劳务派遣公司办理流程(我的档案在劳务派干服务公司能在那办退休吗?)
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Q1：我以前公司正式员工后辞职转入派遣劳务公司这对我以后退休有咱区别
1.知道个人人事档案的存放地点，这对退休很重要。
2.劳务派遣公司一般不为员工办理退休手续，这意味着你很可能是以个人身份办理退休，那么，在退休时如果你的养老保险和养老保险累计缴费年限不够，你将个人承担继续缴纳的全部费用。
3.养老保险多交多得，只要缴费一样，养老金基本上没有区别。
Q2：我的档案在劳务派干服务公司能在那办退休吗?
劳务派遣人员的退休，绝大多数都是由劳动者本人以个人身份办理退休。
退休都是在当地人社局办理。由单位陪同办理。
再看看别人怎么说的。
Q3：
你好，在哪个城市能否办理退休得看当地的政策，比如外地人要在北京办理退休手续必须是个人累积缴纳社保满15年，并且在北京地区缴纳社保累计满10年以上，才可以把其他地区缴纳的社保转移到北京。如果外地户籍员工在北京地区缴纳社保累计不满10年，但全国累计能达到15年以上的，则可以把社保转移回户籍所在地申请退休。
我想说明的是办理退休不一定是要转回户籍所在地的社保局。然后办理退休手续是需要你自己达到法定退休年龄之后，办理退休手续且按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，这些手续时需要你自己去完成的，派遣公司不会管的。
另外也没有说要提前半年转移关系的说法，当然也可以理解为：办理社保关系转移需要几个月的时间（一般1-3个月），派遣公司让你提前转了，以确保2013年12月你能享受。
以上是我的解答，希望有帮助，不懂得可以追问~
Q4：劳务公司为其派遣的人办退休手续么？
如果员工是你劳务公司派遣到企业的，那么被派遣的员工达到退休年龄，企业退回到派遣公司，由派遣的劳务公司为该职工办理退休手续，说的简单一点儿，该员工属于劳务公司，是你把该员工租借到企业的。所以一切手续都是劳务公司负责办理，包括缴纳保险办理工伤等等。
可以，或者说随便。
因为退休手续并一定要求是由企业办理的，个人也可以办理。
劳务派遣制员工到退休年龄后由劳务派遣公司协助办理退休。
劳务派遣性质者在达到法定退休年龄且累计缴费满15年时，应由劳务派遣公司协助办理退休手续。届时劳动者需向经办人员提供个人身份证复印件、个人照片等资料。
《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣制员工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，劳动关系自然终止，劳务派遣制员工也可以自行到社保机构办理退休。目前多数劳务派遣公司采取这类做法。
Q5：劳务派遣合同到期 用人单位要求离职 还有五年退休怎么办
劳务派遣公司与劳动者的合同到期，如果建立劳动关系满15年，且离到法定退休年龄不足5年的，用人单位（劳务派遣公司）不能与劳动者解除劳动关系。参照《劳动合同法》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
如果用人单位与劳动者的劳动关系未满15年的，用人单位可以和劳动者解除劳动合同关系，但需按建立劳动关系年限计算，补偿一年一个月的工资后解除劳动关系。参照《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你的劳动关系在a公司，b公司只是用工单位。
a公司应该为你缴纳社会保险。
你提前一个月申请离职，符合了法律的规定，现在可以直接要求拿回档案，和其他单位签订劳动合同。