关于劳务派遣企业和人力资源服务企业参加社会保险有关问题的通知（人力资源公司开展代缴社保业务）
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Q1：北京社保无法代缴了吗？
北京社保无法代缴了。
为了规范社保缴纳，北京在前不久官宣了，从2020年7月5日起将严格控制代缴社保费用的情况，给人力资源服务企业和代理公司增加社保代缴的操作难度。
如果劳务派遣企业和人力资源服务公司要给新员工办理参保业务，需要提供劳动合同相关信息，包括员工类型、岗位、工薪、实际用人单位的社会统一信用代码等具体信息。一旦填报的信息出现虚假，或者用人单位在系统在无法识别，将一律无法参保。
此外，社保业务网上服务平台和三险业务系统已经对所有的劳务派遣公司和人力资源服务公司进行了标识，分为劳务派遣类、人力资源服务类，以及带有劳务派遣和人力资源双重标识的企业。
不同标识的企业，申报员工参保业务时的材料要求也不同，需要严格按照系统提示，录入职工劳务证明的材料信息，否则将不能申请。
总的来说，你想委托人力资源服务公司缴纳北京社保，几乎不太可能了，操作复杂繁琐，申报材料中的实际用人单位都必须是在北京合法注册的实体公司，社保代缴从此之后将被彻底终结。
Q2：人力资源公司开展代缴社保业务
最普遍的介绍：资质问题
特点是什么：代缴
举例说明应用场景：社保规定
其它含义：代缴机构，必须经过人劳局颁发【服务许可证】
举例说明应用场景：才有资质代缴社保
合法。这个是企业转移工作内容的正当选择。对员工来说，1可以享受到正规专业的人力资源服务，2所享受的社保待遇不会有影响。
原则：企业找的是专业合法规范的人力资源公司，比如中智
Q3：企业不给劳务派遣的员工上社会保险，是否合法？
不合法的，打12333投诉
劳务派遣员工社会保险应由劳务派遣公司办理
我是律师，就你所述，单位不可以不缴纳社会保险。
企业不给劳务派遣的员工上社会保险，这是绝对不合法的。你向和你签订劳动合同的派遣公司追讨，如果他们不给你补交社会保险，你可以打电话给劳动监察大队或向劳动争议仲裁院申请劳动仲裁。
Q4：北京正规代缴社保公司
随着我国社会保险意识的提高，我国城乡居民参保和城镇职工参保率逐年提升。
一些选择北上广一线城市打拼的小伙伴对社保同样越发重视，在北京离职跳槽之际，选择一家靠谱的社保代缴公司保证社保的连续性已经是很多外地打工者的共识，社保代缴公司众多，北京哪家社保代缴公司比较靠谱呢？
市场上以人力资源服务为名，提供社保代缴服务的公司不在少数，但是具备社保代缴行业资质，能都独立提供社保代缴服务的机构并不多。业务外包、分包的情况致使人力资源服务质量堪忧，如何在市场上选择一家比较靠谱的社保代缴公司呢？
这里提供几点参考：
1.资质问题
社保代缴代理服务是人力资源服务的一项，人力资源服务企业须具备相应资质，才能为企业及个体提供相关人事服务，包含社保代缴业务。《营业执照》《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》缺一不可。代缴社保公司需要什么资质一定考察清楚。
2.专业的服务人员
专业的人事服务专员能很好地解决员工社保衔接问题，解答社保相关缴费标准及报销流程。
3.公司服务标准，收费及售后
公司的服务标准直接体现在收费标准和服务能力上，蚂蚁社保从事人力资源服务行业多年，服务收费透明，服务网点覆盖全国一二线城市。
随着社会保险越来越受到重视，人力资源企业将越发受到重视，市场对企业的资质考核也将越来越严格。蚂蚁社保提醒，社保是全民福利，尤其在北上广等一线城市，社保更是扎根北京的关键因素。
蚂蚁社保专注社保代缴服务，保障异乡人的都市生活，更多关于社保代缴的问题欢迎咨询。
拓展资料：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 [1]
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。 [2]
参考资料：五险一金-百度百科
Q5：北京哪家人事外包公司最好 朝阳劳务派遣 社保托管
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