建筑公司劳务员是做什么的?感觉现在的建筑劳务工人越来越难管理了，为什么?

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• 感觉现在的建筑劳务工人越来越难管理了，为什么？
• 建筑八大员是指哪八大员？
• 建筑八大员（十大员）怎么样，有什么
• 劳务员岗位职责是什么？
• 九大员之一的劳务员是什么？

Q1：感觉现在的建筑劳务工人越来越难管理了，为什么？

感觉现在的建筑劳务工人越来越难管理了，为什么？

说建筑工人越难越管理，这话只说对了一半，或者说说错了一半。

不错，现在的建筑工人，已经很难再像第一代进城务工人员那样，只要给一份工资，就一切按照工头的要求去做，甚至在明显不公的情况下，也不敢多说一句。原因应当在于，农民大规模进城之初，存在着僧多粥少的现象，进城务工人员能够有一份工作，就已经很满足，哪还敢说一个“不”字，当然好管了。否则，要想找到新的工作，很难。

但是，几十年后，不仅城乡生活环境发生了很大的变化，建筑施工也不是农民工进城务工的主要载体，很多行业都需要农民工，有的还只有农民工才能做到。在这样的情况下，就出现了僧少粥多的现象，工人对生活待遇、劳动时间、工资报酬等方面的要求也就越来越高，管理的难度也相对加大。同时，第二代、第三代进城务工人员，在吃苦耐劳方面，明显低于第一代进城务工人员。而文化等方面的素质，则又明显高于第一代进城务工人员，从事其他方面工作的能力较强、渠道较多。自然，也就不会简单服从，而会依据自身需要，提出更多意见和要求。特别在待遇方面，要比第一代进城务工人员要高。

当然，受各种因素影响，建筑施工在及时支付劳动报酬方面，也远比不上过去，拖欠建筑工人工资的现象比较严重。一定程度上，也会加大管理的难度，影响工人对施工负责人的信任。

所以，建筑施工人员管理难度加大，是由多种因素造成的，而不单纯是工人的原因，不是工人越来越难管。

Q2：建筑八大员是指哪八大员？

建筑八大员是指施工员(测量员)、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。我们常说的“建筑八大员”是基于中华人民共和国行业标准JGJ/T250-2011《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》，此标准所指建筑与市政工程施工现场专业人员。

“八大员”的职业能力评价，由省级住房和城乡建设行政主管部门统一组织实施，对专业能力测试合格，且专业学历和职业经历符合规定的建筑与市政工程施工现场专业人员，颁发职业能力评价合格证书。

建筑八大员的职责：

1.施工员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。

2.质量员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。

3.安全员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。

4.标准员：在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

5.材料员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。

6.机械员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计核算等工作的专业人员。

7.劳务员：在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训、劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

8.资料员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。

Q3：建筑八大员（十大员）怎么样，有什么

十大员：项目负责人、项目技术负责人、施工员、质量员、安全员、资料员、预算员、材料员、测量放线员！

八大员：施工员、造价员、质检员、安全员、材料员、试验员、测量员、资料员。

六大员：预算员、施工员、质检员、安全 员、材料员、资料员

协会颁发的证书没有什么用的，要考各省建设厅发的证才有用（一定要是建设厅，切记，切记）。这个八大员考试和证书的管理的分省的，但是可以跨省，因为很多建筑单位的工程都是跨省的，不过要办理一下变更手续。具体要参考各省建设部门的规定。

Q4：劳务员岗位职责是什么？

劳务员是建筑八大员之一，主要职责是在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作。

Q5：九大员之一的劳务员是什么？

劳务员 ：

是在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。