北京劳务派遣公司排名？劳务派遣公司招工很难，是为什么？
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Q1：乔氏劳务派遣是不是黑劳务
你好，你怀疑是黑劳务的话，提供一定的证据可以找劳动局或者公安机关的。希望对你有所帮助
是黑中介，诈骗中介，骗人中介，做了一个月扣了百分之80％的工资，我真的是亏太大了
黑劳务就是黑劳务，就是从你这捞钱！ 找证据是吗？你到龙东汽车站下车，去做上两个月临时工就知道了。说多没用o_O
黑劳务就是黑劳务，就是从你这捞钱！ 找证据是吗？你到龙东汽车站下车，去做上两个月临时工就知道了。说多没用o_O
再看看别人怎么说的。
Q2：劳务派遣公司靠谱吗？
肯定不靠谱，我来说说我被广州碧软息科技有限公司恶意欠新的经历：
我的劳动合同是与碧软签订的，外派到成都软件园E5-1栋-10楼的埃森哲（中国）成都有限公司上海医药康德乐项目组工作。
当初我来埃森哲是一是想见识一下埃森哲这所谓的世界500强外企，二是急需2年连续的成都社保，可随着时间越长，我才发现到处都是坑。入职offer上说的每年涨薪但我干了2年多一分钱没见到，问碧软，说是埃森哲不给涨，好吧，2000多的工资，涨几十懒得去费神，你爱涨不涨。埃森哲人员流失率数简直是超高水准，员工隔三差五换，正式员工据说转正才2800左右，实习生开始72一天，后来招不到人，涨成现在的100。碧软说好的生日补贴竟然还要自己去要才能发，不要就不发，还有比这更奇葩的规定吗？埃森哲舍不的钱给这个岗位安工作电话，自己掏话费不说，你偶尔耍一下手机，看到就各种唧唧歪歪。每逢过节埃森哲的正式员工发东西，刚开始还有，后来外包的和实习生都不发了，埃森哲是全靠招聘大量的实习生来节约人力成本的。
等2年社保到期，我立即向碧软HR以邮件方式申请了离职，并请她把离职流程及要填的表发给我。但无人理会我。第三天还是没理我，我就自己主动打电话询问，才告知我需要填一个简单碧软的离职模板，发给项目组，离职时间由项目组批复为准，邮件抄送给碧软备案就可以了。最后项目批准的离职时间为当月最后1天。
替补人员由碧软招聘，我负责带新人并在最后一天办理工作及物品的移交。带新人这段时间意味着2个人的工资，而埃森哲坚决只出1个，碧软也不想出，最后双方约定移交时间为3天，这3天我的工资也由碧软发放，但本月的社保不会给我买，如果要买，我自己出钱。几次交涉，都是这个结果。
等替补人员到场，听说交接只要3天，她很吃惊，说她连入职都没有办，合同也没有签就让她过来上班，她觉得有点不靠谱，今天只是过来了解情况，并没有决定要上岗。她说3天学不完，她不愿意。碧软和埃森哲沟通了几次，最后约定为到我离职的最后1天。
但第二天，人家根本没来。碧软把原因归结到我说太多，把人家吓走了。埃森哲担心到我离职碧软都还找不到人，隔天就指派了2个实习生来跟我学习，这半个月我一直手把手尽心尽力在教她们，甚至还编写了份详细的操作指南，在之前，埃森哲甚至没有一份岗位职责及操作手册。但当我所有工作和物品都交给实习生后，埃森哲竟然不给我在移交单上签字。也够无耻的。
到离职当天，碧软还没有招聘到人，而我肯定是要走的，结果竟然厚颜无耻说她们没有批准我离职，说项目组批准的不做数，如果我要走，就算旷工，不发工资。离职当天，我去埃森哲HR、IT、行政各个部门去挨个咨询离职流程，是否需要填表签字这些。奇怪的是我走一圈，埃森哲这些部门竟然都不知道，好吧，根据在艾森哲呆这2年观察到的糟糕而又落后的管理方式，出现这种疏漏真的再正常不过。但如果我们不按流程来，却会给他们找到扣工资的任何理由，这些资本家可不会关心求职者的利益。最后我又跑了好几次，都快到下班了，才发个邮件过来，说填个表就算离职流程走完。这就是所谓的世界500强？？
到发工资的日子，这2家黑心公司竟然真的1分钱都没有发，我打电话不接，发QQ和微信都不回。我不打算走劳动仲裁，一是百度了一下大家分享的经历，都不乐观，除了反复拖延，甚至大部分还偏向公司。二是2000多块钱没必要花那么多时间和精力去耗费，我想这大概也是劳务派遣公司和用人单位有恃无恐的原因吧之一。
我认真执行规则，交接工作物品，甚至我走后都还在给实习生答疑解惑，换来的却是白干。我是真的低估了碧软和埃森哲的贪婪和黑心。我不靠这点钱救命，但你们的吃相实在太恶心，想必通过这种下作的手段已经给你们积累了不少资本吧？但是我也不能白白损失，既然你们都不要脸，那就让你们的不要脸再出名一点好了。
根据我的此次劳务派遣的经历，我总结了以下经验及解决办法：
1，还没签第三方劳务派遣或者正打算考虑的，如果可以，千万千万不要入这个坑，特别是异地，当出现纠纷时，因为距离的原因，找人理论都不方便，但却对派遣公司和用人单位互相推诿扯皮提供了便利。而且异地，注册地和合同履行地不同，虽然可以在合同履行的提起仲裁，但仍然很麻烦，也有可能会出现互相推诿。拖时间对我们也不利。
2，已经签了劳动合同的，要打算离职的，从一开始提离职起，包括发邮件，电话，文字沟通等等，保留好所有证据，为需要劳动仲裁时提供证据。如果在离职沟通过程中一旦发现有不给付工资的恶意倾向，哪怕是那么一点点，先想办法请假，请的越多越好，就算请不到假，也要消极怠工，直到把上个月工资拿到手，立即自动离职，绝对不要移交工作。就让这些黑心无良的企业能乱多少是多少。
3，损失工资的也不要难过，我们可以先通过正常的法律渠道来维权。先劳动仲裁，不行再提起诉讼。这个要自己根据自己的损失来斟酌，看怎样才更划算。如果我们不要回损失，那就想办法投诉，投诉点尽量多的包括社保、劳动合同、公积金这些，在劳动监察部门挂了号，企业的名声会受损，或者被罚款，就算不罚款，要想抹平污点，总还是要花代价的。
4，如果损失小，嫌维权费时间还极有可能得不到公平的处理结果，那就在各大网络平曝光这些黑心的企业，比如微博，微信朋友圈，QQ空间，百度贴吧知道，知乎，给招聘网站写企业评价，各大论坛…………如果你还知道黑心企业的合作伙伴，发邮件给你知道的每个人，发的越多越好，请家人朋友同事相互转发，让他们声名狼藉，一样会给他们带来很多隐形的损失。
5，实在没招，又咽不下这口恶气，抱着鱼死网破的决心，直接天天去用工单位门口发传单，拉横幅等，同时也是变相给劳务派遣公司施加压力，总能吓走一些来应聘或即将考虑进入这家企业的人。重新招人也是需要时间和人力成本的。
6，或再来点无赖的手段，用短信轰炸机这些软件，天天骚扰他们，让他们日子不好过。
最后看到这篇文章也和我同样深受其害的朋友们多多转发，并且继续曝光更多的黑心无良企业，帮助求职者擦亮眼睛，避免更多的人上当受骗。
Q3：劳务派遣公司靠谱吗？
靠谱。首先正规的劳务派遣是国家允许并推行的用工方式，劳务派遣是你在企业上班，但是劳务关系是在第三方劳务派遣公司，所以不用担心劳务派遣公司是骗子，主要是要找到正规可靠的劳务派遣公司。
劳务派遣公司其实就是一个从事人力资源服务供应的机构，劳务公司主营是劳务工派遣，派遣用工相信是近年来最火的用工形式了，现在很多的企业都有使用，人才派遣公司能为企业节省成本，提高效率降低企业的用工风险，是企业常用的用工形式之一。
那么，劳务派遣公司是做什么的?人才派遣公司主要负责招聘，打个比方：现在有一间工厂现在需要大量的生产工，但工厂的人事部招不到这么多的人，这样就可以与劳务公司合作，由劳务公司帮工厂招人。派遣公司招来的人就属于人力派遣公司的员工，但是这些员工就在工厂工作，享受着工厂的待遇。当然劳务公司肯定不是，只是单单的招聘啦，而且劳务派遣公司的经营范围挺广泛的，包括：人员招聘、劳务派遣、劳务分包、企业事务代理、信息咨询、职业培训、代缴保险、代发工资、出具正规发、票等等。
二、劳务派遣公司主要有什么服务?劳务公司的经营范围挺广泛的，就以【广东招才通劳务派遣公司】为例它们主要包括以下服务：员工招聘、合同管理、员工培训、薪酬考核、保险缴纳、员工保障、劳动争议、工伤处理、员工激励、企业文化、后勤管理、员工调配。
三、企业使用劳务派遣公司作用?
1、为企业免费招聘各类人员，疏通渠道，减少环节，方便用工单位，减少招聘费用。
2、与企业合作，为企业定向、定岗培训所需各类人员。
3、劳务派遣公司针对企业用工管理、用工系统合理诊断，为企业寻求更科学的用工方法。
4、完善企业的用工形式，调整企业的用工模式，合法规避企业不合理的用工风险。
如何选择靠谱的劳务派遣公司:1、看公司是否具有劳务输送资质。劳务公司要具有独立的法人资格公司，一定要查看营业执照、税务登记证和组织机构代码证。
2、看公司的服务时间。一般来说，劳务派遣公司的从成立到发展需要一段时间，对于劳务输送公司，存在的时间越长，说明受到的认可度越高，而且这些公司的实际操作经验也比较丰富。
3、看公司的成功案例。其是否与国内很多知名企业都有良好的合作关系，有非常多的大型企事业单位合作案例，这样的话，公司会比较靠谱。
Q4：劳务派遣公司招工很难，是为什么？
我是具有18年工作经验的HR总监，请关注我，为你解答职场困惑。谢谢！
1、采取劳务派遣的用工单位主要是劳动密集型加工企业、建筑行业和国企或事业单位的辅助岗位。派遣员工从事的工作主要流水线工作和辅助性的工作。
2、现在许多的家庭情况不错，而且许多年轻人都是独生子女，家里并不缺钱。劳务派遣公司多数是把人员派遣到工厂工作，而工厂的工作环境，他们并不愿去适应，父母也不支持。其次许多工厂大多数在郊区，需要吃住在厂区，这也是问题。工厂的工作时间两班倒的比较多，需要加班熬夜，许多人不愿上夜班。工资虽然比较高，但工作时间和环境的不适应造成不愿意到工厂上班。
3、互联网的发展造成人们的工作方式发生较大的改变，年轻人可以通过网络择业、就业和创业。收入也比较可观。现在经济发展，年轻人的背后有父母和家庭经济做支撑。他们喜欢安逸的生活，不求工资很高，差不多就行。
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Q5：想去做暑假工，现在有一个东莞力帮劳务派遣有限公司在招收暑假工，有营业执照副本，这些可靠吗？
作为过来人我跟你说 你随便找个餐馆 茶楼什么的 问他们可要招人 你千万别和他们说你是暑假工 因为很多人都不愿意招 就说是长期的 一般只要缺人的都要招你 当然都必须要压半个月工资 不过你不要怕 工资一分都不会少（黑店除外） 按照他公司规定 提前半个月打辞职报告就成 告诫你一句 没到万不得已千万别去找中介 特别是黑中介 那都是一层一层的骗你钱 哥们我上大学那会就被骗过一次 实在找不到 也去找那些有资格的中介 别看什么营业执照副本 到网上查你所在城市的中介公司 工商局登记备案的那才是正规的 一般暑假没多少钱 我那次去的是三洋 还不错 两个月也有两千多块钱 不过花的还不够挣的 主要是体验生活 不过千万记住我说的 别被骗 那样搞的心情不好就得不偿失了 希望能给你有帮助 呵呵 （羡慕你还在上学啊） 好好学习
你好！
标准的骗子知公司，2015 .5.7日去我进入新视野玩具厂做临时工，派遣公司为东莞塘厦力帮派道遣公司，到2015年6月11出厂，总共工时415小时，内结果派遣公司扣除什么厂服费呀容，工时，保险费，保障费呀，......1000多块，好黑，黑中介.力帮派遣公司
如有疑问，请追问。
亲。试试东莞市欧阳劳务派遣公司
了解下惠州众力劳务派遣公司，我们学校年年跟他们合作，公司很正规，实力很强大，签约的企业都是世界500强
去啃德鸡之类的问问,工资虽少,至少不会被骗.....