劳务派遣工个人所得税？劳务合同个人所得税怎么算？
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Q1：劳务费个人所得税怎么上税
每人超过二千(劳务费清单)后,就要扣个税了.杭州人力资源服务公司也有叫劳务公司,这一新行业,是专门能帮助企业和个人劳务人事代理;劳务派遣;社保代理业务等.杭州有一家叫:“杭州通合人力资源服务有限公司”想与该公司合作和了解该公司，请到网上“百度”“谷歌”“搜狗”一搜就有了。
劳务费扣个人所得税，一次性劳务所得不超过4000元的，扣除800元后的余额按20%税率计算缴纳个人所得税，超过4000元的，扣除20%后的余额按20%税率计算缴纳个人所得税。
Q2：劳务合同个人所得税怎么算
一、正面回答
个人所得税＝应纳税所得额×适用税率－快速扣除。个人所得税起征额为3500元，应纳税所得额＝个人所得额（扣除社会保障费用后）－起征额＝个人所得额（扣除社会保障费用后）－3500元；适用税率和快速扣除需要根据应纳税所得额的范围来选择：应纳税所得额不超过1500元的税率为3％；超过1500元但不超过4500元的税率为10％；超过4500元但不超过9000元的税率为20％。
二、分析
劳务费个人所得税指的是针对劳务报酬征收的个人所得税。劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
三、劳务合同怎么交税？
1、合同性质不同，雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同，劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同；
2、合同目的不同，雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的。而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的；
3、受国家干预的程度不同，雇佣合同更多的体现是当事人的意思自治，是当事人平等协商一致的结果，国家干预的程度较小。而劳动合同除了体现当事人意思自治外，更多的内容体现了国家干预。
Q3：个人所得税劳务收入如何纳税
个人劳务所得按次征收个人所得税，税率为20%， 1、每次收入低于4000元的，扣除基数为800元，即：应纳个税＝（每次取得劳务所得-800）*20% 2、每次收入超过4000元的，扣除基数为20%，即：应纳个税＝每次取得劳务所得*（1-20%）*20% 如果采纳，请及时回复。
Q4：劳务工缴个人所得税是定工资多少缴
2000元以上开始缴纳
工资、薪金所得
指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
是指超过2000元的部分，按一定的税率计征
Q5：劳务公司个税怎么交纳
劳务公司按你当月劳务收入的5%计算营业税，按营业税的7%计算城市建设维护税，3%计算教育费附加，1%计算地方教育费附加。
劳动报酬800元以下的不用交税，因此500的时候不用交税
劳动报酬是3500的时候，个税=（3500-800）*20%=540元