应付职工薪酬包括劳务派遣费吗(我们公司每个月会付出一笔20万左右的劳务派遣费用给劳务公司，请问会计分录怎么处理比较好？)
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Q1：煤炭行业的劳务派遣工如何核算，借：制造费用/职工薪酬/其他 贷：应付职工薪酬/其他对不对
武汉锦绣人才管理顾问有限公司成立于2003年，是经武汉市工商行政管理局、武汉市人事局批准专业人事人力资源服务的公司，下属三大业务版块：威特猎头、锦绣人才、锦绣培训，十年来公司服务世界五百强及知名企业两百多家，在武汉三镇也都设立了分公司。 您可以咨询下这家公司！ 公司地址：中国武汉市洪山区关山大道465号光谷创意产业基地B座5楼502室（武汉职业技术学院旁） 邮政编码：430070 公司电话：（027）87856787 公司传真：（027）87856787-802 公司网址：http://www.chinajxhr.com 公司邮箱：jx@ChinajxHR.com
对，按不同的工种计入不同的费用
Q2：我们公司每个月会付出一笔20万左右的劳务派遣费用给劳务公司，请问会计分录怎么处理比较好？
正确的处理方法：
借：制造费用-劳务费 200000
贷：其他应付款---劳务公司 200000
劳务派遣人员，不与你公司签订劳动合同，不是你公司的员工，不能在应付职工薪酬科目里面核算劳务派遣费用。
劳务派遣公司，属于劳务输出公司，你公司应按接受劳务来处理账务
贷方应记入“营业外收入”。借方记入哪个科目，要看之前跟客户（萧山服务公司）签订合同时，账务是怎么处理的，贷方是哪个科目。找到后，直接冲销即可。注意：明细科目也一定要对。
我认为第二种方法相对较好，如果是贷：其他应付款—劳务费 更合适！
Q3：劳务派遣工公司账务处理
原发布者:柏华龙
劳务公司账务处理劳务公司，主要是中介服务,主要是劳务成本费用的核算。日常会计主要是核算业务收入、主营业务成本（支出）、管理费用、整理好日常工资单证。用到的科目主要有：与资产负债表有关的主要有：现金、银行存款、应收账款、其他应收款、固定资产、应付工资（或应付职工薪酬）、应交税费、实收资本、未分配利润、应付账款、其他应付款等科目。与利润表有关的主要有：主营业务收入、主营业务成本、劳务成本、管理费用、财务费用、本年利润、未分配利润。还有可能用到其他业务收入、其他业务支出、营业外收入、营业外支出、税金及附加等科目。劳务公司为派遣单位代发工资，从其他应收款（或其他应付款）科目核算（整理好收发的证明类手续）。收到用工单位转来的工资时，借：现金（银行存款） 贷：其他应收款（其他应付款）代发工资支付时，借：其他应收款（其他应付款） 贷：现金（银行存款）劳务公司应该按全额开具增值税专用发票，发票内容可以开具劳务费，按收取的劳务费全额缴纳增值税，征收税率为5%（附加税费按核定的税率征收）。 借：银行存款 贷：主营业务收入(按照地区、业务员或介绍人) 应交税费-应交增值税-销项税（根据劳务进度开具）计提被派遣人员工资。借：劳务成本贷：应付职工薪酬—工资 （或者是含社保费用） 应付职工薪酬—社保个人部分 其他应付款—社保单位部分 应交税费—应交个人所得税发放工资。 借：应
1、计提发生成本时：
借：劳务成本
贷：应付职工薪酬-工资
-个人应缴纳的保险
其他应付款-单位应承担的保险
应交税费-应交个人所得税
2、预收款项时：
借：银行存款
贷：预收账款
3、确认收入：
借：预收账款
贷：主营业务收入
4、结转成本：
借：主营业务成本
贷：劳务成本
5、交保险和个税：
借：应付职工薪酬-个人应缴纳的保险
其他应付款-单位应承担的保险
应交税费-应交个人所得税
贷；银行存款
6、给雇员发工资：
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
借：银行存款10万贷：应付账款－某某公司工资8万贷：主营业务收入2万理解一下上述你写的分录的意思：银行收到10万，其中8万支付给劳务输出公司，2万记入本公司收入。这样处理账务是错误的。支付给某某公司工资（估计是劳务费）的8万元不能直接从收入里相抵，应记入成本，收入还是10万元，与发票对应。该笔业务正确分录：借：银行存款10万贷：主营业务收入10万同时，根据某某公司开出的8万元发票借：主营业务成本8万贷：应付账款－某某公司劳务费8万期末结转借：本年利润8万贷：主营业务成本8万借：主营业务收入10万贷：本年利润10万本年利润账户贷方余额2万，是你们的营业利润。如果营业税（地税）按2万报，税务查出后不但要补齐营业税，还会罚款。.请各位高手帮个忙
Q4：我公司用工性质为劳务派遣，请问如何做会计分录？
转出款项时
借；生产成本
贷：应付账款
借；应付账款
贷；银行存款
收到转回你公司的工资款时
借；银行存款
贷；其他应付款
支付工资时
借；其他应付款
贷；银行存款
工资转出时：
借：其他应收款——员工工资
贷：银行存款
款转回时：
借：银行存款
贷：应付工资
发工资时：
借：应付工资
贷：其他应收款——员工工资
（1）借：银行存款21758
贷：主营业务收入 21758
（2）借：主营业务成本21323
贷：其他应付款-劳务费21323
借：管理费用41637.25
财务费用20
贷：银行存款等41657.25
期末结转
（3）借：本年利润41222.25
主营业务收入21758
贷：主营业务成本21323
管理费用41637.25
财务费用20
劳务派遣公司主要账务处理：
1、收到劳务费，开具发票
借：银行存款
贷：主营业务收入
2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬—工资
其他应付款—社保 （企业交纳部分）
其他应付款—住房公积金（企业交纳部分）
3、支付派遣人员的工资
借：应付职工薪酬—工资
贷：库存现金
其他应付款—社保 等 （个人承担的社保和公积金）
应交税费—个人所得税 （可以扣减3500和个人社保）
4、缴纳社保和公积金
借：其他应付款—社保 等
贷：银行存款
5、计提营业税和附加税费（按差额计提，即劳务收入减去支付的劳务成本和社保）
借：营业税金及附加
贷：应交税费—营业税
应交税费—城建税
应交税费—教育费附加
营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。
6、支付本企业人员工资和费用
借：管理费用—工资/ 办公费 等
贷：应付职工薪酬—工资 或 库存现金 / 银行存款
7、期末结转
借：本年利润
贷：主营业务成本
管理费用
营业税金及附加
借：主营业务收入
贷：本年利润
Q5：劳务派遣人员工资核算
都不是，劳务派遣公司开过来的发票，可以计入费用成本的，不需要计入薪酬，否则就和自己发没什么区别了。 四川宇厚劳务有限公司是经四川省劳动厅、建设厅和四川省工商行政管理局批准成立的正规劳务派遣与劳务分包企业。 公司主要经营业务包括：人力资源管理、劳务派遣、劳务分包等。公司以从事劳务派遣为核心业务，专门为各类建筑施工企业、运输企业、餐饮宾馆等服务企业、商业企业、物业管理企业、工业加工企业以及各类国家事业单位提供全方位的、专业的劳务派遣及劳务分包服务。公司可提供的派遣人员工种包括各类建筑工人、餐饮客房服务人员、收银员、销售员、文员、呼叫中心座席人员、加油员、保洁员、保安员、园艺师、司机、仓储人员、技工、劳务工等；作为人力资源服务行业的生力军，公司拥有先进的管理理念、高效的管理团队、良好的政府关系背景以及大量的外派人员储备与供应。公司始终信守着“规范化管理,专业化服务,职业化培训,雇主式派遣”这一劳务派遣管理服务模式，倡导一站式人力资源服务，通过全方位的专业服务帮助用人单位简化流程、节约时间和成本，使用人单位可以专注其战略核心业务，也使被派遣人员获得更多更好的福利待遇，提高他们的工作满意度和积极性!