浙江温州龙湾农村商业银行股份有限公司营业部(我现在在一家国企的子公司上班，刚刚跟公司签劳动合同，是劳动派遣合同，是不是我就不算是国企职员了！)
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Q1：民航就业服务中心属于劳务外派吗
民航就业服务中心的员工，也有一部员工属于劳务外派员工，比如：民航就业服务中心的保洁人员就属于劳务外派员工，里面的行政工作人员属于正式工。
劳务派遣，是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同，而实际上为用工单位（也称接受以劳务派遣形式用工的单位）工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险，以及便于用工管理。
小心上当啊！
Q2：是不是只要不是正式工就是劳务派遣？
嗯嗯是的前提正规点的厂子但是不排除有实习的学生他们不是的
是
是，属派遣制， 派遣工与劳务中心签订劳动合同，还有临时工一说，待遇不怎么好， 正式工与公司签订劳动合同
Q3：为什么东航是劳务制
多数航空公司的岗位都是劳务派遣方式，特别是勤务类。
一般航空公司都是劳务派遣制，现在各个航空公司更趋于把业务进行外包，所以劳务派遣的要多一些。
但大南航还是直签的，这上点也是不错的哦！
你的合同不是和他们签 是和劳务公司签 以外派形式到东航接受培训 工资由东航发个劳务公司再由劳务公司发给你们 最简单的说法就是你不算东航的人 不过现在国内航空公司很多都是这样只要自己表现好不会有什么问题。
Q4：如何当一名中国东方航空公司的空姐
学历要求: 具有国家认可的大专（含）以上学历（需在中国高等教育学生信息网上有电子注册学籍）；有乘务（航空安全）员飞行工作经验者需具有中专及以上学历；
年龄要求：18至25周岁，即1991年1月1日至1998年1月1日期间出生；有乘务（航空安全）员飞行工作经历人员（累计飞行小时满1000小时），18至30周岁，即1986年1月1日至1998年1月1日期间出生；已生育女性，且能服从东航正常的航班飞行任务安排，年龄不超过32周岁，即1984年1月1至1998年1月1日期间出生。
3、参加网上预报名：登陆东航招聘网
在线注册→在线预报名→等待招聘通知（微信及短信）→查看东航招聘网招聘简章→初试→复试→体检→政审→培训、实习。
4、录用条件
通过东航的面试考核； 身体条件符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》，无色盲、色弱，女性身高163-174厘米，男性身高173-185厘米；男生须通过体能考核，体能考核项目及标准为：
项目 3000米 100米 引体向上 双杠臂屈伸 立定跳远 一分钟仰卧起坐
标准 17‘ 15.5 3个 5个 2米 26个
符合空勤人员背景调查相关要求；
通过为期2个月左右的乘务职业资格培训，航空安全员还须参加安全员初训，上述培训费、食宿费自理；
获得岗位所需相关证照，通过用人单位考核，签订相关劳动合同或实习协议；
服从东航统一分配，用工性质为劳务派遣制。
Q5：我现在在一家国企的子公司上班，刚刚跟公司签劳动合同，是劳动派遣合同，是不是我就不算是国企职员了！
国企聘用的是劳动者的派遣单位而不是聘用的劳动者个人，劳动者如果在这家公司工作，是派遣单位派遣的，劳动者就与派遣单位形成劳动关系，派遣单位应该为劳动者缴纳各项保险以及各项福利的支出。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
你不属于国企员工，只要是派遣的，与用人单位签订的是用工合同，那么就不算是单位的正式员工
你不属于国企员工，只要是派遣的，与用人单位签订的是用工合同，那么就不算是单位的正式员工
再看看别人怎么说的。
国企聘用的是你的派遣单位而不是聘用的你个人，你如果在这家公司工作，是派遣单位派遣的，你就与派遣单位形成劳动关系，派遣单位应该为你缴纳各项保险以及各项福利的支出
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