劳务派遣可以转正吗(派遣工什么时候能转正)
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Q1:请问单位的劳务工能否转正?
劳动法规定,公司必须跟员工签劳动合同、试用期完必须转正,交金。至于劳务工转正没有规定。 目前很多公司都是请劳务工,包括银行、机场等政府机构。 公司在与员工签定劳动合同时早已想到这点会与劳动法相冲突,就安排不同工种不同性质的工作,这样就不会违反法律也可保护公司利益了。(虽然有时不公平,劳务工与合同工干一样的活甚至跟多活,拿少的可怜的钱。) 工作已经8年的劳务工想要转正的机会肯定是没有的,肯德鸡等快餐店也采用这种方法(甚至采用兼职钟点工)。这是剥削劳动力,无商不奸。 对于这种公司,出路只有1条就是跳槽。
Q2:中铁八局劳务派遣工转正年限
根据相关资料查询显示:不能转正。中铁八局劳务派遣工是不能转正的,因为在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正。
Q3:我是中铁十四局四公司的一名劳务派遣工,大专学历。有没有可能转成四公司的正式职工?或者怎样才能转正?
应该不会,但是也补排除你特别优秀!一般专科是不行的,但是你如果努力的话可以转为长期劳务派遣!
Q4:中铁隧道三处编外人员是怎么回事?会不会转正啊?急求!!!!
编外就是不在编制体制内的,一般是转不了正的。
转估计也是转成劳务公司的正式工
是不是祥顺劳务公司
很难转,你是不是劳务派遣
你好!
没什么大的区别,没有说一条路走到底,现在劳务跟正式工只有住房公积金的区别,到手工资比他们扣过公积金要高~
仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。
不会转正,别想了。眼看着都有几十年的劳务工啦
Q5:派遣工什么时候能转正
劳务派遣说白了就是你与劳务公司订立劳动合同,而不是和用人单位,你与劳务派遣公司之间是雇佣与被雇佣的关系,适用劳动法和劳动合同法的相关规定。你可以与劳务公司约定试用期,试用期满自然也是可以转正的。
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