转正的。银行的正式工都是通过招聘考试才录用的。
Q4：劳务派遣去银行，什么情况里面，能转正么？
转正的机会比较小。进去了慢慢考咯。至少会认识一些人，比你没进去会容易些。
首先你要明白什么是派遣工。派遣工和派遣公司签合同，之后被派遣公司派到工作单位工作。
劳务派遣和正式工有很大的差别。首先，正式工的档案在工作单位，即他的人事关系在工作单位，和单位签劳动合同。派遣工的档案在派遣公司，即你是派遣公司的人，只不过在工作单位上班而已。其次，派遣工的待遇比正式工要低很多，很多派遣工连正式工工资的一半都拿不到。
社保和公积金是有的，这是强 制的，可以放心。至于生活保障，我上面说了，派遣工的待遇很差（当然不排除有好心的单位可以多发点）。如果你在本地上班，和父母住一起，那还可以将将满足你的基本需求，如果你需要租房、找对象，柴米油盐酱酱醋茶水电费都需要你负担，那基本上建议你定期向家里申请资金上的支持.......
至于具体让你做什么，怎么个做法，这个要根据你的具体岗位来布置任务，也要看合同怎么写。干一辈子不大可能，因为劳动合同法规定派遣工只能存在于临时的、可替代的岗位。单位也不会让你干一辈子，因为到时候根据劳动合同法你要转为无固定期限劳动合同，如此一来就违背了单位雇佣派遣工是为了节省劳动成本的初衷。另外也不建议你干派遣太久。除非你实在找不到工作，否则不建议干派遣，即便干，最多3年内一定要跳槽。干久了不仅对你的经济状况有影响，由此衍生的一系列影响都是很大的。
外包的，基本上不可能吧
Q5：我是在县一级工行的派遣工，我想问如果转正哪里说了算？
我在股份制商业银行工作，我们这里的非正式员工要转正的话是地区分行统一管理，你问问你单位上那些正式员工在劳动合同上盖的是县工行还是省工行的章就知道了！劳动合同上是谁盖的公章就是谁组织转正考核工作。
所谓转正就是成为工行自己的合同工吧，有点难度，毕竟现在有关系就能吃香的年代，踏实苦干只能排在不知道什么位置了，我是四川省工行派遣，虽然现在同工同酬还马马虎虎算是，但是目前还没有能转为工行自己合同工的消息，只有走一步算一步吧，大不了在这积累几年经验，跳槽到股份制银行，未尝不能一展身手。你说呢？希望能帮你。