劳务派遣所得税政策（大学生兼职劳务所得，个人所得税起征点和算法？？？？）
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Q1：为什么工资不到1800的劳务派遣员工要交个人所得税啊？那些正式员工的起征点却是3500元。这显然有失平等啊
劳务派遣员工交的应该不是个税，是劳务税，劳务税按收入所得交税，没有税收起征点。
没有劳务所得税一说，只有个人所得税。
如果你拿到的是工资薪酬，起征点是1600元，你不用交税。
如果你拿到的是劳务费，那劳务费的个税征收标准是20000以下的部分税率为20％，不超过4000元得计算公式为：（每次收入额-800）*20％
那你应该交的税为（1100-800）*20％=60元
不可能吧！我这边也在劳务公司做，没有扣呀！我在余杭一家叫杭州吸引力人力资源公司交社保的，工资也是他们发的，没有象你说的扣个人所得税。如果扣了那这样是非法的，你可以到就地劳动保障部去投诉，应该马上就会给你答复的。也可以咨询吸引力人力资源公司法务部。
Q2：公司派出的劳务工，需要交个人所得税吗
公司派出的劳务工，需要缴纳个人所得税。如果劳务工的收入已经达到个人所得税起征点，就需要缴纳个人所得税。
法律分析
1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
Q3：大学生兼职劳务所得，个人所得税起征点和算法？？？？
大学生勤工俭学所得不缴营业税，但要交个人所得税，且不应按工资薪金纳税，而应该按劳务报酬计算，没有起征点，具体计算如下（设收入为X）：1、每次取得劳务报酬所得在4000元以下（含4000元）的，按减除费用800元后的余额依照20％的税率计算应纳税额，即（X-800）*0.2；2、每次取得劳务报酬所得在4000元至20000元的，按减除20％的费用后的余额依照20％的税率计算应纳税额，即X*0.8*0.2；3、应纳税所得额20000至50000元的，按减除20%的费用后的余额依照30%的税率计算，再减2000速算扣除数，即X*0.8*0.3-2000；4、超过50000元的，税率为40%，减7000速算扣除数，即X*0.8*0.4-7000。另外，有的地方对1000元以下的还有一条规定：按3％的预扣率预缴“劳务报酬所得”项目的个人所得税。
1680－（1680-800）*20％＝1680－176＝1504，交176的个人所得，税后收入1504
不缴 个人所得税起征点是2000税率是：从个人所得税起征点算起，工资总额减去起征点，差额不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
也应根据本地情况考查兼职劳务， 个人不缴认为个人所得税
根据劳务条例、抽取加班费百分之十、详细情况请参考劳务条例…
Q4：劳务派遣合同个人所得税计算？
符合规定，不签劳动合同，不交社保按劳务税收
根据上述规定，准予税前扣除的企业发生的合理的工资薪金支出，是企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的工资薪金支出。贵公司作为用人单位，与劳务公司之间是购买劳务关系，支付给劳务派遣人员的工资、福利及保险费等属于给劳务公司的劳务费用支出，不属于贵公司的工资薪金支出，因此不能作为工资薪金支出在贵公司所得税前扣除，也不能做为计算三项经费税前扣除数的税基
Q5：劳务费个税起征点是多少
劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20% ， 税率为20% 。例如：A销售人员当月提成1800元，要交（1800-800）*20% = 200 元个税； 当月提成5000元，则要交5000*（1-20%）*20% = 800 元个税。单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额=应纳税所得额*20%。单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的：应纳税所得额*30%-2000。单次应纳税所得额超过5万的：应纳税额=应纳税所得额*40%-7000。
一次性收入4000元及以内的，免税额为为800元，即小于等于800元的不用交税。。一次性收入超过4000元的，免税额为收入的20%，即按收入的80%征税