出国劳务澳大利亚建筑工？出劳务到澳大利亚，在农场干活，听说每月能挣2万元人民币，是真的吗？
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Q1：澳大利亚有出国劳务签证吗，
现在去澳大利亚的出国劳务者都是有三种方式
第一：找人办旅游签证出国打工，但是有被遣返的可能性达到百分之四十，市场上收费在14万到18万之间
第二：办理402培训类的签证，或者是选择移民方式出国费用在10万左右，但是在国内收4.8万，其余是国外工作后再收
第三：以留学身份出国打工，这个费用在17万左右
劳务并不是正规工作，而是通过培训签证的漏洞，中介帮你们找个在澳洲的华人公司，挂个名额，然后其实你们是过来打工，但不是在挂名的那个公司打工。说白了就是非1法打工。但有签证，所以一般不会被查到，除非有人举报。
还有一些人就是直接办了旅游签证过来后黑在这，这种花费比前面那种办培训签证的要少，但由于没有合法签证，很多事情干不了。
一般也只能去华人一些餐馆，工厂里打工，工资比法定最低公司还要差一大截。一年不算开销能有15万人民币就不错了。
Q2：去澳大利亚劳务有什么要求
外籍劳工的有关规定如下 澳大利亚移民部负责制定引进外籍劳务计划，审核外籍劳工，并签发工作签证。移民部规定，如果澳大利亚公司或海外公司在澳国内劳工市场无法招聘到所需劳动力，或者无法通过自己的培训计划获得所需劳动力，而不得不从海外雇用劳工到澳大利亚工作时，该公司可以为外籍劳工提供担保，并为外籍劳工申请临时商务签证。 凡需在澳工作3个月—4年的外籍劳工可以申请长期临时商务签证，即457签证。办理此类签证必须履行三项手续：用人公司担保；用人公司提名；被提名人办理签证。 一、澳大利亚公司或海外公司担保 外籍劳工到澳大利亚工作必须有用人公司的担保。澳大利亚用人公司在担保前必须获得担保资格，能够招聘外籍劳工的公司必须是经过澳大利亚移民部批准的商务担保人。 商务担保资格有两种类型：前资格商务担保（PQBS）：从海外雇用劳工在澳大利亚工作两年，雇用人数不限。拥有这种担保资格的一般多为大型企业，担保资格有效期为两年，以后可以每年进行延期。标准商务担保（SBS）：从海外雇用一定数量人员，在澳工作一年。这种担保资格有效期为一年。如要再雇工，则需再次申请资格认证。未在澳大利亚设立公司或办事机构的海外公司不能申请以上两种担保资格。但海外公司可以雇用外籍劳工到澳大利亚工作，其工作范围是：在澳大利亚建立分支机构、合资企业、分销机构和附属机构；在澳大利亚完成某项合同或某些商务活动。海外用人公司要填写担保资格的1067表格和提名用的1068表格，并履行澳移民部对担保人的一切要求。海外担保人资格与标准商务担保（SBS）资格相同，有效期为一年。如要再雇工，则需再次申请资格认证。用人公司在向澳移民部申请担保资格时，须填写移民部印制的担保资格审查表—1067表格，同时向移民部提供：公司处于良好经营状况的证明文件（如最近财务报告）；公司雇用外籍劳工可能为澳大利亚带来益处的说明文件；公司培训澳大利亚国人或引进新技能承诺的证明文件。 移民部根据申请人提供的材料对其进行审查和评估，审查内容包括：申请人是经营状况良好的合法企业，而不是所谓的“纸上公司”或“架子公司”；申请人是外籍劳工的直接雇主,而不是职业介绍中介公司，因为用人公司将承担为外籍劳工提供养老金、纳税、劳工监护等担保义务。大型公司如具有担保资格，其子公司可以做直接雇主；申请人确实能够胜任对外籍劳工的担保义务，且没有违反移民法的前科；申请人雇用外籍劳工确实能为澳大利亚经济带来好处，增强贸易关系，并能确保澳大利亚本国人口的就业，扩大澳商品和服务业的发展，改善澳大利亚与国际市场的关系，增强产业竞争力；申请人曾经或承诺对澳大利亚本国人进行技术培训，以促进新技术和技能的普及和提高。移民部规定申请人对外籍劳工及其赡养人担保的义务有：薪酬、纳税和养老金；执行澳大利亚工业关系法，保证薪金和工作条件；妥善安排直接或间接医疗保险；确保被担保外籍劳工有合法的工作执照；如被担保人停止为申请人工作，必须马上通报移民部；为被担保人及其赡养人提供回国费用；遵守移民规定；配合移民部监管被担保人；配合一切有关对雇用外籍劳工的审计工作；及时向移民部汇报任何影响公司业务和公司担保的事件。 为监督用人公司切实落实担保义务，移民部要求用人公司定期向移民部提供外籍劳工的就业记录。移民部官员还会随时进行实地考察。如果用人公司没有按时提供有关外籍劳工的就业记录，没有履行应承担的各项担保义务，或者提供了错误信息，移民部将取消用人公司的担保资格和外籍劳工及其赡养人的签证。
现在澳洲工作签证是比较难申请的，得先找到一个当地的上规模的单位进行担保，然后签订一定时间的劳工合同才行。最关键的问题就是如何找到这样一个企业。本科文凭是能满足最低要求。但同时还需要你所工作的岗位的具体说明，然后通过语言考试。申请人准签入境半年后，有资格申请家属赴澳。
。 通过中介走的就多了。不同的中介收费不同。有24万18万不等。包括机票。不过很难走成。
如果是正规申请，5.5万就够了。（机票，体检，保证金等等）
一、工种：
包装工、屠宰工、农业工、园艺师、餐饮服务员、餐旅馆前台服务员、零售人员、空调维修工等。
二、招聘条件：
1、年龄在20—45岁；
2、中专／技校或高中以上学历(技术工种需有相关技能证书)；
3、身体健康、吃苦耐劳、无严重传染病；
4、三年以上相关工作经验；
5、英语要求：雅思g类平均5分。
三、待遇：
1、每月1. 8万以上人民币;
2、每周至少工作38小时。超时加班按工资的1. 5倍计算；
3、到达澳大利亚工作一年后可申请永久居民签证，客户如果获得永久居留签证可以自由免签出入欧盟各国工作旅游;
4、合同期限：2+2年(2年后可续签2年)。
四、办理周期：6—12个月左右。
澳大利亚最常见的工作签证457所有寻求到澳大利亚的公司工作。或者，依据劳动协议、地区总部协议或澳大利亚投资支持性协议到澳大利亚工作的申请人须直接到澳大利亚境内的签证处递交申请。不得在澳大利亚海外签证处递交申请。
长期商务申请总的来说分为三步，即担保、提名及签证的申请。雇主和雇员都必需自觉履行相应的责任，以便获得长期临时商务签证。概要如下：
责任方 责 任
雇主 ?? 申请成为招募海外员工的担保方
?? 提名您所需要的职位
?? 为您提名的职位招募海外员工
?? 作为担保方为您的员工申请签证
?? 协助相关部门的监管工作
?? 作为计划的一部分支付费用及履行其它义务
雇员 ?? 接受担保方的雇用
?? 申请签证
?? 满足所有签证条件
不知道你有什么技术吗，另外你必须先获得澳大利亚劳务批文。
Q3：什么是澳洲劳务输出？
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指我国劳动者到澳洲的企业提供劳务。
劳务输出是指一国劳动者到外国的企业提供劳务，在外国承包工程和劳务合作以及在国外举办合资企业。这也是国际之间经济，技术合作的一种方式。其意义在于：可以创造更多的非外汇收入，推动国内机械设备、建筑材料等物资的出口，促进技术交流。从广义上看，劳务输出包括的范围极广，几乎包括了国际贸易中无形贸易的全部内容。
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劳务输出是劳动力空间流动的一种形式。包括国际劳务输出和国内劳务输出。国际劳务输出在第二次世界大战后获得了较大发展，已成为许多国家开展对外经济合作的一种重要形式。务输入国家和地区主要在中东、北非产油国、欧洲经济共同体、北美和南美洲。其中中东、西欧、北美洲吸收的劳务量约占世界总劳务量的80％。20世纪70年代以来中东已成为世界劳务洪流的主要指向。劳务输出国家和地区主要在亚洲，输出的劳务量约占世界劳务输出总量的60％，主要有印度、巴基斯坦、斯里兰卡、孟加拉国、泰国、菲律宾、南朝鲜等。劳务输出人员中，工人（主要是技术工人）占70％，专业技术和管理人员占30％。国内劳务输出规模较大，种类多样，有工程性劳务（建筑等）、技术性劳务和城市服务性劳务（包括家庭服务、环境卫生、园林、搬运等），以工程性劳务居多。劳务输入地区主要是大规模开展基本建设的地区；劳动强度大、劳动条件差的工矿区；技术力量不足地区（广大乡村乡镇企业），以及结构性劳力不足的大城市。劳务输出是实现劳动力资源合理利用的重要形式，对解决乡村富余劳动力的出路，满足劳动力不足地区的需要，加速基本建设的进程和经济全面发展，以及加强国内外交流等具有重要意义。大力发展劳务输出已成为必然趋势。
澳洲劳务输入人员对于英语还是有要求的，只是要求不高，雅思成绩一般4.5-5分。 其实还取决于澳洲这边雇主的不同要求， 有的雇主会要求雇员提供雅思成绩，而有的则可能不是特别在意。 办理出国劳务输出，本身办理起来还是不是太难， 只是要求申请人在澳洲有雇主担保， 然后在国内拿到相关专业的中级或者高级证书， 且有3年以上相关工作经验。 只要大概满足这些条件了，就差不多能班过来。 只是，需要注意的就是，现在全球经济都不好， 澳洲这边的失业率已经达到了几十年里面的最高， 对于外来劳动力的需求，可能没有以前那么大了， 找雇主担保，没有以前那么容易了，但也不是不可能。 相对的，签证的审批可能也会严格一些。
Q4：去澳大利亚劳务需要什么条件和要求
主要是看去澳洲做什么 ？工作还是学习，还是旅游，还是探亲？ 但必须具备的要有护照并签好证，带上足够的M 如果是去工作的话，根据当地政府移民部规定，如果澳大利亚公司或海外公司在澳国内劳工市场无法招聘到所需劳动力，或者无法通过自己的培训计划获得所需劳动力，而不得不从海外雇用劳工到澳大利亚工作时，该公司可以为外籍劳工提供担保，并为外籍劳工申请临时商务签证。
凡需在澳工作3个月—4年的外籍劳工可以申请长期临时商务签证，即457签证。办理此类签证必须履行三项手续：
- 用人公司担保（中介公司也行）；
- 用人公司提名；
- 被提名人办理签证。
外籍劳工的有关规定如下 澳大利亚移民部负责制定引进外籍劳务计划，审核外籍劳工，并签发工作签证。移民部规定，如果澳大利亚公司或海外公司在澳国内劳工市场无法招聘到所需劳动力，或者无法通过自己的培训计划获得所需劳动力，而不得不从海外雇用劳工到澳大利亚工作时，该公司可以为外籍劳工提供担保，并为外籍劳工申请临时商务签证。 凡需在澳工作3个月—4年的外籍劳工可以申请长期临时商务签证，即457签证。办理此类签证必须履行三项手续：用人公司担保；用人公司提名；被提名人办理签证。 一、澳大利亚公司或海外公司担保 外籍劳工到澳大利亚工作必须有用人公司的担保。澳大利亚用人公司在担保前必须获得担保资格，能够招聘外籍劳工的公司必须是经过澳大利亚移民部批准的商务担保人。 商务担保资格有两种类型：前资格商务担保（pqbs）：从海外雇用劳工在澳大利亚工作两年，雇用人数不限。拥有这种担保资格的一般多为大型企业，担保资格有效期为两年，以后可以每年进行延期。标准商务担保（sbs）：从海外雇用一定数量人员，在澳工作一年。这种担保资格有效期为一年。如要再雇工，则需再次申请资格认证。未在澳大利亚设立公司或办事机构的海外公司不能申请以上两种担保资格。但海外公司可以雇用外籍劳工到澳大利亚工作，其工作范围是：在澳大利亚建立分支机构、合资企业、分销机构和附属机构；在澳大利亚完成某项合同或某些商务活动。海外用人公司要填写担保资格的1067表格和提名用的1068表格，并履行澳移民部对担保人的一切要求。海外担保人资格与标准商务担保（sbs）资格相同，有效期为一年。如要再雇工，则需再次申请资格认证。用人公司在向澳移民部申请担保资格时，须填写移民部印制的担保资格审查表—1067表格，同时向移民部提供：公司处于良好经营状况的证明文件（如最近财务报告）；公司雇用外籍劳工可能为澳大利亚带来益处的说明文件；公司培训澳大利亚国人或引进新技能承诺的证明文件。 移民部根据申请人提供的材料对其进行审查和评估，审查内容包括：申请人是经营状况良好的合法企业，而不是所谓的“纸上公司”或“架子公司”；申请人是外籍劳工的直接雇主,而不是职业介绍中介公司，因为用人公司将承担为外籍劳工提供养老金、纳税、劳工监护等担保义务。大型公司如具有担保资格，其子公司可以做直接雇主；申请人确实能够胜任对外籍劳工的担保义务，且没有违反移民法的前科；申请人雇用外籍劳工确实能为澳大利亚经济带来好处，增强贸易关系，并能确保澳大利亚本国人口的就业，扩大澳商品和服务业的发展，改善澳大利亚与国际市场的关系，增强产业竞争力；申请人曾经或承诺对澳大利亚本国人进行技术培训，以促进新技术和技能的普及和提高。移民部规定申请人对外籍劳工及其赡养人担保的义务有：薪酬、纳税和养老金；执行澳大利亚工业关系法，保证薪金和工作条件；妥善安排直接或间接医疗保险；确保被担保外籍劳工有合法的工作执照；如被担保人停止为申请人工作，必须马上通报移民部；为被担保人及其赡养人提供回国费用；遵守移民规定；配合移民部监管被担保人；配合一切有关对雇用外籍劳工的审计工作；及时向移民部汇报任何影响公司业务和公司担保的事件。 为监督用人公司切实落实担保义务，移民部要求用人公司定期向移民部提供外籍劳工的就业记录。移民部官员还会随时进行实地考察。如果用人公司没有按时提供有关外籍劳工的就业记录，没有履行应承担的各项担保义务，或者提供了错误信息，移民部将取消用人公司的担保资格和外籍劳工及其赡养人的签证。
Q5：出劳务到澳大利亚，在农场干活，听说每月能挣2万元人民币，是真的吗？
是真的。
1、如果天气好，你想去哪个城市，一般来说，除了塔斯马尼亚(靠近南极)，其他温度都是合适的，当然，靠近赤道的达尔文基本上一年四季都是夏天，而悉尼、墨尔本和其他城市冬天最低气温为5到6度，夏天最高气温为40度。
2、在这里，人权受到高度重视，当然，国外或多或少会有种族歧视，但澳大利亚是西方国家中歧视较少的国家，因为中国人口占总人口的3.4%。
3、在国外工作期间，必须严格履行国外劳动合同，不能擅自离职，更不能“非法工作”，当铁匠是违法的。
4、不要参加当的旅行、罢工、集会，不要参加当地的宗教组织及其活动。
扩展资料：
注意事项：
1、充分了解劳务目的国
出国前，需要对劳务项目所在的国家有充分的了解，如恐怖主义、民族和宗教冲突、地区形势、国内政治形势、社会保障等情况，才能确定，如果存在严重的安全风险，商务部和外交部将提醒他们谨慎行事。
2、认真参加出国前培训
参加适应性培训是出国前的必修课，培训的目的是帮助我们了解海外劳务的法律法规，了解劳务目的地国的基本情况，帮助我们提高预防意识，掌握必要的安全知识，以增强事故发生时的应变和应对能力，减少或避免安全事故的发生。
3、接受公司的统一管理
到达目的地后，派遣企业或外国雇主将为我们安排新的工作，首先，我们必须接受派遣企业或外国雇主的统一管理，集体宿舍和集体用餐，这对我们更安全。
参考资料来源：
大众网-到国外能轻松赚到大钱？ 警惕对外劳务三大类骗局
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