劳务派遣离职证明是开原单位的还是哪里的？劳务派遣用工解除合同时劳务派遣公司能给我开具离职证明么？最慢几天？
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Q1：跟一个比较正规的单位说 前一家单位离职证明开不了，有什么比较好的理由？
你不是原单位的正式员工，中间隔了一个公司，你就应该找与你签合同的公司开离职证明。我猜测你是以劳务派遣的用工方式派遣到央企工作的。因此你于央企不存在劳动关系，开离职证明只能找与你建立劳动关系的公司。
一是想想办法再到原单位搞一个一年的离职证明，二是想法搞一个假的——你懂的！ 如果面试的时候带的简历和投的简历工作有出入，那是有很大风险的。
Q2：派遣证明怎么开的？
你毕业的时候如果和用人单位签订了工作协议，等到离校的时候学校会给你法派遣证的。
让用人单位开一个用人证明，去学校提档案，档案里有。
Q3：劳务派遣员工离职证明
劳务派遣员工离职证明
劳务派遣的员工也会有离职证明吗?劳务派遣员工离职证明是怎么样的呢?下面我为大家整理了劳务派遣员工离职证明，欢迎阅读参考!
劳务派遣员工离职证明一
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
劳务派遣员工离职证明二
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予"xx"称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期： ____年__月__日
劳务派遣员工离职证明三
甲方：(单位名称)
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的`_______(职务)，于2014年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)： 乙方签字：
甲方代表签字：
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Q4：劳务派遣用工解除合同时劳务派遣公司能给我开具离职证明么？最慢几天？
劳务派遣的劳动关系在派遣公司，但是各项规定仍然按劳动合同法
提前三十天书面通知医院、派遣公司你辞职
正常单位是离职时出具解除劳动合同证明
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
当然是a
Q5：我是苏州宏泰人力资源的派遣工，在园区联建上班，在2012年1月25自离的！我现在要到哪里去拿离职证明？...
跟谁签的劳务合同就找谁，中介派遣找中介开离职证明。
2011年7月1号之前缴纳的公积金可以办理回乡务农一次性提取，之后缴纳部分不能提取，提取比例为50%-60%左右，不然只能办理房屋贷款，符合条件的可提取。
如有帮助，还请采纳，谢谢！
去宏泰那离职证明，然后拿相关证件去国际大厦取。
和所在公司薪资单工资一样，每个月23号前后打入工资卡，离职当月工资要去宏泰公司拿现金！
先要到宏泰人力资源解除合同
也是找泰人力资源拿离职证明
公积金取不出来的,离值证要等你离值一个月之后取宏泰领
干了多久?有半年吗?你在宏泰的待遇怎么样?我被坑进来了?狗逼.......建议拉去人道毁灭.
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