北京劳务派遣公司排名？什么是劳务派遣，威海有哪些劳务派遣公司？
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Q1：有人知道合肥铭励人力资源公司吗？是骗子吗？
人力资源看规模，大部分人力资源要么是劳务公司，要么是中介黄牛，建议工作还是走一些正规的途径去找，建议看看一米工作
Q2：厚德劳务派遣公司.他妈的.
我在厚街厚德做了两三年了，反正至少现在为此还没有骗过，发工资，借支都是比较准时，找工作我看好厚德
合同里面有没有明确写明“做一个月就可以走，走了还不用给钱？”有的话拿着合同跟他们理论，不行就告他，也可以找当地工会求助。现在工会还是蛮重视派遣工的现状的。没有的话事儿就不太好办了，建议找工会进行协调。
另外告诫你，也告诫所有人，派遣这种用工方式慎选，坑的是你自己
黑得不要不要的，厚德劳务不能进，他们公司像狼一样，没一个好东西……他们公司起码有二三十人，没一个是有人性的，合同每一天都是坑，签合同的工友得注意啦。看清楚总有一条可以坑你百分之四十的工资的，千万不要签合同，做日结的应该比合同的要可靠，我是受害人，只是不希望有人在被他们坑了
黑得要死，等你合同到期结工资的时候，想尽办法扣你的钱，估计拿到一半算不错的，有些人做一个月只给了两三百。报应迟早会到来的。。。
所有的劳务公司都是要签合同的，而且是双方同意的情况下才签的，你做一个月，违反了厂里的规定，理应扣些钱，何况你们工作并没有按照厂里的规章制度，上班迟到旷工不加班，厂里肯定要扣你们的钱啊，都像你们一样随随便便的上班，哪个厂敢要你们
还行吧```一开始我以为这个公司是个职业介绍所呢 后来去了才知道 其实只是和介绍所有相同的业务 我以前在深圳的时候也接触个这种公司.怎么说呢 就是你通过这种公司找的工作首先工资很有保证 你的工资不是在你工作单位领的 是这个公司给你发放的,还有就是你上班的那个地方要是有什么亏待你的 你可以告诉派遣公司 他们会帮你去解决的 就好象是你上班的那个地方从这个派遣公司把你租用去的一样 不用担心换工作的问题 不过具体事情还是要你自己去了解的 我知道的大概就是这样子的
Q3：什么是劳务派遣，威海有哪些劳务派遣公司？
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等，是近年我国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要，通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司，派遣所需要的各类人员，劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求招聘员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用人单位工作，同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
简单地讲，劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。
劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。
威海金朝人力资源有限公司不错。
第一问： 就我对劳务派遣知识的了解，有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。可以规避企业与员工签订无固定期限劳动合同的法律风险、规避企业与员工解除或终止劳动合同时支付经济补偿、方便企业裁减人员避开企业减员退工需要审批的程序、避免员工职业病或工伤事故给企业形象带来负面影响、能有效规避日趋严格的企业员工住房公积金缴存制度、增强企业面对风险时的组织应变能力和人力资源弹性以及有效提高上市公司大型企业生产经营绩效的报表指标。
第二问： 威海有个金朝人力资源还不错（还有其他一些人力资源公司我没接触过），此条绝非广告，因为本人曾专修过劳务派遣方面的知识，并且家里有亲戚曾在金朝人力办过相关业务，当时我妹做的是档案托管，我提前打电话咨询的，专员提供的办理流程比较详尽，协议书也比较专业，所以如果阁下有这方面的业务要做，可以先咨询一下，希望我的回答对你有帮助！！！
Q4：被劳务派遣公司坑了，求救
与C签订的劳动合同中，关于“合同期没满（被炒或被辞退）要扣***钱”的约定是违法的。
因为只有劳务派遣制员工存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形时，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
而A无理由辞退的恶果，却要劳动者承担，显失公平，侵害了劳动者的合法权益。
可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
请参阅《劳动合同法》第六十五条“被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同”的规定。
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Q5：天津最好的劳务派遣和人事代理公司是天津三实天信达劳务公司.
是的,天津最好的劳务派遣和人事代理公司是天津市三实集团的三实天信达劳务派遣公司.
是的.我们总部的三实人力资源集团的天信达劳务公司有最好的人事外包和劳务派遣公司.