劳务派遣发票与劳务外包发票的区别(劳务派遣服务公司开票问题)
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Q1：劳务派遣公司必须要去税务局购买发票吗?
你好，按照税务局的规定，所有收入必须给消费者开具发票，当然也是要必须去税务购买发票，但若是你的消费者都没有向你们要发票，或者消费者没有投诉你们不开具发票，则不买也可以。
向你们公司遇到的这样兼职的人员，可以找劳务派遣公司，劳务派遣公司和员工签订合同，代缴保险，你们只用人，不用考虑其他的，而且公司还会给你们开发票，税点只需要3%，我公司就是和这样的公司合作的，希望多多互相帮助！
Q2：劳务费发票跟劳务派遣费发票有什么区别
劳务费发票跟劳务派遣费发票的区别，就是内容不同，也就是劳务派遣和劳务费得区别。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
Q3：劳务派遣服务公司开票问题
服务费和管理费可以和代发工资开在一张发票上，税金是按服务费或管理费的5.65%
劳务派遣公司应该给你开五万的发票。
劳务派遣公司在做账时将工资表附后，代发工资和代缴社保、公积金、个税可以抵扣，不用交税，交税部分只是服务费部分。
劳务派遣公司也可以在同一张发票上开两行，一行为代发的费用，另外一行为服务费。代发费用不用交税。
可以开在一起，这个首先看甲方的需求，税局没有具体要求。
税收问题：参见财税2003，16号文件
（十二）劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等；下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。
Q4：营改增后劳务派遣开票的问题
劳务派遣公司应该给你开五万的发票。 劳务派遣公司在做账时将工资表附后，代发工资和代缴社保、公积金、个税可以抵扣，不用交税，交税部分只是服务费部分。 劳务派遣公司也可以在同一张发票上开两行，一行为代发的费用，另外一行为服务费。代发费用不用交税。
你收取的金额，扣除你付出去的金额后计税。进入开票软件，在开具发票的页面选择差额征税，会让你输入收的金额和付的金额，系统会自动给你计算差额征税的金额，并打印在发票上
Q5：劳务派遣用工单位是否要开全额发票
没理解你的意思，为什么是用工单位开？一般都是用工单位给派遣公司钱，由派遣公司来开票。税务规定劳务派遣单位的相关收入可以差额征税，但是税务并不建议开差额票，而是开全额票，申报纳税的时候再差额计税
借： 应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社保——公司
应付职工薪酬——社保——个人
管理费用——派遣服务费
贷：银行存款
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