东莞寮步劳务派遣公司（东莞劳务派遣公司有那几家比较正规?）
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Q1：东莞市易工劳务派遣有限公司怎么样？
简介：东莞市易工劳务派遣有限公司成位于东莞市樟木头镇，前身为广州易工人力资源管理管理有限公司，后在东莞注册成立东莞易工劳务派遣有限公司，在广州仅保留原来的管理团队。东莞易工劳务派遣有限公司是经东莞市工商行政管理局批准成立的合法劳务派遣机构。公司现主营业务包括：劳务派遣、人事代理（外包）、临时工、人力资源开发、校企合作、大中专学生实习（主要为制造业及餐饮业）、劳务输出、暑假工寒假工安置等等，其中临时工涉及范围包括工厂作业员，酒店服务员，礼仪模特，会展翻译、群众演员等等，易工坚持为客户提供全方位的整体外包服务解决方案，现已和众多世界级的企业及广交会、广州亚洲国际大酒店、广东电视台等结成人力资源战略合作伙伴。一、劳务派遣一、劳务派遣一、什么是劳务派遣？劳务派遣是目前国内流行的人力资源管理新模式，（既：用人和管人相互分离）是指用人单位，通过人才服务机构“租借”人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事管理服务。人才服务机构与用人单位和派遣人员分别签订《劳务派遣协议》、《人才派遣合同》，以规范三方面，在派遣期间的权利和义务，在派遣期间用工单位与派遣人员不发生隶属关系。劳务派遣在经济发达地区已经相当流行。二、劳务派遣的优势？可以节约成本。用工单位在核算派遣人才的总支出时，主要考虑职务效益，以市场价格制定工资标准、自主调整固定工资与浮动工资的比例等，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。人事管理便捷。开展劳务派遣服务，目的是为了改善用工单位的劳动人事管理，企业“用人而不管人”，人才管理外包，专业化的外包劳务派遣服务更适合企业转型发展。人才包退、包换，轻松省事找的最理想的人才，用工单位不用专门人员对派遣人员进行管理，用工单位在使用这些人员时，只是做出相关的管理规定，按工作任务进行管理、考核。合同到期，是否续签合同，由用人单位决定，用人十分灵活。可避免人才流失。被聘用人员的人事档案由人才机构集中管理，对被聘用人员制定了具有法律效率的制约制度，用工单位不会担心“跳槽”。“人尽其才”，增强人才危机感和紧迫感，让人才由“为我所有”发展到“为我所用”，省去了长期固定聘用和留养人才的高额薪资，减轻用工单位的负担；便于用工单位在事业发展变化中曾、减人员。可减少人事（劳动）纠纷。在我国相关法律和相关政策指导下，派遣单位和用工单位签订用人协议，派遣单位与被聘人员签订聘用合同，用工单位和被聘人员是一种有偿使用的关系，这样，用工单位就可避免直接与被聘人员在人事（劳动）关系上的纠纷。可转移企业的风险。派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，明确人才标准、人数、待遇等，通过派遣单位组织招聘，筛选测评，将候选人员交给用工单位确定人选。派遣单位与派遣人员签订劳动合同并办理有关手续，派遣人员就职后，根据用工单位提供派遣人员的工作表现，派遣单位发放薪酬，派遣期满，派遣单位与用工单位协议续签或终止合同。对企业来讲，手续简，见效快，风险小，也更规范。
法定代表人：史丹丹
成立时间：2014-03-05
注册资本：200万人民币
工商注册号：441900001854223
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：东莞市樟木头镇圩镇社区荔苑路七号泰安城(第一期)办公711号房
Q2：东莞汇安劳务派遣有限公司
还算正规，怎么说了，做他们这行的都是那么冷血，给钱他才办事！
Q3：东莞劳务派遣公司有那几家比较正规?
如果说正规，靠谱，我给你推荐一家东莞大众劳务派遣有限公司，我们集团与他们公司合作有八九年了非常正规，他们公司与很多世界500强企业都有合作，大众大公司值得信赖
Q4：东莞鸿泰劳务派遣是不是正规的
相信我，劳务派遣99%是不正规的，他只是随便给你找一个烂工作给你，拿你的钱。想找工作，人才市场，招聘网站。
你们所谓的劳务派遣又叫做出国劳务这是好听点说不好听点就是廉价劳动力，我在日本上学，看到好多从成天机场出来上了北海道的车，把你拉到一个鸟不拉屎的地方一个罐头厂或者什么厂你就在里面干活一个月算下来还没有我们留学生打工挣得多
Q5：东莞田心这边有正规劳务派遣吗？
东莞田心这边是有正规的劳务派遣的。有需要可以到当地咨询招聘的一些信息。
东莞厚德劳务派遣有限公司，是很正规的，他们是一家人力资源公司，不收任何费用的！如果有派遣公司提出收费，可以向东莞人力资源局举报的！