大清铜币回收价格表？劳务派遣工伤有谁承担责任？

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• 劳务派遣人员发生工伤事故或因工造成第三者伤害事故应有谁负责
• 劳务派遣工伤有谁承担责任？
• 劳务派遣人员发生工伤,由谁负责?
• 劳务派遣的员工发生工伤，用人单位合劳务派遣公司各应当承担哪些责任？
• 劳务公司做劳务合同外发生伤残事故由谁负责

Q1：劳务派遣人员发生工伤事故或因工造成第三者伤害事故应有谁负责

1、劳务派遣人员发生工伤事故，应由用工单位承担费用。

2、第三者受伤害的，也应由用工单位负责，除非派遣人员故意或重大过失，责任自己承担。

Q2：劳务派遣工伤有谁承担责任？

《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 工伤保险是指用人单位依法为具有劳动关系的劳动者缴纳工伤保险费，劳动者因此依法享受工伤保险待遇的社会基本保险关系。工伤保险关系是依附于劳动关系之上的关系，只要劳动者与用人单位间形成劳动关系，用人单位就应为其缴纳工伤保险费，因工受伤的劳动者就可以享受工伤保险待遇。

Q3：劳务派遣人员发生工伤,由谁负责?

【法律分析】

劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的，由用人单位和用工单位负责，承担连带赔偿责任。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》 第九十二条 违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

Q4：劳务派遣的员工发生工伤，用人单位合劳务派遣公司各应当承担哪些责任？

《劳动合同法》规定，被派遣劳动者权益受损时，用工单位与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。

根据《劳动争议调解仲裁法》第22条第2款规定，劳务派遣单位或者用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣和用人单位为共同当事人.

你好！

一般由派遣单位承担，用工单位可承担连带责任

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如果你没有和被派遣单位商定工伤保险责任的，由派遣单位承担工伤保险责任，被派遣单位不承担工伤责任。

Q5：劳务公司做劳务合同外发生伤残事故由谁负责

签订的是劳务合同，那么就不能按照工伤事故进行处理，按照侵权事故进行处理。

根据《侵权责任法》

第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

您好，以下为对您问题的回复：

现在允许一些用人单位与劳务派遣公司合作，将单位中的一些临时工或者雇佣的劳务工转变为劳务派遣关系。个人认为这个符合规定，只要用人单位没有拖欠你的工资以及保险，你没有必要找这个单位的麻烦。