劳务派遣可以考一建吗？在镇政府工作，签的是劳务派遣合同，三年，一定要三年结束才能离开吗？期间不可以考公务员吗？
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Q1：国企劳务派遣考公务员需要开同意报考证明么？
基层公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考的，须提供由有干部管理权限的机关出具的同意报考证明。确有困难的，经资格复审部门同意，可延缓至体检时提供同意报考证明。其他在职人员按有关规定自行处理与原工作单位劳动（服务）合同关系，有特别规定的，从其规定。
Q2：派遣员工参加公考需要报考证明吗？
谢邀。不管是什么形式的用工，这些都可算作自己的工作经验，没什么问题啊。参加公考去报名审核通过就可以参加考试了，一般不会有什么要特别证明的东西吧。笔者就刚毕业参加过一次公考，感觉也没什么特殊的东西。关键还是笔试成绩和面试的两个重要环节。
Q3：事业单位派遣制员工可以参加公务员考试吗
可以。事业单位和劳动派遣人员没有最低服务年限的，只要满足公务员报考条件都可以报名，公务员报考一般需要满足年龄、学历、专业等要求。但是在填写报考信息的时候要注意，事业单位劳务派遣员工签约劳动合同为劳务派遣公司，那么工作单位这一项应该填写实际劳务派遣公司，工作的事业单位只是提供了岗位和工作地点。所以在实践中，部分用工单位会与劳务差遣工签定一份《用工协议》，清晰的划分两边之间的权利义务联系，从而完成规范管理。
而且要注意的是，如果考上的话，需要单位开具同意报考证明，所以平时要和领导关系处好，关键时刻才同意放行，不过一般针对公务员考试通过笔试、进入面试、政审阶段环节人员，单位是不会太难为的。
事业单位派遣制员工可以参加公务员考试吗
Q4：公务员报名劳务派遣工单位怎么填 我打算报考公务员 我的合同性质是派遣性质的
考生类别应该是社会在职人员。
工作单位，应该填派遣单位。因为，实际上是和派遣单位发生劳动关系，且档案在派遣单位管理。届时，如果进入公务员考录的政审阶段，还是要去派遣单位去政审的。
劳务派遣的话，一定是和派遣单位签订劳动合同，那自然要填派遣单位。在劳务派遣的情况下，劳动派遣单位和劳务人员是企业和员工的关系。
条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
Q5：在镇政府工作，签的是劳务派遣合同，三年，一定要三年结束才能离开吗？期间不可以考公务员吗？
除非合同中有其他的约定，否则劳动者一样可以依据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，在合约到期前主动提出终止合同。辞职是劳动者的固有权利。只不过劳务派遣制员工是向劳务派遣公司提出辞职，而不是向直接的工作单位提出，因为劳务派遣制员工与直接工作单位没有直接的合同关系。
至于说能不能考公务员，没有明确规定说不可以考。但考公务员要出具《单位同意报考证明》，对于劳务派遣制员工来说，这个证明要由劳务派遣公司出具。如果劳务派遣公司执意不肯出具这个证明，考生考上了也会有麻烦。这个最好提前做好沟通工作。