劳务派遣公司差额征税的怎样缴增值税(劳务派遣公司是怎么跟厂里合作的，)
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Q1：请教：外贸公司与工厂怎样合作的呢？
一般是工厂发货到货代仓库。外贸公司自己报关出口，如果没有进出口权的话，就委托别的代理操作。产品的认证也不是每工厂都能做的，有的小厂就不 一定能做，这个可以下单前跟工厂谈好的。
我们是工厂，没单子的日子也过来了，但求着外贸公司的事我们不干。现在单子很多很多，但我也没有资本去装牛。踏踏实实做事那是最关键的，少废话，多做事。服装行业是一个复杂，琐碎的工作，不是玩房地产，玩政治，靠嘴皮子。 查看原帖>>
针对你的问题：
1） 看你和工厂签订的合同是怎样的啊，如果是样品，一般是工厂直接发到你们公司或者直接发给你指定的客户。 如果是走散货，一般是直接发到货代仓库（准确的说是码头的仓库），如果工厂做FOB，他们可以自己报关啊，看你们和他们的合同的，因为报关可以退税，价格也有不同。这些都取决与你们和工厂和客人的合同
2） 出口的产品的认证比如商检等一般是工厂提供，产地证你们自己做也可以，这都没有关系，很多时候为了隐瞒工厂的信息，除了要求中性包装，还自己做产地证。当然，如果你们和客人有合同，那就不需要了
第一点：一般是工厂把货先发到我公司呢？ 错误，为什么要把货物发到你们公司，如果你们要保证产品质量那就自己派一个自己人去跟着单子 看着质量，出货的时候 运到定好的港口就好了，运到你们公司干啥。第二点
Q2：我是一个劳务派遣公司的市场专员，我该如何与企业谈合作呢？如何切入话题、比如：劳务费发票和工伤险。
1、了解劳务派遣相对于普通用工对企业的好处；
2、了解劳务派遣的适用企业，找到潜在客户；
3、区分行业，有针对性地营销，比如针对银行，从用工形式灵活方面，而不是节省管理成本方面营销。
看是否与工作有关系
贵司的劳动权益方面是否按国家现行规定执行呢？如果是,那么相关财务制度和劳动人事制度都按法律法规执行的吧~
关键是要双方书面签约才具法律约束性。
Q3：劳务派遣公司是怎么跟厂里合作的，
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，
可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
扩展资料：
劳务派遣公司经营服务四大基本原则：
雇员租赁
劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征，并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。
租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。
以生产线承包为特征的劳务外包合作，因为不存在租赁关系而并非劳务派遣，也不适宜签订劳务派遣合同。
同工同酬
现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。
同工同酬可以简单地理解为，相同岗位、相同等级的员工，应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为，用工单位应对同工同酬的一种对策。
拒绝垫付
现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中，用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础，也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。
一旦派遣公司不能坚持原则，为用工单位垫付上述费用，也就意味着无形中极大地增加自身的经营风险。
受益归责
《侵权责任法》规定：“派遣员工因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。”
“谁用工，谁受益”是一种普通常识，“谁受益，谁担责”则是利益义务对等的基本原则。
派遣员工一旦出现工伤事故，工伤保险待遇赔偿不足部分则应由真正用工受益方即用工单位负责承担。
参考资料来源：百度百科-劳务派遣
Q4：您好 我现在想做一个劳务公司，怎么和工厂合作！！
有这个想法不错，你是问对人了。
一般来说是签定了合同再招聘人啊。但首先你得有招聘人的实力。这个是要向厂里交押金的。因此也有风险。
门厂一般都会有外勤业务员（销售人员）和内勤业务员（跟单文员)的,你想涉足家装和工装，你还需要有相应的（工程）接单（销售）管理人员，平面设计，施工工程队等 ，确保工程保质保量，按期完工。这块比较繁杂，可能会因为质量，货期等因素影响你的结款，还有就是工装工程垫资风险因素。有事加qq906002290
Q5：劳务派遣子公司跟工厂能谈合作吗？
劳务派遣子公司也是可以跟工厂进行洽谈合作的，只要你们把自己的条件告诉对方，在平等公开公平的情况下签订的合同都是属于合法的合同。
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