全国出国劳务地图（现在适合出国劳务吗？要出国劳务需要注意哪些，比如需要多少钱能挣多少钱，还有中介什么的？详细点 谢谢）
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Q1：国内对外劳务输出的政策
现在我国的劳务输出主要是由商务部，劳动部和公安部三个不能负责执行和监管。
商务部输出劳务，主要是国家在境外的工程用工，通常是使用公务护照
劳动部和公安部主要输出因私出国劳动的人员，通常是使用因私护照
具体操作主要是下属的中介机构。
具体说德国的劳务，基本上都是商务部的配额。
1,国内经济发展快，收入增长幅度高，外出务工和国内就业收入差距逐年减小
2，中国外出务工人员相对于其他劳务输出国家，人员要勤奋，聪明，效率高，节奏快，竞争力强，弱点是语言能力太差
3，主要目标输出国除日本外，大多为第三世界国家
就写这么多了，有想知道的再问我
Q2：中国比较知名的出国工作的招聘网站
比较知名的出国招聘网站有智联招聘、前程无忧、猎聘网。
注意事项：
出国手续都包括那些？如何办理？
国手续包括国内手续和国外手续。
国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
在国外工作应注意哪些问题？
在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。
履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。
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Q3：现在适合出国劳务吗？要出国劳务需要注意哪些，比如需要多少钱能挣多少钱，还有中介什么的？详细点 谢谢
具体要看那个国家了，每个国家的情况是不一样的。
出国劳务须知：
一、如何选择外派公司？
首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解：
（一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解；
（二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解
另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。
二、报名前应该了解哪些情况？
报名前，要重点了解以下情况：
（一）去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
（二）做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；
（三）报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。
同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
三、出国前需要支付哪些费用？
出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：
（一）体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；
（二）培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。
（三）护照、签证费：按规定支付；
（四）机场建设费：按国家规定支付；
（五）打预防针：按防疫部门实际收取支付；
（六）您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。
四、为什么要参加培训？
培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。
五、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？ 和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。 需要提醒的是，必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是维护自己的合法权益的重要法律依据。
六、为什么交纳履约保证金和服务费？
与经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。
履约保证金一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。 服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。
七、履约保证金和服务费的交纳标准是多少？
根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%。
如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%；
如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。
请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。
八、是否还要支付中介介绍费？
如发生中介费，应该由经营公司支付。
九、出国手续都包括那些？如何办理？
出国手续包括国内手续和国外手续。
国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。
国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
十、在国外工作应注意哪些问题？
在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。
履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。
十一、在外工作遇到困难怎么办？
您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。
（一）您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。
（二）如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。
（三）通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。
（四）在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。
出国在外，必须处处事情要小心。
Q4：去哪个国家劳务好
地下城 或者 那就是天堂
美国
澳大利亚 剃肉工 加拿大办理费用高点 10-14万 但是收入高 月1.5-2万 人民币.加拿大一般都要求点英语基础.但是一旦签成了.可有机会全家移民.如面点师 厨师
韩国日本 工作签费用约 5万.收入低点 估计是1万最多了.签证较上两个国家容易.不要求英语.
如果不是正规公司给你办理签证 切不可轻信.因为工作签都会要求留押金的.5000-1万 .有的所谓公司留取押金 其实都是做资金周转 换句话是做抵押贷款业务的一伙人.尤其告诉你反签的...因为反签在你的护照上面没有拒签章.看不出他是否真的给你办理了.
出国劳务职业工种
以中餐厨师(68)和餐厅服务生(53)为代表的服务业，以机械工业岗位(53)、电焊工(43)、建筑工人(41)、木工(41)等为代表的建筑、机械、低学历要求的工种，反映着国内出国劳务行业一直以来的职业特色，说明我国目前的对外劳务合作，依然是以低技术要求或无技术要求为主。
出国劳务公司都愿意做新加坡的单子因为新加坡的单子好操作利润也可以，出国打工人员首选新加坡可能考虑新加坡的工作、生活环境都是一流的而且管理中介费适中。
而韩国由于两国之间尚未就有关政策达成一致，合法的单子很少，只有四大公司招工是受两国政府认可的；但其访问量居第二名，则反映目前很多出国打工人员对韩国的兴趣是极其深厚的，如果两国政府早日就劳务合作达到共识，韩国这个近邻取代新加坡成为第一也是可能的。
日本和加拿大则在长期双边出国劳务合作的延续下，同时吸引着出国打工人才和中介公司。
Q5：出国劳务去哪好
懂技术去欧美国家好，普通劳力务去和我国关系好的地方，比如说柬埔寨，南非等地。我有同学在那边，月薪都有八千左右。
加拿大吧
这样出去一般都是比较累的工作
去那很辛苦的,
都是找劳务中介出去.
一定要找个正规的劳务公司
一般走正规劳务中介公司的话月薪不会太高.5000-8000不等. 国家不同中介费不同,韩国日本.新加坡大概在3.5w-5w不等,加拿大,澳大利亚要高的多.2倍左右
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