北京的劳务派遣公司？劳务派遣的用工方式可靠吗？有谁了解？
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Q1：劳务派遣公司是合法的吗？
公司形式肯定是合法的，不然是无法注册的。
具体怎么运作是否违法就不一定了。
注册劳务公司还是比较麻烦的。
一、劳务派遣公司设立条件：
1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。
2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。
3、有固定的经营场所和设施。
4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
5、许办理行政许可证件。
二、设立劳务派遣公司的条件规定
1、劳务派遣单位设立的《公司法》规定
根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。如《公司法》第3条规定，“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”第6条规定，“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”第23条规定，“设立有限责任公司，应当具备下列条件：(一)股东符合法定人数; (二)股东出资达到法定资本最低限额;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;(五)有公司住所。”第77 条规定，“设立股份有限公司，应当具备下列条件：(一)发起人符合法定人数;(二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额;(三)股份发行、筹办事项符合法律规定;(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构;(六)有公司住所。”根据《公司法》的相关规定，劳务派遣单位须依法设立，有一定的财产或经费，有自己的名称、组织机构、组织章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式未作规定，可推知：劳务派遣单位既可以是国有独资公司，也可以是有限责任公司，还可以是股份有限公司。
2、劳务派遣单位设立的特别规定
根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。关于注册资本，《公司法》第26条规定，“有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。”第81条规定，“股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。”而劳务派遣单位的设立，除了满足《公司法》关于企业法人设立的基本条件外，还须符合特别规定，即注册资本不得少于50万元。
劳务派遣的社会风险很大，在整个劳务派遣过程中，劳务派遣机构是劳务派遣的主体，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要，而且，派遣机构是法定雇主，必须负担全部的法律责任，必要时还要和要派公司厘清事件发生的原因，索取赔偿，同时也有可能还要承担连带责任，这都要求派遣机构具备相当的财力和实力。因此，应当对派遣机构的资格实行较之一般企业法人更严格的管理。规定50万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。
符合《劳动合同法》第五十七条规定的就是合法的
第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下百列条件：
(一)注册资本不得少于人民币二百万元；
(二)有与开展业务度相适应的固定的经营场所和设施；
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应版当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记权。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
Q2：被劳务派遣合法吗
您好
按照您所叙述的情况，您与劳务派遣公司之间的合同不是您所签订的，可以认为合同无效或者部分无效。希望以上回答对您有所帮助。
首先，劳务派遣公司的存在是合法的。
第二，与劳务派遣公司签订劳动合同是不是你本人签的啊？你都没看合同你就签啊？
http://tieba.baidu.com/f?kz=578088120
公开和国家叫阵 、与全民为敌 ！！！！！！
Q3：出国劳务派遣可靠吗？
出国劳务派遣。如果是正规的出国劳务派遣公司他是有。资质的。办的合同手续也是合法的。那么。参与他的劳务派遣那么就是可靠的。如果有些非法中介打着劳务派遣的幌子。那么。跟他们交钱。参与的。劳务派遣。基本都是被骗的可能。自己交的中介费不仅打了水漂到了。外国。也有可能因为是非法。入境而被遣返。
Q4：劳务派遣的用工方式可靠吗？有谁了解？
1、08年生效的《劳动合同法》中对劳务派遣有了规定,说明劳务派遣是名正言顺的； 2、如果您选择劳务派遣的方式，请您选择正规的劳务公司来签订合同； 3、一般情况下，用人单位使用劳务派遣工是有一定目的的，就是规避用工的风险； 4、如果你是劳务派遣工，请要有心理准备，工作不会很轻松，收入也不会太高的。
劳务派遣的用工方式可靠 现在大企业公司都在逐步使用派遣员工，这将成为未来用工的发展趋势 08年生效的《劳动合同法》中对劳务派遣有了规定，要求与正式员工同工同酬 我在深圳康佳集团工作，我们公司就这样主要以派遣员工为主 现在公司一般裁员不会裁派遣员工的，一般裁正式员工
选择劳务派遣的方式的话，需要选择正规的劳务公司，但也存在相当大的机动性，人员流动性会很大。
如果您选择劳务派遣的方式，请您选择正规的劳务公司来签订合同，最好请您先到当地的劳动局的相关部分咨询一下！
劳务派遣的用工方式可靠,它是用人单位为逃避法律责任的一种用工方式.
国内还可以,主要看你是进哪个单位了,越好越可靠,不过和正式工区别太大太大
Q5：成都人力资源公司做劳务派遣可靠吗？
可靠，瑞方人力资源管理有限公司可以做劳务派遣。
劳务派遣公司有很多，专业正规的劳务派遣公司都比较可靠，企业选择劳务派遣对于发展还是有很大的帮助的，主要有以下作用：
(一)、便于用工单位管理；
(二)、 降低用人成本；
(三)、避免劳务问题；
(四)、 简化用工管理；
(五)、提升用工单位形象。
我们公司就是专业的劳务派遣公司，还有很多人力资源公司提供劳务派遣服务，可以网上了解。
一般人力资源公司都有劳务派遣业务