劳务建筑公司封面（建筑劳务公司是如何运作的？）
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Q1：建筑劳务公司是怎样一种性质的公司?靠谱吗?
建筑劳务公司，你可能指的是劳务对外输出的公司，也就是劳动力对国外输出的意思吧。
Q2：建筑劳务公司经营范围都能写什么？
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建筑，设计，培训，劳务输出等
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开吗
要看这个建筑劳务公司申请的是那些资质..只能分包所申请资质范围内的工作....承接单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 劳务分包资质分为两个等级,一级资质和二级资质.二级资质为低级..两个资质等级没有太大的区别,仅仅是一级资质比二级资质的申请要求高...分包项目没有变化.. 一般情况下营业执照上会有经营范围的明确，特别是劳务工种的明确， 楼主最好根据自己工种的情况结合资金情况，咨询当地建设主管部门（如建管局、建设委员会）进行咨询和办证程序
Q3：建筑劳务公司是如何运作的？
从严格意义上来讲，建筑
劳务公司
是属于
专业承包
的建筑公司，主要从事劳务清包的工程。但目前市场上，建筑
劳务公司
的运作模式属于服务类的性质在经营，目前作为总承包的建筑公司，办理安全类手续，特别是申报标化工地，规定需要班组队伍通过劳务公司签订合同（当然也有少量的建筑公司是把
清工
承包给劳务公司操作的），还有建筑项目需要发票来做成本账的。所以，目前市场上的很大一部分比例的建筑劳务公司实质意义上是给总承包的建筑公司提供为满足目前
建筑市场管理规定
而补充资料用的，还有提供发票，当然，劳务公司享受付出回报----收取管理费（一般在1%·～2%）。
劳务合同
属于分包合同，不要单独缴纳营业税（相当于抵扣总包建筑公司缴纳的营业税），仅需补缴
印花税
等一些小费用，
经营成本
很小。
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回答
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建筑劳务公司是主要从事建筑劳务外包工程、劳务资质合作、劳务分包、劳务外包、工地管理、代缴社保和代缴意外险的机构。劳务公司是根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其他的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。建筑劳务公司的招聘条件是：1、大专以上学历；2、具有良好的书面、口头表达能力；3、具有亲和力和服务意识；4、熟练使用办公软件；5、了解国家各项劳动人事法规政策。
劳务人员工长招募，人员生活由企业统一管理，工资由企业监督发放。企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。在自带劳务承包中，公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式，交由本公司职工具体承包施工，该承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人负责施工与管理，工人的报酬也是由承包人支付。
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回复时间：2011-06-24 11:04:00投诉 建筑企业将项目全部承包给个人，但实际按工程进度收取进度款项时还是以建筑企业名义收取，在收取时必须交纳营业税，那么建筑企业收取的管理费实际上是这个进度款项中的一部分，换句话说，从发包方收取的建筑施工项目的收入中，你扣留了一部分作为自己的收入，另外一部分你支付给了从你手中发包出去的个人。所以，收取的管理费应先交纳营业税。一般情况下，都以全额按"建筑业"税目依3％的税率缴纳营业税。 另外建筑公司应将从工程发包方取得的承包收入按规定确认为企业所得税的应税收入，将支付给分包单位的支出在企业所得税税前作为成本扣除，缴纳企业所得税。 关于建安企业（被挂靠单位，以下简称被挂靠方）向施工队（以下简称挂靠方）收取挂靠管理费的征税问题 建筑安装施工队由于不具备承接建筑安装工程的资质，往往采取挂靠具有相应资质的建安企业并以被挂靠方的名义承接建安工程，被挂靠方负责工程结算，通过划拨工程款给挂靠方时以座扣或其他方式收取挂靠方的管理费，具体施工由挂靠方负责，同时以被挂靠方的名义将收到的工程款缴纳建安工程营业税。鉴于被挂靠方向挂靠方收取管理费与提供建筑业劳务取得工程结算价款收入是两个不同的营业税应税行为的应税收入，建安工程结算价款应全额按"建筑业"税目依3％的税率征收营业税；挂靠方支付给被挂靠方的管理费，属于被挂靠方为挂靠方提供了签订承接工程的合同和办理工程结算手续的服务，因此对建安企业（被挂靠方）向施工队（挂靠方）收取管理费，应按"服务业——其他服务业"税目依5％税率征收营业税。 根据《企业所得税法》和《企业所得税法实施条例》的规定，建筑公司应将从工程发包方取得的承包收入按规定确认为企业所得税的应税收入，将支付给分包单位的支出在企业所得税税前作为成本扣除。需要企业注意的是，根据《建筑法》第二十八条规定，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。
Q4：建筑劳务有限公司？
仅需补缴印花税等一些小费用，主要从事劳务清包的工程，目前市场上的很大一部分比例的建筑劳务公司实质意义上是给总承包的建筑公司提供为满足目前建筑市场管理规定而补充资料用的，特别是申报标化工地，经营成本很小，当然，目前作为总承包的建筑公司。但目前市场上，建筑劳务公司的运作模式属于服务类的性质在经营，还有建筑项目需要发票来做成本账的，办理安全类手续。 劳务合同属于分包合同。所以，规定需要班组队伍通过劳务公司签订合同（当然也有少量的建筑公司内是把清工承包给劳务公司操作的），不要单独缴纳营业税（相当于抵扣总包建筑公司缴纳的营业税），还有提供发票，劳务公司享受付出回报----收取管理费（容一般在1%·～2%）从严格意义上来讲，建筑劳务公司是属于专业承包的建筑公司
建筑劳务有限公司是一个发展非常不错的公司了，并且他的公司前景也是非常广阔的，值得我们大家去那里发展的。
企业名称", "地址", "法人 注册日期" 上海亿佰建筑劳务有限公司","喜泰路242号6幢323室","王关良",,"2008年10月9日 资质信息只有去工商局查询了 祝你好运 非常感谢你的采纳！这对我很重要~
你好，劳务公司一般是负责人才输出。现在很多用人单位都是通过与第三方劳务公司合作寻找员工
Q5：建筑劳务公司是干嘛的?
建筑劳务公司主要是为建筑公司实行分包，并保证支付建筑工人工资的一个单位。建筑劳务公司是按照国家建设部门制定的相关法规而成立的，建筑公司的建筑工程必须由建筑劳务公司承接或分包工。
从严格意义上来讲，建筑劳务公司是属于专业承包的建筑公司，主要从事劳务清包的工程。但目前市场上，建筑劳务公司的运作模式属于服务类的性质在经营，目前作为总承包的建筑公司，办理安全类手续，特别是申报标化工地，规定需要班组队伍通过劳务公司签订合同（当然也有少量的建筑公司是把清工承包给劳务公司操作的），还有建筑项目需要发票来做成本账的。
建筑工程劳务分包的方式：
1、自带劳务承包。
自带劳务承包指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
2、零散的劳务承包。
零散的劳务承包指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
3、成建制的劳务分包。
成建制的劳务分包指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
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