事业单位劳务派遣工作值得去吗（劳务派遣人员的工资待遇是怎样的）
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Q1：去日本劳务一年能挣多少钱
办劳务签证过去，日本的工资水平是比较高的，一般就普通的手工活都有十多万人民币一年
在日本研修劳务年收入在十万左右。
这个看你申请什么类型的签证了，如果是劳务的话，那工资很低，3年净赚15万左右吧，费用5-6万左右。
如果是工作签证的话，一年就可以净赚15万左右，费用不好说，主要看日本那面收取多少费用。例如厨师现在全办理下来要14-16万左右吧。
一般一年15万左右。
Q2：去日本工作劳务费多少，那边工作怎么样
我在日本大学毕业，应届毕业生工资大概是20万日元上下，跟日本人拿一样的工资
如果直接作为外国务工人员过去做工的话，可能会少个几万块
<p>极其不好找</p> <p>基本靠运气。</p> <p> </p> <p> </p> <p>=========</p> <p>【劳务派遣】 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.cnss.cn%2fxyzx%2fhqsy%2f200609%2ft20060914_30510.html" target="_blank">http://www.cnss.cn/xyzx/hqsy/200609/t20060914_30510.html</a>，基本上待遇就跟猪狗似得，不过肯定比富士康好多了哈。一般就是一个月20万日元</p> <p>总的来说一般般，但是钱肯定不少。</p> <p> </p>
Q3：劳务派遣人员的工资待遇是怎样的
法律分析：劳务派遣人员的工资待遇是与用工单位的劳动者同工同酬。劳务派遣人员的工资待遇由用工单位提供支付。工资待遇要按照合同中约定的事项来支付。没有约定或者约定不明确的，工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
Q4：我三十九岁，家庭困难，想去日本劳务三年，在国内有一份五险一金的工作，每个月两千多，是否适合出国劳务
首先就不要考虑出国了
有五险一金
然后慢慢交满保险
等着退休
就可以了
Q5：现在通过劳务派遣去日本好不好？
首先，留学期间的打工的收入是和普通日本人一样的，日本东京打零工一个小时多为1000日币（现汇率65元）左右。
但劳务输出则不同，容易被工厂剥削压榨甚至被中介抽头，而且工作时间长，到手的工资算成时给会非常低。
一般找劳务输出的公司要花几万至二十万不等（工作待遇，你个人条件等等），多为工厂，重劳力，或者反复劳动的流水线工作，一般为期三年，签证也是一年一更新，三年内不能够自己找工作。
劳务输出的签证自己脱离后等于是黑户，而且你日语程度有限，在外面自己找零工也是很难找到的。
关于违约中介公司有很多方法牵制你，比如会压你一部分钱，三年到期后还你，如果你违约，那钱就拿不回来了。
总而言之，如果是学习边赚钱，还是推荐的，但如果只是为了赚钱，没必要。