劳务派遣临时工合同()
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Q1：我是劳务派遣做临时工辞职了还有一个星期才到期,突然身体舒服,想提前走可以吗？公司发工资吗
你可以去和劳务公司或者所工作公司的人资说说，只要是不影响大家，他会同意的
Q2：急。要求下午回话。中建系统有意招聘，托中介联系，说国企都是按劳务派遣招，不可能按正式员工入职，但五
手续上劳务派遣是和派遣公司签劳动合同，劳动合同里说明被派遣的相关事宜:被派遣公司，职位，薪酬福利等~劳务派遣公司给你发工资上保险。劳动法规定，用工单位同等职位正式编和劳务派遣应该享受同等待遇，同工同酬~它说的两年后可能转正应该是说表现好可以直接入用工单位正式编制，与用工单位签劳动合同~但是实操中是否能如它说的转正式编，还要多方考证~建议你届时仔细看一下与派遣公司的劳动合同内容。 来自职Q用户：艾女士
其实，不必在乎中建系统中的正式员工和派遣员工的区别，工资奖金福利都没什么区别。哈哈哈。能力强的话够优秀派遣转正式也不难。中建系统中最重要的是关系，说明白点：正式员工再努力再优秀，也比不上各种各种关系户，想混口饭吃简单，要想晋升到一定级别就很难了！ 来自职Q用户：匿名用户
手续上劳务派遣是和派遣公司签劳动合同，劳动合同里说明被派遣的相关事宜:被派遣公司，职位，薪酬福利等~劳务派遣公司给你发工资上保险。劳动法规定，用工单位同等职位正式编和劳务派遣应该享受同等待遇，同工同酬~它说的两年后可能转正应该是说表现好可以直接入用工单位正式编制，与用工单位签劳动合同~但是实操中是否能如它说的转正式编，还要多方考证~建议你届时仔细看一下与派遣公司的劳动合同内容。 来自职Q用户：艾女士
劳务派遣工说白了就是临时工的性质，我原来在中铁一家子公司以劳务派遣身份进去的，普二本。像劳务派遣工这样的如果学历是大专的话干到部长级别就是你的头了，转录很难，几百号人等着转录每年就几个人转录进去，有关系一年就可以，没关系如果自己只是一般基本转录无望，说白了就是忽悠。奖金系数有区别，我第一年跟同等级别正式工工资奖金系数只有他的0.5，也就是一半，大概500-1000左右，工作三四年后等你评了工程师后基本上你的工资和奖金跟同级别的一样。但是升职这块非正式工限制大，一般没啥前途，除非有关系另说。还有就是国企很看中学历，像搞技术方面如果不是本科毕业只是大专那基本上这辈子都当不了总工。这是我在中铁某子公司呆了一年多的劳务派遣工的经验，也可能其他地方有不同。 来自职Q用户：匿名用户
同问。。。
Q3：
1、劳务派遣公司是与职工签定劳动合同的。工资、社会保险等，均由劳务派遣公司支付。
2、职工由劳务派遣公司派遣到企业去工作。
这种情况很常见，比如网通、联通等单位的坐柜台的人员多数都是劳务派遣人员。
骗人的情况很少发生。
Q4：劳务派遣业务员，专门负责帮电子厂招聘临时工，招到一个工人提成100,必须要交300块钱月底才会有6
不如自己去厂门口面试。电子厂一般招工人数比较多。。劳务派遣。就是个坑。
靠谱，不过不好干，没那么好招人，有那么容易的话就没有这么高的报酬了。
Q5：请问召工与招工哪个是正确的？
“招”指的是只要符合条件的人，对外公开，一般人数较多，而“召”指的是特定的人，一般只有少数几个。所以如果工用召的话，意思就成了内部人员的调动了。不过也没什么，简体字有很多在语意上是混乱的，严格来讲也是错别字，我们自己学习时严格要求，可以通过语言了解很多东西，但是生活中对别人要求就该松些。
招工正确
英华达现在招工的都是劳务派遣工，不是正式工都没有编制的。
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