劳务派遣差额征税可以开专票吗?有没有人因为劳务派遣工作一段时间后转为正式员工的啊？作为劳务派遣应该注意啥或是有和忠告建议的?
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Q1：公司劳务工可以转正式工吗？
合同本身对员工是一种制约，没有几份合同是对员工有利的，如果你的表现好，能力强，公司会要求你签合同的，放心好啦！！！
有，目前这种情况很多的，因为每年都有老工人在退休，需要新进正式工来填充空缺，如果新招人的话成本会增加很多，相反，在本公司的劳务工因为各方面的证件（特殊作业证）齐全，对本公司的业务及企业文化等各方面都比较了解，因此大型企业都愿意需要将部分劳务人员转成正式工来填充空缺，在神华集团的煤矿中这种情况经常见，属于正常现象，只要你努力工作，表现良好，多掌握技术就没什么问题，最后祝你好运！
可以
有啊，表现好都可以，
个人认为应该有机会的，但你必须要做出成绩。
Q2：劳务派遣工有可能转成正式工吗？劳务派遣工是什么意思？
在找工作的时候，尤其是在一些体制内，有时候会出现一些劳务派遣工的现象，这是因为体制内有时人手是不够的，而且国家一直在精简编制的数量，这就使得很多地区都在招一些劳务派遣工，这个时候就有人在问，劳务派遣工是什么意思呢？劳务派遣工到底有可能转成正式工吗？下面就和小编一起来了解一下吧。
劳务派遣工一般指的就是一个体制内没有编制的一种员工，说白了就是合同工，但是劳务派遣工在招聘的时候也是需要一些笔试，面试等等一系列的程序的，但是由于劳务派遣工没有编制，所以说很多时候并没有那么多人报考，这就使得劳务派遣工要比一般的公务员更加的容易，但是因为没有编制，所以捞派遣工的晋升空间几乎是没有的，而且一般来说，如果在工作方面出现了披露，是可能会被辞退的，虽然有一些五险一金等等福利，但是像节假日的购物卡些福利体制内一般都是会按编制给的劳务派遣工，有时可能会没有。
劳务派遣工是不可能转成正式工的，在体制内想要晋升，除了自己的工作能力够强之外，还要通过一系列的考试，比如说选调考试和遴选考试等等，只有参加了一届的考试才能够去获得职位上的晋升，而劳务派遣工要参加的考试就是一些单位的招聘考试，比如说事业单位或者是公务员的省考和国考等等，只有参加考试通过笔试，面试，体检和政审才能够成为正式工。
总的来说，劳务派遣工就是体制内没有编制的一种合同工，虽然工资待遇还不错，但是工作强度可能会比正式的员工要更大，同时劳务派遣工是不可能转成正式工的，如果想要成为一名正式的公务员，需要通过公务员考试。
Q3：有没有人因为劳务派遣工作一段时间后转为正式员工的啊？作为劳务派遣应该注意啥或是有和忠告建议的？
有！
注意：无论任何情况，对工作本身要及时、到位！多学习、多总结，别白白浪费时间；
忠告：第一个问题很少会因为工作表现而产生的；
迪拜
1：1.83
迪拜市区有很多不错的华人餐馆
费用不高 不要找中介 签证自己办（访问签过去 工作签雇主会提供） 工作自己找（有几十个餐馆 还在新开 工作自己能找到）！
Q4：已解决咨询：劳务派遣能转成正式的吗
首先应当说明现在没有正式工的说法，都是合同制性质。你的单位是劳务派遣单位，派到其他单位进行工作，也就是说你和所在的单位没有劳动合同的权利义务，只是和劳务派遣单位存在劳动合同关系，合同期限的长短可以自由约定，符合条件的可以按无固定期限的合同，也就是你所理解的正式工。
Q5：劳动法中有没有劳务派遣工多长时间后可以转成用工单位的正式工？
没有这方面的规定，不过有劳务派遣员工数量不得超过总数的20%的规定，也有劳务派遣要同工同酬同待遇的规定。
没有