国外劳务派遣合同范本?中国人在国外劳务突然死亡家人要求运回国可以吗？或者出国办签证最快多久能下来?
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Q1：外派至国外得新冠肺炎算是工伤吗
《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》中明确，在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
Q2：朋友在阿尔及利亚务工时工伤死亡在国内外都在了保险怎样赔付
这是不合理的，应该国内外都进行赔偿。在阿尔及利亚，普通务工人员生个病都可以获得保险赔偿医药费的。你朋友死了，公司必须办理手续把赔偿金搞回来啊。有些公司无赖，要么不去处理这些事情，要么处理了后把赔偿金搞得不知去向。国内的会比较简单，可以找有关劳动部门咨询，根据保险和工龄计算赔偿金额
这是不合理的，应该国内外都进行赔偿。在阿尔及利亚，普通务工人员生个病都可以获得保险赔偿医药费的。你朋友死了，公司必须办理手续把赔偿金搞回来啊。有些公司无赖，要么不去处理这些事情，要么处理了后把赔偿金搞得不知去向。国内的会比较简单，可以找有关劳动部门咨询，根据保险和工龄计算赔偿金额
不合理，如果买的是两份保险，那就要赔付两份
不合理，劳务输出公司是在国内买的国内的保险，而国外的接受方如果有给员工买保险，那么也要赔付。
Q3：中国人在国外劳务突然死亡家人要求运回国可以吗？或者出国办签证最快多久能下来？？
遗体运回国的手续非常麻烦且费用昂贵。因为是紧急情况，可以办理加急签证，多数国家的加急签证可以做到当地办理。
具体情况请咨询中国驻当事国的使领馆
或许可以。
Q4：劳务出国死在了阿尔及利亚非洲怎么办
其他未了事宜可通过法律途径解决，各国法律规定和风俗习惯不同中国公民在国外意外去世事件时有发生。一些国内家属在收到去世通知后未及时提出处理意见，导致遗体存放超出当地规定期限而被外国有关部门按当地法律规定或风俗习惯进行埋葬或火化。
外交部领事司在此提醒，请家属立即与中国驻当地使领馆联系，尽快提出有关善后的处理意见，使辞世者早日安息，切勿存“以遗体换赔偿”的心理，以免发生有违家属意愿的情况，造成不必要的损失。如遇家人在境外过世
一般人尸体是不能运回国的，要在当地公墓里土葬，家属要扫墓得去阿尔及利亚；除非是特殊的，由国家联系的，极个别极少数的尸体才能回来，近年来只有一例，是中建的项目经理，在现场不小心被炸弹炸死了，以国家烈士名义被抬回来的。
赔偿的话一般都是有的，一般的公司也不会赖账，但是具体多少得靠家属和其公司具体协议。
阿尔及利亚的医疗条件很不好，很多国内比较简单的病它能给你治的哭笑不得，所以去阿尔及利亚的各位一定要注意保重生命，活着比什么都重要。
Q5：和公司去国外打工在工地外被杀公司担法律吗公司如何赔偿
1、如果是在工地被杀，虽然公司部承担法律责任，但是应该考虑报工伤死亡的赔偿；
2、不管是在国内还是国外，只要是在工作的时间、地点、从事于工作的范围之内的事情，都可以向公司申请报工伤的。
有保险公司赔偿啊，，应该是有 人身意外保险的，，如果没有，那么在工地外被杀，是在工作中吗？如果不是在 工作时间，不属于 工伤事故，公司是不承担 法律责任的，但有给予 抚恤的义务
伤者职工在工作中受到伤害，首先应当在事故发生后1年内申请工伤认定。
工伤认定需要准备的材料：
1、劳动合同或劳动关系证明材料；
2、公司营业执照复印件；
3、医生诊断证明；
4、目击者证词证言。
其次，被认定工伤后，在病情稳定或者出院时，存在伤残或者影响劳动能力的，应当收集资料交到劳动局工伤科，然后由工伤科代为到设区市鉴定委员会申请鉴定。
申请劳动能力鉴定需要准备的材料：
1、劳动能力鉴定申请书；
2、工伤认定书；
3、医疗终结证明或者医生诊断证明；
4、被鉴定人身份证复印件；
5、被鉴定人一寸彩照；
6、其他，比如ct照片以及报告等材料。
最后，领取到鉴定结论后，与用人单位解除劳动关系时，申请工伤保险待遇。
根据《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。