办理劳务派遣公司流程()
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Q1：
以下是我总结的 劳务派遣 的流程总共有十一点，希望对你有帮助 一、业务洽谈 1．与用工单位沟通，介绍本公司性质、劳务派遣的特点、劳务派遣能够给企业带来的优势等； 2．根据用工单位的用工岗位和具体状况，到现场实地了解工作场所和劳动防护情况； 3．了解劳务人员的构成情况、劳务人员的月 工资 标准以及在用工单位享受的福利待遇等； 4．判断此项业务是否可行。 二、拟定 劳务派遣合同 1．根据业务洽谈的具体情况，将拟定好的派遣合同递交至用工单位征求意见； 2．及时反馈派遣合同的征求意见，确定合同文本及签订日期。 三、签订劳务派遣合同 1．双方签订《劳务派遣合同》； 2．可协助用工单位签订上岗合同。 四、需协助或 代理 事宜 1．根据用工单位实际需要，可代理招聘手续的办理； 2．根据用工单位实际需要，可代理招聘广告的文案及平面设计，并代办媒体发布事宜； 3．代理招聘摊位的办理事宜。 五、人员登记及培训 1．劳务人员填写一式两份的员工登记表； 2．对于劳务人员根据用工单位及实际岗位的需要进行用工制度及岗位培训。 六、要求劳务人员提供的资料 1．失业人员应提供：失业证、毕业证（初、高中毕业生需持技能培训证）、 身份证 复印件； 2．应届大中专毕业生应提供：报到证、就业审批表、 户口迁移证 或身份证； 3．下岗人员应提供：职工调动审批表、委托管理档案合同书、下岗证； 七、 签订劳动合同 1．向用工人员解释 合肥 市百帮人力资源有限公司、劳务用工单位、劳务人员之间的关系及相关情况并回答用工人员的问题； 2．宣讲外派劳务人员规章制度； 3．填写合肥市百帮人力资源有限公司员工登记表。 八、办理录用及调转手续 根据各类人员的具体情况，为其办理相关手续。 九、办理各项保险手续 1．首次参保的人员应提供身份证复印件； 2．以前参保的人员需提供 社会保险 关系转移介绍信； 3．对于未提供资料的员工，应出具一式两份的通知单，通知本人。 十、办理 住房公积金 缴纳 十一、办理退工手续 1．根据用工单位开具的通知单，由合肥市百帮人力资源有限公司出具 解除劳动关系 证明书（一式三联），与员工面谈后交与本人； 2．人力资源有限公司凭 解除劳动合同证明书 、社会保险关系转移介绍信办理退工手续； 3．员工凭解除劳动合同证明书、社会保险关系转移介绍信到合肥市劳动保障局失业管理中心办理失业登记、到户口所在区劳动保障就业服务中心办理失业证、领取失业救济金。
Q2：劳务派遣工资发放步骤有哪些？注意什么？
一般情况下，劳务派遣员工的工资发放流程是这样的：由用工企业按月派遣员工出勤情况，制作派遣工考勤表，确定派遣员工当月应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等。
每月按照用人单位和用工单位签订的合同约定的时间，把钱打到派遣公司财务账户上，然后由劳务派遣公司代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
如果派遣工发现自己的劳动报酬与实际不符合，派遣工应找到用人单位处理，用人单位再与用工单位核实实际工资。
Q3：劳务派遣手续如何办理？
劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求，确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续。
九蜂巢人力资源·9HHR
劳务派遣工跟普通员工一样办理退休，手续如下：
1、年龄达到法律规定的退休年龄方可办理退休（女的满50岁，男的满60岁）。
2、办理退休人员需填写退休人员审批表。
3、社保局每月15日至月底审批退休人员的所有材料。
办理流程：
1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。
4、到指定银行办理养老金代发借记卡。
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
Q4：劳务派遣的具体流程？ 最好是图表形式
劳务派遣的意思就是：你是从人才市场上聘用到某单位工作，但是你还不是这个单位的正式员工。当达到实施派遣或合同制员工时，说明你是这个单位的人了！！！
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Q5：劳务派遣流程
一、用工单位与劳务派遣公司签订合同。即双方合作内容及用工单位支付的费用等。
二、劳务派遣公司与员工签订劳动合同。
三、劳务派遣公司申办劳动保险及有关事宜。
四、用工单位在双方合同规定的时间将应支付的费用及员工工资支付给劳动派遣公司。
五、劳动派遣公司提供交保的明细等给用工单位。
六、明确双方联系人并保持联系的畅通。
七、及时办理招聘及解除劳动合同等事宜。
八、办理临时事宜。
（1）各单位将以劳务派遣方式使用的人员名单报学校人才交流中心，人才交流中心将协议书的规范文本（包括劳务派遣公司与个人签订的《劳动合同书》和劳务派遣公司与单位签订的《劳务派遣协议》）以及《工作流程》发给各单位。
（2）各单位将签字盖章后的《劳动合同书》和《劳务派遣协议》各一式三份送学校人才交流中心，劳务派遣公司加盖公章后《劳动合同书》和《劳务派遣协议》生效。
（3）各单位按照《工作流程》的要求，填写《劳务人员工资表单》，发给劳务派遣公司，公司计算各项费用后返回各单位确认，确认无误后各单位将相关费用（工资、社会保险费、公积金、劳务派遣费等）交给劳务派遣公司，公司负责办理劳务人员的工资银行卡、社会保险参保手续、公积金缴纳手续等。