劳务派遣多久必须转正？？
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Q1：兰州铁路局对劳动派遣工的去向？以前有无转正事例
一般劳务工从事的是与铁路核心工种无关的工种，最多的就是客运员，列车员，餐服员等。以前没有劳务工转正的先例，但是自从铁道部转为总公司企业化以后，他局已有相关政策，并且很多劳务工已经受益。
我不会~~~但还是要微笑~~~：）
Q2：呼和浩特铁路职工子女签劳务派遣合同当列车员，有机会转正吗
呼和浩特铁路职工子女签劳务派遣合同当列车员，一般没有机会转正。
有的
Q3：
劳务派遣有机会转正。劳务派遣权利义务:一、劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同;二、劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务;三、劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
Q4：铁路劳务派遣工能转正
北京是我国最早实行劳务派遣的城市。1999年初为解决国有企业下岗职工出中心再就业的问题，北京市委、市政府研究决定，在全市采用劳务派遣的方式，将下岗职工组织起来，通过劳务输出的方式实现再就业。到1999年底，仅半年时间，本市就建立劳务派遣企业近百家。
没有，除非国家大环境改变。 铁路上的固定职工来源有学校，中专技校，大专，本科 还有广大的退伍军人。
Q5：武汉地铁劳务派遣的有没有机会转正 问过劳务公司了 说是每年会有考核 大概1-2年有机
只要你舍得出钱，送那些当官的到考核时就有机会，否则要想转正只有做梦。
我是东莞市翔宇人才资源开发有限公司的徐经理，关于派遣工转正这里，你要先了解清楚什么是派遣工，派遣工转不转正纯粹要看地铁公司有没有意愿要你们转正。就算合同到期，公司不接收，依然是可以继续派遣的。