建筑劳务工种有哪些（建筑劳务公司需要哪些管理人员）
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Q1：西藏房屋建筑劳务工价是多少?
看你是什么工种了 钢筋工和木工据我了解一般400一天（拉萨的价格）
Q2：建筑公司如何找农民工干活
1.通过劳务公司.
2.由劳务公司分包管理，劳务公司组织相关的专业工人进行施工.
劳务市场
现在一般有劳务公司直接联系或是招标
1.建筑公司一般有自己长期合作的劳务公司，选择优秀的单位，可以优先考虑。
2.建筑公司由于项目工程的增多，可以在网上发布招标劳务公司。
3.可以通过内部信息实现招标劳务公司。
我就是农民工，你可以找我，我的电话15883420601
Q3：建筑业营改增对劳务工有什么影响
会间接减少劳务用工，降低劳务工的费用。
原来建筑工程业营业税税率为3%，而增值税按发生应税交易取得的全部收入按11%的税率征收增值税， 大概计算（征税基础不一样）应该是建筑业纳税增加；但如果企业当年新购置用于施工设备会相应增加能够抵扣的增值税进项税额。
所以，营业税改征增值税后，一方面有利于建筑企业提高机械设备装备水平，改善企业财务状况，优化资产结构，加强企业竞争力；另一方面通过引进新进的机械设备，减少劳务人员，降低人工费用支出，以减低企业税负。
你说呢...
Q4：建筑劳务公司需要哪些管理人员
建筑工程劳务人员配置要求：面积小于2000平方米的工程，岗位人员总人数可减少至3人，即项目负责人1人、施工员1人、安全员1人，其它岗位职责可兼任。
作为劳务公司所拥有的劳动力资产应当具有以下特点：
(1)劳务公司对获得的劳动力具有拥有权；
(2)所拥有的劳动力保持相对的稳定性；
(3)对拥有的劳动力资产承担必要的法律义务。
建筑劳务公司发展过程：
劳务公司是随着我国改革开放不断深入和发展的基础上出现的新的事物，以前我国的用工制度在计划经济体制下，企业和单位的用工受到劳动部门严格的控制，一切的劳务用工都必须经过劳动部门的批准，否则，用人单位无法得到劳动部门核准的工资总额，无法向劳动人员发放工资。
随着我国改革开放的不断推进，企业所有制的改革的深入，带了大量富余劳动力，即大量的下岗、待岗人员，以及农村富余劳动力不断地涌向城市，形成了一个广大的劳动力市场。在这种情况下仅靠劳动部门来管理社会劳动力的分配已不可能了，于是，许多劳务公司和职业中介机构也就应芸而生。
以上内容参考：百度百科-劳务公司
Q5：劳务派遣建筑工人须要办理什么手续
单位首先需要取得《劳务派遣许可证》，然后再和用工单位签订派遣协议。
《劳动合同法》
第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求，确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续。
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