劳务派遣人员工资调整？无锡市最低工资标准调整到1630包含个人社保和公积金部分吗？
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Q1：我是无锡保安、以三年了，工资标准是最底1480元、无劳动合同、其它什么都没有、现说要减人、请问我有
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
你属于劳务派遣，你的劳动关系和新单位没有任何关系，一切都是招聘你的保安公司负责的
Q2：无锡特瑞堡的工资基本工资+技能补贴+奖金以外还有些什么？
职务：正副班长月奖金 辅助工：有额外的奖金(具体的不清楚） 加班费 中夜班津贴 ，营养费(灌装 包装最低 表面处理和密练的最高），一年的年终奖，夏天还高温费，一年几次不定期旅游（其实每个月都有活动的)，逢年过节购物卡，干普工，没吃苦耐劳的精神不要进来，没有房贴，五金里有公积金.有能力的还可以提升！
几号发工资，几号截至
1、可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付，逾期不支付的，由加付赔偿金；
2、法律依据《劳动保障监察条例》
第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
Q3：行政单位聘用人员纳入劳务派遣工资标准该如何发放
般情况下劳务派遣都是同工同酬。用人单位给派遣公司这是个消费过程，也就是用人单位给劳务派遣公司多少劳动者的工资，劳务派遣公司需开具给用人单位发票，就会下发给劳动者多少
你问的不确切：（1）工资标准不能低于当地最低工资标准，但一般情况下做不到同工同酬的。（2）发放方式有两种：派遣单位发放；行政单位代为发放。
Q4：无锡市最低工资标准调整到1630包含个人社保和公积金部分吗？
包含社会保险和公积金的。就是账面工资（实发工资+个人保险扣缴额度+个人公积金扣缴额度），不包含公司缴纳部分
你好！
包含社保、公积金的。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
Q5：无锡市新中星劳务派遣老是少工资,我们该怎么维护自己
去劳动监察投诉、提起劳动仲裁，拖欠工资还可以报警。
新中星劳务派遣，还给我少交了一月 金。咒他拿去给他全家买药吃！
去任何劳务 人力资源 都不要去新中星，骗子，老子在爱玛电动车上了30天班，把我的返费吃了，一分钱没给我，别人的返费最低500有的1000都拿到了，我要诅咒你们人力 拿我的钱去买药吃，不要脸的东西。
他们很坑的，别人最少的返两千，他只返五百，还好多要求，达不到就没有
运用法律的武器··· ···