劳务派遣证明怎么开？如何办理出国劳务派遣资质？
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Q1：如何办理出国劳务派遣资质
开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局）、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请，市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核，对符合条件的，核发《资质证书》。 市、区县工商管理局按照有关规定进行法人登记，设立非公司形式的劳务派遣组织，注册资本最低可为3万元。 劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。办理劳务派遣《资质证书》，应出具下列材料： 一、申请开办劳务派遣组织的报告； 二、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案； 三、劳务派遣组织的章程及有关规章制度； 四、办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件； 五、法定代表人职务任命书及身份证复印件； 六、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
我在张家港工作，这里是一家小型洗浴中心，今年二月二十号左右来上的班，保底工资是一千二，然而老板为了留人压半月工资，可又从每月工资中抽出二百还做为押金到年底清，可家里有事需要辞职，而我的辞职报告老板不要，只让给经理，可经理又做不了主，听经理说我什么时候都可以走，这话分明就是在说不给押金，可是到这月十五号我们才发工资，如果这样半月工资六百，算上这月又是三个月的压金，加起来又顶一月工资了！像这样的情况我该怎么办？附加：男老板是本地混的，又担心回头他背地里做什么事！没签订合同~对仲裁这方面也不了解~又听说六月份苏州省要进行一个月的规范劳务派遣行为专项检查！这样对我又有什么好处？
Q2：劳务派遣的办理程序是怎样的
劳务派遣的办理程序： (1)用工单位提供岗位需求信息; (2)劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议; (3)劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才; (4)劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训; (5)被派遣人员上岗就业; (6)劳务派遣组织为被派遣人员办理各类社会保险，发放工资，进行跟踪管理和培训，提供相关人事代理、人事劳动法律法规咨询等服务; (7)合同期满或中止合同，解除劳务派遣组织与用工单位的劳务关系、劳务派遣组织与被派遣人员的劳动关系。
Q3：如何注册劳务派遣公司，劳务派遣公司注册流程
公司名称字号若干 公司经营范围 二、注册劳务派遣公司所需注册资本金详解 1.一人有限公司最低注册资本10万元人民币，注册资本需一次性出资到位。 2.二人或以上投资注册的有限公司最低注册资本10万元人民币，首批不低于20%（不低于3万元），其余的在2年内到位。 三、注册劳务派遣公司流程 1. 查名 5个工作日 2. 验资 3个工作日 3. 办理工商营业执照 5个工作日 4. 办理组织机构代码证 2个工作日 5. 办理税务登记证 5个工作日 四、注册劳务派遣公司所得证照清单 1. 营业执照正、副本 2. 组织机构代码证正、副本、IC卡 3. 税务登记证正、副本 4. 公章、财务章、法人章、合伙人章 五、注册劳务派遣公司经营范围参考：劳务派遣。 上海门户实业有限公司是一家专业代理企业登记注册机构，以诚信的服务，优惠的价格快速办理各类公司注册，提供企业增资、工商年检、企业变更、代理记账全程服务。
Q4：开劳务派遣公司要那些手续？
考劳务派遣资格证--注册公司
1、股东1人以上为多个股东也可以（可以是自然人，也可以是企业）。
2、注册资本的一人公司最低注册资本为50万元人民币
3、自然人股东提供身份证、计生证（本市户口免）、彩色大一寸照片（法人是 4 张，其它股东是 2 张，企业股东提供营业执照，法人身份证）。
4、提供具有法定资格的验资机构出具的验资证明。
5、提供经租赁管理所备案的租赁合同，同时提供出租方产权证明与出租方身份证复印件 （出租方是单位的提供经年审的营业执照复印件并加盖公章）。
6、提供名称预先核准通知书、申请书。
7、经营项目中涉及有关法律、行政法规规定报经审批的项目，还应申报相关部门审批。
8、公司章程。
Q5：劳务派遣许可证怎么办理
劳务派遣许可证办理：向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可，申请人应当向许可机关提交下列材料：（一）劳务派遣经营许可申请书；（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（五）法定代表人的身份证明；（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
【法律依据】：《劳务派遣行政许可实施办法》第六条 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
《劳务派遣行政许可实施办法》第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
《劳务派遣行政许可实施办法》第八条 申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的身份证明；
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
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