劳务派遣软件哪个好(找工作招聘软件哪个软件比较靠谱，能推荐几个好用的吗？)
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Q1：我公司想引进一套人力资源薪酬外包管理系统，哪家好。
极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。
1：华盛恒辉科技有限公司
上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。
在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。
在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。
2：五木恒润科技有限公司
上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。
3、浪潮
浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。
4、德格Dagle
德格智能SaaS软件管理系统自德国工业4.0，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、
OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。
5、Manage
高亚的产品 (8Manage) 是美国经验中国研发的企业管理软件，整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成，其源代码编写采用的是最为广泛应用的
Java / J2EE 开发语言，这样的技术优势使 8Manage
可灵活地按需进行客制化，并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理，让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。
Q2：前程无忧智联哪个软件比较好用
哪个好不好说，感觉都一样，不过我7年三份工作都是智联上找的，因为一开始用的智联什么东西都在上面编好了，就不想用别的了
均是常规招聘的网站，没有多大区别，现在招聘网站可以分成几个层次：1、以58、赶集为主的技术/劳动力为主的社会招聘平台，这种平台以招聘技术工人/劳动力为主 2、以智联招聘、51招聘为主的公司招聘平台，主要是招聘公司用工，技能高中低档次的都有。3、以脉脉为主的圈子招聘平台，这种招聘形式主要是在自己的圈子里通过病毒式传播的搜寻的模式找合适的应聘者，属于熟人招聘的模式。以上这几种招聘模式都对应着不同的应聘社群，也基本上可以满足应聘者的需求！
推荐前程无忧。智联一天到晚给我发垃圾邮件。
然后推荐题主尝试下新型的招聘网站和软件。boss直聘，酷方，脉脉。
个人认为新型的这种比较好用。因为从交流沟通中你就能一定程度上看出来公司怎么样。前程无忧和智联就是疯狂撒网，但是还需要自己去鉴别。
我们现在找工作的话，途径还是蛮多的。前程无忧和智联招聘的话，也算是用户群比较多的两款软件了。但是呢，个人建议，这两款软件最好都使用，毕竟有的公司可能只会择其一而用之。当前，如果还有本土的招聘软件，建议也可以注册一下。
前程无忧与智联呢都属于招聘的软件，他们偏重的对象不同。
前程无忧与智联都用过，但是给人的感觉不同，智联偏向于技术类的人比较多些，前程无忧与智联招聘建议自己下载一下，好好分析，两者都挺好用的。
Q3：推荐一个好用的人力资源管理软件
推荐使用快人HR人力资源管理软件，可以随时随地办公，对企业来讲大大节省了人力，提升办公效率，安全性来讲，快人HR更为靠谱一些，技术后盾应该来说比较值得信赖，而且现在采用的都是网银级加密，数据碎片化加密
企业对于一款人力资源管理系统最大的，也是最起码的需求。首先就是能解决企业人力资源遇到的实际问题！如果这一点都做不到，那么哪怕这款系统再便宜，也只是浪费时间，浪费精力而已。 何况相较于大企业的人力资源来说，采购好的人力资源的预算根本算不了什么。倒是用纯人力处理这些问题的人力资源的成本要高的多。 2号人事部的人力资源管理系统，它就是不收费的，而且功能也非常强大，符合你的要求。
Q4：现在手头有2个offer，一个是金山软件的（劳务派遣），一个亚仿科技。但，我不知道选那个比较好
当然是金山，亚仿发得还是20年前的工资呢
请问楼主在金山是应聘什么？珠海还是北京？
劳务派遣其实也没什么的。
Q5：找工作招聘软件哪个软件比较靠谱，能推荐几个好用的吗？
这个事情看你在什么样的岗位了
低端的5K以下的，一般用58同城、赶集网、当地的人才市场
中端的5K-15K的，一般用前程无忧、智联招聘、BOSS
高端的15K以上的，一般直接是猎头直接帮你找工作，或者猎聘网
赶集网。五八同城
51job，智联，boss直聘，某8和某集建议还是不用吧，里面的公司可能有些乱
赶集网，58同城，猎狐网，都挺好的，一般上58同城跟赶集网的比较多，因为是大平台，上过电视，公认的，有影响力，有信心，给人舒服感
上啥班app我用着还行，特色是短视频招聘，可以看到企业视频，在家就可以选满意的公司。你可以了解一下