劳务派遣怎么办理？劳务派遣人员医保卡在哪领？
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Q1：签第三方劳务合同，将来社保和医保好办理吗？如何办理？
劳务派遣只是公司简化跟你的劳动关系，或者说公司所要承担的麻烦减少了
但是社保等是必须给办的
中间空缺的时间，一般不会补交，会顺延下去的。前后一共加起来交够15年，就可以领取养老金了。只是中间空缺的几年会影响未来领取养老金的金额，比如你少交一年，那么未来你领取养老金的的社平工资基数，是取的提前一年的基数。少交2年，就取正常领取社平工资-2年的社平工资为基数的。
Q2：如何办理医疗卡？
正常情况公司会帮你办的,具体如下: ⑴社会保障卡的办理：符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。 ⑵医疗保险卡的办理：为方便参保人员的持卡就医，参保人员在未办理社会保障卡的情况下，可以申请办理医疗保险卡。申请办理时需携带本人的身份证或户口簿等，到就近的街道（镇）社区事务受理中心医保服务点或者区县医保事务中心申请办理医疗保险卡。
到你户口所在街道，就可以办理了。记得带上身份证
Q3：上海外劳力如何办理社保卡
最佳答案分上海户籍和非上海户籍
上海户籍：户口所在地街道办理（劳动手册--带上身份证、户口本、2张一寸彩照，社保卡--身份证、户口本）当然还有现金。
非上海户籍：无居住证--公司办理外劳力综合保险（卡）；有居住证--咨询下高校就业指导中心，好像是到人事局的机构办理的。
除外劳力综合保险之外，劳动手册+社保卡都是自己办理的，公司是不代办的。
外地户口缴上海城保之后,单位人事会帮你办 上海社保卡(医保专用版)
自己不能办的,一定要单位去办的.
再看看别人怎么说的。
Q4：劳务派遣人员医保卡在哪领
被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。
在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。
根据法律规定，劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定，并书写在劳务派遣协议中。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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Q5：在浙江打工如何办理医保卡
去你参保的社保局办理
应该问一下单位主管保险的经办人员，请他直接到你所投保的当地社保经办机构免费办理社保卡（医保卡）。