洛阳市劳务派遣公司？劳务公司拖欠费用怎么办？
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Q1：劳务公司拖欠费用怎么办
拖欠劳务费,员工可以向当地人民法院申请支付令,也可以向当地劳动部门反映,或者向劳动部门申请仲裁。
劳务公司拖欠费用可以先协商追要，
如果还是无法解决，
拿着合同，
并搜集证据，
可以申请劳动仲裁解决，
希望我的回答能帮到你。
劳务公司拖欠工资可以通过以下途径解决：
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
Q2：现在的劳务派遣，太坑了……现在的工厂也太乱了！看来东莞真的是个鱼龙混杂之地啊！找个工作杂这么难呢？
是啊，东莞太乱了，工作有的是工资不理想啊。
别通过中介，我一般都是去厂门口问的
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Q3：派遣公司说至少要做3个月 有事未做够派遣公司扣一个月工资 这合法吗
当然不合法啊，其实，在前几年国家就有规定，劳务公司不可以收取劳工的介绍费。而且，也没有人有权利要劳工必须要做三个月，更没有资格扣工资，即使扣工资，国家也有规定不能超过本人工资的一定比例。
那你应该没有看合同吧，我们的劳务派遣公司说多少钱一个钟就是多少一个钟，你给黑劳务公司干被坑很正常，就像我刚出来的时候一样的，其实没什么大不了的。
Q4：遇到劳务派遣公司欺诈务工人员该怎么处理?
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保留相关的证据。最好是有两个以上的受害人。像你们当地的劳动监察部门投诉。或者像律师事务所向律师咨询该怎么处理？必要的时候也可以报警。务工人员弱势群体。现在还是有办法进行申诉处理。
Q5：劳动派遣纠纷
解答如下：
第一、你和用工单位不存在劳动关系，你的劳动关系存在与派遣单位和你之间，你应该向派遣单位提出离职，而不是向用工单位，所以这种情况不能视为已经解除劳动合同。
第二、如果你没有辞职就找了新工作，属于《劳动合同法》第39条规定的与多家单位建立劳动关系，这是单位辞退你的法定理由，告你也没有其他影响，就是辞退你不用支付补偿金。
第三、住房公积金属于你应得的，单位不得扣押，解除劳动关系后可以提取。
1、你和劳务派遣单位构成劳动关系，而并非和用工方。因此，解除合同应同劳务派遣单位签订，故你与其尚未解除劳动关系
2、如你所述，现在你已经和另一单位签订劳动合同，则构成了重复签订劳动合同，劳务派遣单位有权向你提出违约赔偿请求。
3、住房公积金属于你个人财产，你有权取出，劳务派遣单位无权干涉
1. 劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同。
2. 劳务派遣公司与用工单位签订派遣协议；
3. 劳动者被派遣到用工单位工作，可以向劳务派遣公司或用工单位了解派遣协议的内容；实行同工同酬。
4. 一般情况，有劳动纠纷向劳务派遣公司主张；但劳务派遣公司注册资本少，经济实力不是很强，通常可向用工单位主张；或同时向劳务派遣公司、用工单位主张。
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