劳务派遣公司的账务处理(劳务派遣经营许可证在哪办理？流程是怎么样？)
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Q1：劳务证是什么证件？怎么办理？工作中要用那个证么？
正规的公司是需要你的证件都齐全的，要不如果出了问题是劳务公司的责任，还是慎重一点比较好！国内手续主要包括护照、签 证、出境证明、培训证等，去有的国家和 地区还要打预防针，以免得 传染病。 办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证 书、照片等等。
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哎！ 有乃办法啊! 问问你家里人啊！ 除袄迩.莪谁逗不要,
流动人口证吧兄弟！
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Q2：人力资源和劳务派遣公司是怎么运作的？
首先，人力资源公司和劳务派遣公司需要证照齐全才可以正式开业运营。
当然，这两类公司都是以人为商品，通过低买高卖赚取差价，需要精细化管理。
另外，劳务更加复杂一些，还分为建筑劳务和出国劳务等等，除了办营业执照和行业经营许可证外，还需要办资质。
其次，这行很普遍，包括环卫工人、城管和辅警等等在内，很多都是外包工、派遣工或者合同工。
不过，竞争也很激烈，还需要招聘、培训和发薪与参保等等。
同时，用人单位只是用人，统一给提供人员的公司结算费用。
以前，我自己就开过多年人力资源服务公司和人力资源管理公司，总体上经营这类公司还是比较操心。
由于，甲方的用工需求，大多以合同的方式进行约定，把用工风险和责任，都转移到了人力资源提供方。
因此，各种黑职介、黑人力中介、黑派遣公司就有很多。
所以，求职者一定要擦亮眼睛！。
最后，不管是求职者、中介方、还是用人方都要切实维护自己的合法权益。
Q3：你好：公司拿我各种证件说是去办劳务证，可三个多月了，还没拿到，请问是什么回事？
劳务证不是很好办，最好不要把原价一直放在公司。。不怕一万就怕万一，谨慎一点的好。。
带上身份证,户口簿,毕业证,相片,公司劳务合同或职业技能证件(车牌也算)去街道办就行了.
如果没有公司劳务合同或任何职业技能证件,就要先去劳动再就业培训中心上课.(你自愿上课也可以).上完就可以办证了.
公司劳务合同也可以作为办证的证明.因为失业证不是失业人员才可以办理的,在职人员也可以办.因为要用失业证去搞社保的东西.很多人都是上班后再回去补办失业证.
办证那里的人都知道是怎么回事.
Q4：劳务派遣经营许可证在哪办理？流程是怎么样？
劳务派遣经营许可证如何办理？
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请《劳务派遣许可证》，如未取得《劳务派遣许可证》，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
办理条件
1、 场地性质办公或者商用区域
2、 租用面子在100平以上
3、 实缴资金200万元以上
办理需要那些资料
1、 企业营业执照
2、 企业章程
3、 劳务派遣信息管理系统
4、 劳务派遣经营许可申请书
5、 拟与用人单位签订劳务派遣协议
6、 场地使用证明劳以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
7、 务派遣管理制度，包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
办理流程:
1、申请
申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请，提交申请材料。
2、受理
接件人员核验申请材料，当场作出受理决定。申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知书；申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的，接件人员不予受理，出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的，退回当场更正后予以受理；申请人材料不齐的，可出具《材料补正通知书》。
3、审查
受理后，审查人员对材料进行审查，组织实地勘察，出具现场核查表，并作出初步审查结论；决定人员审查完所有材料后作出审查决定。符合审批条件的，予以通过，出具《劳务派遣经营许可证》；不予通过的，出具《不予行政许可决定书》。
4、领取结果
申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。
您可以带上以下资料，到当地人力资源与社会保障局去办理。
一、办理条件：
1.实收资本不得少于人民币200万元；
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件。
二、办理资料：
1.《劳务派遣经营许可申请书》；
2.已设立的公司法人提供企业法人营业执照；计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；
3.公司章程；
4.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告；当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告；
5.计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告；
6.经营场所的使用证明；
我们可以处理，希望能够帮到您
纯手打，望采纳，谢谢。
根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向企业所在地的人力资源社会保障行政部门提交材料，依法申请行政许可。满足条件且通过审核后发《劳务派遣经营许可证》。
办理《劳务派遣经营许可证》需要具备的条件：拥有一张注册资本不少于200万元的营业执照；有申请开办劳务派遣组织的报告或者是成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遣有关制度；有办公场所的办公用房证明（契约、租用协议、产权证）；根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。
申办劳务派遣许可证所需资料：劳务派遣经营许可申请书；营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；法定代表人的身份证明；劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；其他许可部门要求提供的资料。
办理地址：人保局
流程：核名——入资——验资——劳务派遣许可证——执照——基本户
办理劳务派遣公司需要以下证件：劳务派遣经营许可、营业执照、组织机构代码证、税务登记证、一套章、开户许可证、机构信用代码证
申请条件：
（1）注册资本不得少于人民币200万元；（实缴）
（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（4）法律、行政法规规定的其他条件。
申请材料
（1）劳务派遣经营许可申请书；
（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（3）公司章程；
（4）验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（5）经营场所的使用证明；
（6）与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（7）法定代表人的身份证明；
（8）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；
（9）劳务派遣协议文本；
主要经营范围参考：
人才咨询（不得从事人才中介、职业中介），为国内企业提供劳务派遣服务，商务信息咨询，企业管理咨询、劳务输出、劳动保障事务咨询，商务咨询（除经纪），企业管理咨询。
你们公司在什么地区呢
一般需要的条件;
（一）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）注册资本不得少于人民币200万元；
Q5：2015年我想在河南注册一家劳务派遣公司都需要什么手续
一、劳务派遣公司注册需要办理的证照：
1、工商营业执照
2、组织机构代码证
3、税务登记证（国、地税）
4、劳务派遣经营许可证（有劳务派遣经营许可证才可从事劳务派遣业务）
二、劳务派遣经营许可证的经营范围：
1、 经营劳务派遣业务的企业必须依法取得；
2、 未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务；
3、 《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
三、劳务派遣经营许可证申请条件
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
假如开办一个建筑公司，只是建筑,不包括房地产开发，注册资金为50万。
相关证件办理：首先去所在地工商局注册，然后去当地建设主管部门办理资质等级证书。
办理资质如果没有什么特殊施工设备及经验的话，建议只办理劳务专业承包。
目前建筑市场日趋规范，国家原来的建筑市场管理是部分允许分包，现在的管理方向是总承包----专业承包----劳务分包。
以上如有出入，请以当地建设主管部门的文件为准。
注册资金200万
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