北京空港蓝天劳务派遣有限公司(北京一鸣人力资源管理有限公司怎么样？)
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Q1：中人(北京)人力资源管理有限公司怎么样？
中人(北京)人力资源管理有限公司是2015-11-06在北京市海淀区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于北京市海淀区美丽园中路16号院5号楼516。
中人(北京)人力资源管理有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110108MA001NU49A，企业法人邱冉，目前企业处于开业状态。
中人(北京)人力资源管理有限公司的经营范围是：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘（人力资源服务许可有效期至2019年05月12日）；劳务派遣（劳务派遣经营许可证有效期至2019年03月29日）；组织文化艺术交流活动（不含营业性演出）；承办展览展示活动；电脑动画设计；企业策划；市场调查；企业管理咨询；经济贸易咨询；会议服务；健康咨询（须经审批的诊疗活动除外）；设计、制作、代理、发布广告；技术开发、技术咨询、技术服务、技术推广、技术转让；销售电子产品、日用品、文化用品、工艺品、服装、鞋帽、通讯设备、机械设备；翻译服务；接受金融机构委托从事金融业务流程外包服务；舞蹈培训（不得面向全国招生）；计算机技术培训（不得面向全国招生）；物业管理；酒店管理。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为609940万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共60家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
中人(北京)人力资源管理有限公司对外投资0家公司，具有11处分支机构。
通过百度企业信用查看中人(北京)人力资源管理有限公司更多信息和资讯。
拖欠个工资严重，与用人单位相互扯皮垃圾单位
所谓的“劳务”/“人才”/“派遣”/“人力资源”，等等等等，
就是中介公司，改名换姓害怕你发现的。
你用脚趾头想一下这类地方的名声。
当心交了这个钱那个钱，工作没找到还搭上一肚子气。
Q2：劳务派遣怎么样啊
劳务派遣行业的增长速度不断加快，成长空间巨大。
自从改革开放以来，中国劳务派遣已走过了萌芽过程，正在发展壮大，并日趋成熟，已经成为一个热门行业。
全国有劳务派遣公司近3万家，派遣员工大约2700万人，占全国职工人数的比例不到5%。而据统计，上海市2003年劳务派遣工占企业全部用工人数的28.3%。
2006年上升至33.8%，2007年达38.3%，2008年初达39.7%，两三年仍呈上升趋势，2010年底上海市使用劳务派遣工的单位有4.29万家。
劳务派遣用工132.9万人，比2008年初分别增加67%和95.7%。随着中国城市化进程的加快，中国劳务派遣行业的增长速度将不断加快，成长空间巨大。
地区情况东部地区劳务派遣发展较快、规模较大。已经开展劳务派遣的地区主要包括北京、天津、上海、广东、江苏、浙江、福建、广西、黑龙江、辽宁、吉林、江西、湖南山东等地，并且劳务派遣也在其他地区陆续不断地开展起来。
据报道，广州从事人才租赁的公司达到120多家，北京仅劳动局颁发了资质证书的劳务派遣企业就在300家以上。
据调查，北京的团兴劳动与社会保险服务有限公司已经派遣劳务8000多人，深圳的鹏劳职业介绍服务中心已面向社会租赁员工4500多人，浙江锦程人才服务公司的劳务派遣人员已经超过万人。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》：
第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
第六十一条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
第六十二条用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第六十四条被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
第六十六条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
参考资料来源：百度百科-劳务派遣
Q3：北京鸿宇飞企业咨询有限公司怎么样？
北京鸿宇飞企业咨询有限公司是2017-04-13在北京市顺义区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于北京市顺义区南法信大街118号院1号楼3层2301-5号。
北京鸿宇飞企业咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110113MA00DMPK04，企业法人关超，目前企业处于开业状态。
北京鸿宇飞企业咨询有限公司的经营范围是：经济贸易咨询；企业管理咨询；技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让、技术推广；软件开发；电脑图文设计、制作；组织文化艺术交流活动（不含演出）；专业承包；劳务分包；接受委托提供劳务服务（不含排队服务、对外劳务合作）；装卸服务；包装服务；市场调查；设计、制作、代理、发布广告；销售计算机、软件及辅助设备（不含计算机信息系统安全专用产品）、安全技术防范产品、电子产品、日用品、办公用品；劳务派遣（劳务派遣经营许可证有效期至2021年08月17日）。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
通过百度企业信用查看北京鸿宇飞企业咨询有限公司更多信息和资讯。
Q4：北京一鸣人力资源管理有限公司怎么样？
简介：一鸣人力资源是一家集招聘流程外包、人才派遣、人事外包、社保代理、业务外包的专业服务公司，也是一家享誉北京的专业人力资源公司。主要服务项目：北京人才派遣、北京人事外包、北京社保代理、北京业务外包、北京劳务派遣。
法定代表人：张亚娜
成立时间：2018-01-29
注册资本：200万人民币
企业类型：有限责任公司(自然人独资)
公司地址：北京市顺义区金关北二路2号院2号楼4层442
有 这厮是个骗子
Q5：“北京中京美佳劳务派遣公司”怎么样？
签合同要看是否符合劳动法的要求，劳动保障如何等等。这家公司在工商局有注册，算正规公司。