劳务派遣的劳务费入什么科目（劳务派遣收费标准）
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Q1：劳务派遣企业的劳务费包括什么费用
劳务派遣的劳务费有以下几方面
1.咨询费用，如果对方有律师的话，
2.代发工资
3.代缴社保
4.代缴公积金
5.代缴个人所得税
6.档案管理
7.新员工培训
主要就这些方面，至于是否要收费，以及要收多少，这就是你们双方洽谈的问题了
劳务费的发票 都能开的 你们也能入账的 但是 如果与劳务派遣公司合作 在签订合同时首先都要看他的资质 这涉及到无照经营 、最主要 没有资质的 签订的派遣合同、派遣协议都可以视为无效
Q2：劳务派遣收费标准
法律分析：劳动派遣的费用主要包括以下几项：管理费（按月收）、以及保险费（按月收）、招聘费。其中的各个地区各个劳务派遣公司的收费标准皆不一样。现在以行业的劳务派遣收费平均标准来给大家讲讲人才派遣在行业内的平均费用：
1、劳动派遣管理费用要看人数而定，来确定收费。平均收费在每人100-100元左右。
2、劳动派遣费用当中的保险费，也是按人数来定收费标准的，平均每人收费在40~50元。
以上两项劳务派遣收费都是按月来收的，劳动派遣当中的招聘费则是一次交清的。一般分为普工招聘、专以上学历招聘以及猎头招聘三种，普式招聘费：在500元/人左右、中专以上招聘费在800元/人左右、而猎头招聘一般按其员工年薪的百分比来计算。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
Q3：劳务派遣怎么收取服务费
劳务派遣收取服务费，是要根据协议来收取。需要开票并作为主营业务收入入账。
收款的形式可以是人民银行规定的结算形式都可以的。
劳务派遣是最恶心的，他把你介绍一个公司合同是劳务派遣，只要公司淡季或者没活，随时随地可以把你遣返给劳务派遣！还不用赔什么钱！
Q4：支付给劳务派遣公司的费用，怎么做分录？
支付给劳务派遣公司的费用：
一般的会计分录是
借：成本费用科目
贷：银行存款 。
补充：什么是劳务费
劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
大家注意 很多职介所都是黑职介 骗钱不送厂 如沙井和一村信誉好劳务派遣公司 很黑
支付给劳务派遣公司的费用，
同时需要劳务派遣公司开具发票。
会计分录是，
借：成本费用科目
贷：银行存款
希望我的回答能帮到你。
借：营业成本-劳务费
贷：银行付出-现金
支付给劳务派遣公司的费用，
同时需要劳务派遣公司开具发票。
会计分录是，
借：成本费用科目
贷：银行存款
希望我的回答能帮到你。
服务费
管理费
Q5：我们公司每个月会付出一笔20万左右的劳务派遣费用给劳务公司，请问会计分录怎么处理比较好？
正确的处理方法：
借：制造费用-劳务费 200000
贷：其他应付款---劳务公司 200000
劳务派遣人员，不与你公司签订劳动合同，不是你公司的员工，不能在应付职工薪酬科目里面核算劳务派遣费用。
劳务派遣公司，属于劳务输出公司，你公司应按接受劳务来处理账务
贷方应记入“营业外收入”。借方记入哪个科目，要看之前跟客户（萧山服务公司）签订合同时，账务是怎么处理的，贷方是哪个科目。找到后，直接冲销即可。注意：明细科目也一定要对。
我认为第二种方法相对较好，如果是贷：其他应付款—劳务费 更合适！
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