劳务派遣公司差额征税？通过劳务派遣公司进厂到底好不好?有保障吗？
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Q1：在深圳东莞惠州，很多劳务派遣公司介绍入厂。而临时工小时工没有扣五险一金，而正式工都要缴纳社保五险一
去任意一家三线城市劳务市场转转，别说五险一金，正式的合同都少有拿到。个人企业，就算国企，事业单位，甚至部分政府机关，都存在很多的没有正式编制的“临时工”，干着更累的活，拿着更少的钱，没有五险一金。
惠州众力劳务派遣公司能提供，正规、专业，惠州地区最大的劳务派遣公司，快速解决企业招工难题，常年提供：普工、保安、临时工、农民工、暑假工、寒假工、兼职工、技工、小时工、毕业生、保镖、实习生……
Q2：茂名众亿劳务派遣有限公司怎么样？
茂名众亿劳务派遣有限公司是2018-09-29在广东省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于茂名市光华北路68号楼70号八层。
茂名众亿劳务派遣有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440902MA52B7J088，企业法人钟燎原，目前企业处于开业状态。
茂名众亿劳务派遣有限公司的经营范围是：劳务派遣、人力资源管理信息咨询服务、物流服务、货物进出口（不含出版物进口经营，法律、行政法规和国务院决定禁止的项目不得经营，法律、行政法规和国务院决定限制的项目需取得许可证后方可经营）。销售：电子产品。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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Q3：为一汽大众招聘合同工的劳务公司有几个 分别叫什么名？
鑫业。天奇。还有一家忘了叫什么名了。一共三家大型一汽大众劳务派遣公司。像别的都是从这三家搞的名额。希望能够帮到你。
Q4：人力资源公司和劳务派遣公司有区别吗？
我是搞招聘工作的，我们公司跟人力资源公司和劳务公司都合作过，我直接参与其中，所以我对人力资源公司与劳务公司的区别有所了解，我说说我的看法吧。
我觉得，人力资源公司是劳务公司的升级版，比劳务公司更加的高大上，也比劳务公司的业务要丰富的多。
说通俗点，劳务公司基本上就是给用人单位输入一线操作工和一些普通的技术工人，就这个业务，不涉及其他的事和人，一间铺面就能搞成一个劳务公司，市场上很多，尤其是在有工业园区的地方，这种劳务公司特别的多。我们平时在路边看到的中介招工，基本都是劳务公司搞的。而人力资源公司就很不一样了，人力资源公司也做一线操作工的输出，但除此之外，人力资源公司还经营着人才外包、人才培训、社保代缴、企业事务工作代理以及人力资源市场的管理工作（当然不是所有的人力资源公司都能管理人才市场）。所以，人力资源公司与劳务公司还是有很大的区别的，主要就是二者的业务经营区别很大。
再说点通俗的，各地的人才招聘市场、人力资源服务市场一般都是由人力资源公司经营管理，而围绕在人才市场周边的大大小小中介招聘摊位，就是劳务公司。所以从表面上看，人力资源公司要高大上多了。而实际的派遣员工上，人力资源公司可以给企业派遣高级别的人才，比如这个总那个总啥的，也可以给企业派遣高级技术人才；但劳务公司就做不到这些，劳务公司只给企业生产车间派遣一线操作工。
还有一个更重要的区别就是，人力资源公司一般都比较规范，会跟员工签订劳动合同，社保福利待遇都有，如果解除合同会给补偿。而劳务公司也给员工签合同，但不会给员工一份，很多劳务公司更不会给员工缴纳社保，随时解雇劳务派遣工也不会给补偿。所以同样都是中介性质，人力资源公司要正规和有责任些，而劳务公司没这么正规，也更没有责任感。
我上面讲的这二者的区别也许不全面，但都是我亲身经历感受到的不同。其实从广大的劳务派遣工角度看，很多人对劳务公司非常反感和有意见，对人力资源公司印象要好一些，这从侧面也印证了人力资源公司和劳务公司对派遣工的管理和待遇区别较大。因此，如果你想来一个二选一，我建议最好选择人力资源公司。
以上就是我认为的人力资源公司和劳务公司的区别，不知道大家有没有其他的看法？欢迎一同留言谈讨。
Q5：通过劳务派遣公司进厂到底好不好?有保障吗？
简单来说 就是你的劳动关系在劳务派遣公司 不在你工作的厂子里 你不算厂子里的人
只要是正规劳务派遣公司 也要和你签订劳动合同 但你的福利待遇由劳务派遣公司负责 和你工作的厂子没直接关系
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