劳务派遣公司话术（劳务派遣公司具体是做什么的，我们老板让我去这样的公司招人，）
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Q1：劳务派遣公司具体是做什么的，我们老板让我去这样的公司招人，
看来你对人力资源不太懂，劳务派遣公司主要就是对企业做一些劳务输出或代理缴纳社保的，主要是输出的人才以操作工种和企业基层员工为主！希望能帮到你！
Q2：劳务派遣公司招工很难，是为什么？
我是具有18年工作经验的HR总监，请关注我，为你解答职场困惑。谢谢！
1、采取劳务派遣的用工单位主要是劳动密集型加工企业、建筑行业和国企或事业单位的辅助岗位。派遣员工从事的工作主要流水线工作和辅助性的工作。
2、现在许多的家庭情况不错，而且许多年轻人都是独生子女，家里并不缺钱。劳务派遣公司多数是把人员派遣到工厂工作，而工厂的工作环境，他们并不愿去适应，父母也不支持。其次许多工厂大多数在郊区，需要吃住在厂区，这也是问题。工厂的工作时间两班倒的比较多，需要加班熬夜，许多人不愿上夜班。工资虽然比较高，但工作时间和环境的不适应造成不愿意到工厂上班。
3、互联网的发展造成人们的工作方式发生较大的改变，年轻人可以通过网络择业、就业和创业。收入也比较可观。现在经济发展，年轻人的背后有父母和家庭经济做支撑。他们喜欢安逸的生活，不求工资很高，差不多就行。
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Q3：如何说服一个企业采用劳务派遣的方式招聘员工？
我认为主要从这两个方面进行说明,一是说劳务派遣的定义,也就是什么叫做劳务派遣,他和一般的招聘员工方式比较,他的优点是什么?
第二个就是我们企业目前的情况,我们为什么要用劳务派遣的方式招聘员工,这样做对企业有什么好处?
只有充分的说明它的优点和好处,才会有吸引力.
如果一件事对企业有好处,老板绝对会去做的.
为什么要说服呢?
先让他们了解派遣制和合同制的差异,主要是成本上
再看看别人怎么说的。
Q4：劳务派遣公司去面试文员，然后他们告诉我的工作内容是信息推广需要信息推广吗
当然需要了，劳务公司最需要的就是宣传推广，让求职者第一时间看到的是自己的招聘信息，第一个打自己的公司的电话，这样才能招到人，赚到钱。
劳务派遣公司的文员和别的公司不一样她们也需要联系客户然后外出，但是这样的情况不是很多，大多的时间都是在家里坐班。
劳务派遣是现在很流行的一种趋势很有前途的加油努力吧哈哈
Q5：劳务派遣公司业务员怎么去和学校谈
1.带上你们签约合作企业的劳务合同。招工简章,最好是能带上你们合作企业的人事部长,一起去学校谈,成功率最高。
2.相映学校带与其教学科目相关的招工企业简章去,成功率大。
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
法律规定
中华人民共和国劳动合同法
第五十七条 【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元。
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
以上内容参考：百度百科-劳务派遣（用工形式）