劳务派遣管理费用标准?劳务派遣的到供电公司员工，劳务派遣在发工资的的时候，都扣哪些钱，要具体，高分悬赏?
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Q1：我在公司上班，当时我们签的合同是劳务派遣合同，但合同上注明的是前两个月为试用期！
一、你与公司签订的是劳务派遣合同，但实际是在该公司工作。这个已经是该公司的违法行为。（《劳动合同法》第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。）
二、你与该公司已经形成了劳动关系，并且你还可以获得每月二倍的工资。
（《劳动合同法》第十条 二款 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 一款 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。）
如果我没记错，接受劳务派遣的单位（这是你的用工单位）不用跟你签订正式合同，你要和他签合同的人是派遣你的单位（这才是你的用人单位），劳务派遣合同是派遣单位和接受单位签的，如果损害你的利益的话，或者你的用工单位不给你相应的劳动保护。不发工资等等的话，那才违反劳动法。
1、既然劳动合同约定的试用期是两个月，从第三个月开始，你就应该享有正式员工的待遇。公司单方面延长试用期的做法，不合法。你可以要求公司补足工资。
2、无论是试用期还是正式期，公司都应该支付加班费。
3、如果公司为你提供了专业技术培训且双方约定了服务期，则你在服务期内辞职，应赔偿培训费用。但是，你工作期间分摊的培训费用不必支付（培训费用应按整个服务期分摊）。
以上意见，仅供参考。
Q2：劳务派遣机构需要承担哪些税务,税率分别是多少。谢谢各位大虾
属于提供劳务，按“服务业”中“代理业”税目交5%的营业税，营业额为用工单位支付的全部款项扣除发放给派遣员工工资，社保和公积金后余额。其中要代扣员工的个人所得税。
此外还要交城建税和教育费附加。以营业税为基数乘以7%（或5%），和3%
你好！
7%（5%)和3% 区分在于哪儿？城建税区分：纳税人所在地在城市市区的，城建税税率为7％；
纳税人所在地在县城、建制镇的，城建税税率为5％；
纳税人所在地不在城市市区、县城、建制镇的，城建税税率为1％。
教育费附加的征收率是3%，但是有的地方还会加收地方教育费附加，按1%收取
如果对你有帮助，望采纳。
劳务派遣差额税税务征收税率是多少,怎么计算的呢 代理业是指代委托人二、代理业缴纳哪些税（费）: 代理业主要缴纳营业税、城市维护建设税、教育
Q3：劳务派遣给的提成是在工价抽的还是公司给的?
现在很多企业为了规避用工风险，把员工的劳动关系转嫁给劳务派遣公司（就是通常的人力资源公司），就是说你是派遣公司的员工被派到用工单位工作，一旦发生争议，由劳务派遣公司负责。不会从你工资里抽成，但是羊毛出在羊身上，公司会和派遣公司签订合作合同，也要拿钱的，公司和你谈的工作条件不会变的。
Q4：劳务派遣的到供电公司员工，劳务派遣在发工资的的时候，都扣哪些钱，要具体，高分悬赏
去供电公司上班，看你是去南方电网的还是国家电网的或者是地方电网的，各个地方的钱都不一样，就劳务派遣工而言，要数国家电网及南方电网钱多，基本上在扣除养老保险及医疗保险还有失业保险后能达到1300左右，而地方电网的话钱少些，大概在600~800左右，具体看你在哪个地区的供电公司，地域不同效益也就不同，有些效益好些的地方，还帮缴纳住房公积金。
去供电公司上班，看你是去南方电网的还是国家电网的或者是地方电网的，各个地方的钱都不一样，就劳务派遣工而言，要数国家电网及南方电网钱多，基本上在扣除养老保险及医疗保险还有失业保险后能达到1300左右，而地方电网的话钱少些，大概在600~800左右，具体看你在哪个地区的供电公司，地域不同效益也就不同，有些效益好些的地方，还帮缴纳住房公积金。
再看看别人怎么说的。
我来回答：用人单位统一将员工工资+社保费+个人所得税发放到派遣公司账户，由派遣公司给员工发放工资，缴纳社保与个人所得税。首先得弄清楚，员工的薪资单如果是用人单位做的并且发给员工的，派遣公司将无法做手脚。如果是派遣公司做的薪资单，那你得注意以下几点：
1、加班费 底薪是否与合同一致，加班时数是否一致；
2、社保金 确认自己的社保有没有在正常缴纳，尤其是第一个月和最后一个月的；
3、个人所得税 国家个税起征点已经调整到3000，所以你的所得不满3000是不要缴税的，确认是否重复缴税；
4、管理费 派遣管理费是用人单位付给派遣公司的，所以派遣单位向你扣取管理费是违法行为；
发现你的权益受到侵害，请保留证据（薪资单、银行记录、对账单等）到各区的劳动监察部门反馈。若发聩无效，持相关证据到劳动仲裁委员会申请仲裁；
记得给我多加分哦！！
Q5：劳务派遣公司是每个月都收取派遣工资待遇
根据我国相关法律，这个是要看签订合同的承接方是谁？比如你如果签订的是劳务派遣合同，合同方是劳务派遣公司的名字，那么劳务派遣公司就不得收取你任何费用，否则就是违法，可以直接拨打12333进行劳动仲裁，而如果你是直接企业直签，而是通过正规中介介绍过去的，那么中介只可以收取一定的中介费，不能有其他任何费用，并且是第一次介绍的时候收取，后续因是企业直签，将不再和中介有任何关系，中介更不会扣费，国家是有法律明文规定的，企业和企业的直接承包方不得收取求职者任何费用！只有黑中介会以各种理由收费！
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