中国邮政劳务派遣工(刚毕业的大学生去劳务派遣的北京电信当营业员好吗)
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Q1：泉州市电信正式工的待遇怎么样
泉州电信在福建省几个电信公司里的效益是最好的
详细的工资内容不方便说
本科现在进去就是8岗最低级，一个月能拿差不多4000
一般
看工资就知道了 1000多1个月的 肯定是劳务派遣 1w多一个月的肯定是正式工
Q2：刚毕业的大学生去劳务派遣的北京电信当营业员好吗
当然不好了，你着工作是劳务派遣啊，不是跟 电信签合同工作 ，如果你想找工作的话 直接去企业 应聘，因为那样 会给你上保险的， 但现在大多数企业都委托劳务派遣 招聘员工，这样你的福利很少 ，也就是说 企业跟劳务公司签合同，你的薪水流程就是 企业给劳务派遣公司 然后劳务公司会在你的工资里提点钱出来（相当于介绍费吧，每个月都会） 最后在把剩的钱给你，这样企业就会逃避叫 保险的钱，一年 剩下的钱可以保养N个小三了！~
你好！
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仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
Q3：有受湖南红海人力资源有限公司劳务派遣到中国电信湖南分公司工作的吗？
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先简单的说一下劳务派遣：
简单的说，劳务派遣就是“用人单位负责用、派遣公司负责管”，是一种把“雇佣关系”与“用工关系”分离的用人制度。劳动者与派遣公司签订劳动合同，雇佣关系存在于劳务派遣公司与劳动者之间，而劳动力给付的事实（用工关系）则发生于劳动者与用人单位之间。
如果你只是急需一份工作的话，你没必要过于在乎是不是劳务派遣员工，如果你能力很强或者不愁找不到好工作的话就没必要和他们签了，签了的话你们的待遇注定和电信的正式员工不同，至于差多少有说差不多的，有说2倍的，也有说3倍甚至10倍的，我不是电信内部人员回答不了。但我因工作原因和很多劳务派遣公司有过接触，你需要适当注意下你的社保办理情况，我印象中大多数派遣单位不会按照你的实际工资水平办理社保，也就是说你的社保会吃点亏，另外有很多都不会为你们办理公积金，当然，如果你签的话，这个问题是你个人解决不了的，最大的可能是你将来离职的时候为自己争取一定的权益。注意保留证据如工资条、劳动合同书等等。
Q4：成都中国电信外聘员工待遇怎样
你说的外聘是指的劳务派遣工吧，劳务派遣工的话，用这次两会的一句话就是“同工不同薪”，说的难听一些就是临时工，劳务工，派遣工虽然是在电信工作，也是电信发工资，但不是和电信签约，而是和第3方单位签约，以派遣的形式派遣你到电信公司上班，待遇比起正式工就差很远了，可能就是1千来块钱的工资，而且也比较累，整天忙，而且跑工程的时候自己解决交通问题，不像正式工出去都是开单位的车，还有什么问题或者你的“外聘员工”和我理解的不一样的话，你提出来，我帮你解答，我们一般常听的就是“派遣工”，“外聘”这两个字的比较少用
如果干的好应该也不错.
Q5：电信员工一般工资多少呢？
中国电信的员工工资待遇基本都在5000元~6500元之间，在行业内口碑较好；中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而北京尚德机构做课程顾问的业务岗，平均待遇在5万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此中国电信的员工又有金饭碗之称。