劳务派遣员工退回函(我是劳务派遣人员，在用工单位干了4年了，这4年当中劳务派遣单位一直没给交社会保险，他们説社会保险给)
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Q1：我是一个劳务派遣员工现在用工单位要辞退我我可以得到什么补偿
劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。
用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
相关法律依据：
《劳动合同法》第39、40、46、47、87条
《劳动合同法实施条例》第19条
Q2：我是一名管工，劳务派遣转正的个人申请表的申请原因，申请意愿怎么写。谢谢。
悲哀啊！网络这么大！为什么就走不出23这个圈子呢！我都快要疯掉了！难道我这辈子就被23栓住了！哎！~算了！要是你们知道申请意愿怎么写的话！那我也卖身给23了！
Q3：我通过劳务派遣进了一家电子厂，做了半个月想辞职了！我还能结到工资吗？
可以，但工厂辞职须要提前多少天打报告的，不是想不做就不做了展开全部
没有
Q4：我是做劳务派遣的,但是我没公司。我放了派遣工在工厂。厂方要我公司账号说给我汇钱,可是我没有。请问点...
这个你可以和你的派遣公司联系啊！因为你和派遣公司之间的关系就是劳动合同关系，不是你没有公司，而是你的公司就是劳务派遣公司，你和工厂之间就是一个劳务关系。
上海汇谷劳务派遣有限公司的李总我给你送去潍坊60多暑期工什么时候结算费用啊，现在连电话都不接了，真是没诚信，做这行怎么混呢？！
大家务必谈好分配方式。关键你是以怎样的形式派遣人员到工厂的。如果说派遣工和工厂直接签合同，你仅仅是帮他代招，如以雇用形式派遣，劳务派遣公司有义务和派遣工签订劳动合同，要承担相应的责任你可以和其他劳务派遣公司合作，工厂给你一定金额的劳务费，你可以从其他劳务公司走一下账
Q5：我是劳务派遣人员，在用工单位干了4年了，这4年当中劳务派遣单位一直没给交社会保险，他们説社会保险给
不合法。
工资里只是你应该缴纳的部分，单位部分肯定不在工资里。
你可以依据这个去社保局投诉，要求单位缴纳。
法律规定劳务分包公司也是要缴纳社保的，但是目前状况，正是用工缴纳的都很少，临时用工你可以想象。
法律规定劳务分包公司也是要缴纳社保的，但是目前状况，正是用工缴纳的都很少，临时用工你可以想象。