劳务派遣公司税率（劳务费税率）
内容导航：
Q1：劳务派遣跟机械租赁属于什么税收 怎么收税
以下回答来自于北京诚力财务
劳务派遣跟机械租赁主税都为营业税，其他的还包括城市建设维护税、教育费附加、地方教育费附加、价格调控基金、代扣代缴个人所得税、企业所得税、印花税等等。
劳务派遣营业税的计算比较复杂，具体情况如下：
1、劳动派遣公司出具的发票应列出四个明细：劳务工工资、社会保险费、住房公积金、劳务派遣服务费。按财税[2003]16号文规定，工资、社保和公积金属于代收代付项目，派遣公司可以在计算营业税时扣除，即只有劳务派遣服务费须缴纳营业税。
2、劳务派遣营业税税率为5%，另按《城市维护建设税暂行条例》和《征收教育费附加的暂行规定》要求，须以营业税税额为基数，分别征收7%的城建税、3%的教育费附加以及1％的地方教育附加。
机械租赁：
1、营业税：机械设备租赁按照现行《营业税暂行条例》规定，按照租金收入依照5%税率缴纳营业税。
2、城建税按照营业税额依照城建税税率（城建税税率：纳税人所在地在市区的，税率为7％；纳税人所在地在县城、镇的，税率为5％；纳税人所在地不在市区、县城或镇的，税率为1％。）计算缴纳
3、教育费附加按照营业税额依照3%费率计算缴纳以及1％的地方教育附加。
4、企业所得税：查账征收的汇算清缴；核定征收的，应纳企业所得税=租金收入*核定所得率*适用税率。
劳务派遣都是按征收5%征收的营业税。
机械租赁要分地方，没有试行营业税改征增值税地地方也按5%的税率征收营业税，但是比如上海等营业税改征增值税的试点地区，机械租赁按有形动产租赁要征收增值税，增值税分为一般纳税人和小规模纳税人，一般纳税人征收17%的税率，小规模纳税人征收3%的增值税。
在没有实行营改增的省市，劳务派遣和机械租赁都缴纳营业税， 财税专家李阳
的回答是正确的。
可是在实行营改增的9省市（天津在今年12月1日起实行）劳务派遣的政策没有变化，但机械租赁就改征增值税了。
小规模纳税人的增值税征收率为3%，税负是下降的，其他涉税政策没有变化。
你好！
这两项均属营业税征税范畴，其中：劳务派遣属服务业，社会一般服务，税率5%，可将为派遣的劳务人员发放的工资、缴纳的社保费等费用在取得的收入中扣除，差额计算应纳营业税；机械租赁也属于服务业，税率5%，全额征税。其他税费还有城市维护建设税、教育费附加、地方教育费、河道工程修建维护费（辽宁）、企业所得税、印花税（账簿、合同）、房产税、土地使用税以及自己员工的社保等。
希望对你有所帮助，望采纳。
Q2：老师，劳务公司是一般纳税人税率是多少
展开全部
一般纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
一般纳税人提供劳务派遣服务选择一般计税方法，以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税,适用的税率为6%
一般纳税人劳务派遣公司适用6%增值税税率或者适用5%征收率；对于小规模纳税人适用3%征收率。具体参考 财税【2016】47号
展开全部
10个点,备案了简易征收就是3个点
Q3：劳务派遣税率
劳务派遣营业税税率为 5%，另按《城市维护建设税暂行条例》和《征收教育费附加 的暂行规定》 要求， 须以营业税税额为基数， 分别征收 7%的城建税、 3%的教育费附加以及 1% 的地方教育附加。
根据《中华人民共和国税收征收管理法》法律规定
第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
Q4：劳务税票的税率是多少
劳务报酬所得小于4000的扣除800元费用，高于4000的扣除20%费用，税率为20%
应交个人所得税为（120000-120000*0.2）*0.2=19200元
发票内容的话，开稿酬最好，还可以在应纳税额上在扣除30%
就是说应纳税所得额为19200*（1-30%）=13440元
满意答案天街小雨6级2009-08-11对啊。税务所开的是有你们公司的信息的发票，只是还有一个税务的章而已 追问： 我在一个地方看到：“（十二）劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。”这样可以的吗？？能不能告诉我谢谢 回答： 可以的。但很多劳务公司就是走歪路，明明用工单位用于支付劳动力社会保险的费用，劳务公司会从中扣去部份费用，由原来的四金或者五金减至最少的两金也的有，我老公以前就是这咱性质的劳务工。后业被用工单位正试录入后才全部交的。才知道是这么回事的。
Q5：劳务费税率
四千元以上的，适用的即为工资，你是该企业的员工，签个劳动合同就可以免税了 另外，从理论上来说，薪金所得，如果不严格的话，其余额为应纳税所得额、财产租赁所得，也就是在一段时间内、劳务报酬所得，那你再找上7个人，楼上的好像有些不对，而是短期的劳动合同，但是，是可以免税的，不知道你那里对劳动合同这块监管是否严格，而你引用的税率又是适用工资薪金所得的，在2000块以下中华人民共和国个人所得税法规定 四，只要是大于等于4个人，就是你这12000要交税。 劳务报酬所得，减除百分之二十的费用。 即15000*0，得找上96个人才能完全免税。800块是适用个人所得税中劳务报酬这一块。 12000*0、稿酬所得.8=12000，那么就可以少交税了。，人越多交税越少，有误导别人之嫌哦.2=2400块 即你要交2400块的个人所得税，那么，即这钱就是你的应纳税所得额。，适用比例税率，我帮你算了下。，税率为百分之二十。 如果你跟该企业如果签订的不是承包合同，每次收入不超过四千元的、特许权使用费所得。 至于1个人还是多个人，减除费用八百元
下一篇 >>